Trainee V | X | M

What will you be doing?

Bij Port of Rotterdam werk je aan ontwikkelingen die de grootste haven van Europa elke dag vooruit helpen. Als trainee duik je in drie verschillende opdrachten van telkens 8 maanden. Dat betekent: elke acht maanden stap je in een nieuwe afdeling, een nieuw team, een nieuwe wereld en een nieuw vraagstuk. Zo ontdek je razendsnel wat bij je past én waar jouw persoonlijke talenten de meeste impact kunnen maken.

Tijdens het traineeship heb je bovendien zelf invloed op welke opdrachten je doet en bij welke afdeling je terechtkomt. Voor je eerste opdracht word je geplaatst op een afdeling en vraagstuk waarvan wij denken dat het goed aansluit bij jouw profiel en kwaliteiten. Voor je tweede en derde opdracht heb je zelf inspraak: je kiest mee welke richting je op wilt en waar jij het beste tot je recht komt.

De ene periode analyseer je data voor een digitaliseringsproject, de volgende werk je mee aan gebiedsontwikkeling, financiële besluitvorming of commerciële strategie. Je bent steeds onderdeel van projecten die het verschil maken, voor nu én voor de komende generaties.

Je zit letterlijk in het hart van thema’s zoals:

• de energietransitie die onze haven van fossiel naar duurzaam beweegt;
• digitalisering die de logistieke keten slimmer, veiliger en meetbaar maakt;’
• gebiedsontwikkeling die bepaalt hoe de haven zich de komende decennia zal vormen;
• commercie en strategische groei die internationale concurrentiekracht brengt;
• veiligheid en nautiek, waar elke seconde telt voor een veilige doorvaart.

Je werkt samen met engineers, dataspecialisten, strategen, marktkenners, projectmanagers, communicatieprofessionals en nautische experts. Dat is de kracht van ons traineeship: je krijgt niet één perspectief op je vak, maar een reeks ervaringen die je alleen op deze schaal en complexiteit vindt in de Rotterdamse haven.

Tegelijkertijd groei je persoonlijk. Je krijgt coaching, reflectiemomenten en trainingen die jou helpen scherp te blijven, keuzes te maken en je leiderschap te ontwikkelen. De vraag “waar pas ik het beste?” verandert langzaam in: “hier kan ik waarde toevoegen, hier wil ik verder bouwen.”

En misschien is dat wel het belangrijkste: dit traineeship gaat niet alleen over ons, het gaat over jou. Over jouw ontwikkeling, jouw toekomst en jouw invloed op een haven die elke dag de wereld in beweging zet.

What do we offer?

We bieden een omgeving waar je kunt groeien, impact kunt maken én kunt werken op een manier die past bij deze tijd.

• Sterke financiële voorwaarden: een startsalaris van €3.786 bruto per maand, 36 uur plus een flexibel beloningsbudget van 19,6% (voor uitbetaling, extra verlof, duurzame aankopen, opleiding of pensioen)
• Ontwikkeling & toekomstperspectief: veel trainingen en opleidingsmogelijkheden, coaching en professionele begeleiding, uitzicht op een vast contract na afloop van je traineeship en uitstekende pensioenregeling (ABP, met ~70% werkgeversbijdrage)’
• Een betekenisvolle functie: Jouw bijdrage doet ertoe. Je werkt mee aan grote maatschappelijke opgaven zoals duurzaamheid, digitalisering en slimme logistiek.
• Flexibiliteit & welzijn: 36-urige werkweek, hybride & flexibel werken, gezonde werkcultuur, sportschoolkorting en vers fruit
• Community & werkplezier: Werk met bevlogen collega’s en sluit aan bij onze actieve medewerkersnetwerken. Een plek waar je mensen leert kennen, samenwerkt én plezier hebt.
• Altijd de juiste tools: Je krijgt een laptop en telefoon van de zaak.

Voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden kun je onze CAO bekijken via portofrotterdam.com.

Department Information

Tijdens het traineeship krijg je de kans om opdrachten te doen bij verschillende onderdelen van de organisatie. Zo ontdek je waar jouw talent het beste tot zijn recht komt en welke thema’s jou het meest energie geven. Je rouleert tussen diverse afdelingen: na je eerste opdracht, waarbij wij je plaatsen op een afdeling die goed aansluit bij jouw profiel, heb je zelf invloed op waar je je volgende opdracht gaat doen en hoe deze eruit komt te zien.

Op deze manier krijg je inzicht in uiteenlopende vakgebieden en ontdek je hoe al deze onderdelen samen de haven in beweging houden. Tegelijkertijd kun je je al heel gericht ontwikkelen in de richting die voor jou het beste past.

Je werkt mee aan projecten binnen onder andere commercie, communication&external affairs, finance, gebiedsontwikkeling en de nautische operatie.

In alle teams herken je dezelfde cultuur: focus om met impact te werken, respect voor elkaar en de omgeving, veerkracht in een haven die nooit stilstaat en verbinding omdat samenwerking de basis is van ons succes.

What are we looking for in a candidate?

• Je woont in Nederland.
• Je hebt een afgeronde HBO‑ of WO‑opleiding in één van de volgende richtingen:
  • Civiele Techniek, Wiskunde, Econometrie, Technische Bedrijfskunde
  • Bedrijfskunde, (Technische) Bedrijfseconomie
  • Marketing, Communicatie
  • Logistiek & Supply Chain Management
• Je hebt maximaal 1 jaar relevante werkervaring (stages tellen niet mee).
• Je beschikt over WO‑werk- en denkniveau (getoetst via een assessment).
• Je beheerst de Nederlandse taal op een niveau waarmee je vlot informele gesprekken voert en Nederlandstalige overleggen goed kunt volgen
• Je beheerst de Engelse taal op een niveau waarop je effectief kunt functioneren in een programma dat, afhankelijk van internationale deelnemers, in het Engels wordt aangeboden. De competenties die wij belangrijk vinden om jezelf succesvol te kunnen ontwikkelen binnen ons traineeship:

• Zelfontwikkeling
• Leervermogen (learning agility)
• Klantgerichtheid
• Samenwerken
• Probleemanalyse
• Plannen & organiseren

Sollicitatieproces

• Solliciteer via onze website
  Upload je cv. Zorg dat je duidelijk aangeeft hoe jij voldoet aan de criteria van het traineeship.
• Maak het online assessment
  Wanneer jouw kennis en vaardigheden voldoen aan de voorwaarden voor het traineeship, ontvang je een link naar het GITP assessment. Dit laat zien hoe je werkt en denkt en brengt jouw competenties en learning agility in kaart.
  Het is geen examen; het helpt ons én jou om te ontdekken waar jij het beste kunt groeien.
• Uitslag en uitnodigingen (13–19 april)
  Tussen 13 en 19 april hoor je of je wordt uitgenodigd voor onze selectiedag op 12 mei.
• De selectiedag op 12 mei
  Op deze dag leren we elkaar goed kennen. Jij ervaart hoe het is om trainee te zijn bij Port of Rotterdam en wij ontdekken hoe jij naar vraagstukken kijkt. Reken op inspirerende gesprekken en realistische opdrachten.
• Einduitslag
  In de week van 18 mei hoor je of bent aangenomen. Spannend, en hopelijk het begin van jouw carrière bij ons!

Diversiteit en Inclusie

We geloven dat diversiteit en inclusie onze medewerkers en onze organisatie nóg beter maken. Daarom creëren we een veilige, vertrouwde omgeving waarin we elkaar inspireren, ondersteunen en van elkaar leren. Samen bespreken we wat jij nodig hebt om optimaal te leren en presteren. En dat blijft niet bij praten, we zetten dit om in gerichte acties. Door competentiegericht te werven beloven wij gelijke kansen te bieden aan jou als sollicitant.

Maar eerlijk is eerlijk: we zijn nog niet waar we willen zijn. We willen hier samen met jou hard aan blijven werken zodat jij en al jouw (toekomstige) collega’s zich thuis voelen binnen onze organisatie. Dus, ongeacht wie je bent, waar je vandaan komt of van wie je houdt; wij kijken ernaar uit om jouw sollicitatie te ontvangen! 

Wil je meer weten? Lees dan meer!