Publiek­medewerker Allard Pierson

Kom werken bij het Allard Pierson

Kijk jij uit naar een afwisselende baan in een gezellig team? Onze publieksbegeleiders hebben gedurende hun dienst afwisselende werkzaamheden in de Espressobar, de informatiebalie, de kassa en de museumwinkel. Geen dag is hetzelfde! Ook assisteer je soms bij de uitvoering van de eigen programmering van het Allard Pierson en de commerciële verhuuractiviteiten.

Dit ga je doen

Als publieksbegeleider bij het Allard Pierson ben jij het visitekaartje van het museum. Je ontvangt bezoekers met enthousiasme, helpt hen op weg bij de infobalie en kassa, schenkt met plezier een goede cappuccino in ons café én inspireert bezoekers in de museumwinkel. Jij zorgt ervoor dat iedere bezoeker zich welkom voelt en met een glimlach het museum verlaat.

De belangrijkste werkzaamheden zijn:

• bezoekers gastvrij ontvangen bij de entree, infobalie en kassa en hen enthousiast op weg helpen binnen het museum;
• horecawerkzaamheden in het museumcafé verzorgen, zoals het bereiden van koffie, broodjes etcera;
• in de museumwinkel bezoekers enthousiasmeren en samen met collega’s zorgen voor een prettige, verzorgde en uitnodigende museumomgeving.

Dit vragen we

Als publieksbegeleider ben je het visitekaartje van het museum. Je hebt een gastvrije servicegerichte instelling en draagt daarmee bij aan een warm ontvangst van onze bezoekers. Je bent communicatief vaardig, kunt goed samenwerken en voelt je thuis in een dynamische culturele omgeving. Daarnaast kun je makkelijk schakelen tussen verschillende werkzaamheden, zoals horeca, kassawerk en informatie geven aan bezoekers. Je:

• bent flexibel inzetbaar;
• kunt zelfstandig en nauwkeurig werken;
• houdt overzicht tijdens drukke bezoekersmomenten;
• kunt goed improviseren en hebt een probleemoplossende instelling
• hebt affiniteit met kunst, cultuur of erfgoed;
• draagt graag bij aan een positieve bezoekersbeleving.

Onze kernwaarden (open, professioneel, vooruitstrevend) en kerncompetenties (klantgericht, samenwerken, leervermogen) zijn het fundament onder onze dienstverlening. Daarnaast beschik je voor deze functie over de volgende competenties:

• servicegerichtheid;
• samenwerken;
• flexibiliteit en schakelen tussen werkzaamheden;
• stressbestendigheid bij drukte;
• verantwoordelijkheidsgevoel;
• initiatiefrijk en ondernemend.

Dit bieden we

Voor deze functie bieden we een dienstverband van 16 tot 24 uur per week voor de periode van een jaar met een proeftijd van twee maanden. Bij gebleken geschiktheid volgt een vast dienstverband.

Je salaris bedraagt, afhankelijk van relevante ervaring bij aanvang van het dienstverband, € 3.004 tot € 3.465 bruto per maand op basis van een volledige werkweek van 38 uur. Dit is exclusief 8% vakantie- en 8.3% eindejaarsuitkering. De Cao Nederlandse Universiteiten is van toepassing.

De UvA biedt een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden waaronder een ruime verlofregeling, een eindejaarsuitkering en een goede pensioenvoorziening.

Daarnaast biedt de UvA uitstekende studie- en ontwikkelingsmogelijkheden en stimuleert zij medewerkers om zich blijvend te professionaliseren.

Hier ga je werken

Het Allard Pierson in Amsterdam is het kennisinstituut en het museum dat de erfgoedcollecties van de Universiteit van Amsterdam beheert. Het fungeert als een veelzijdig centrum voor onderwijs, onderzoek en presentatie. Het brengt een unieke combinatie van collecties samen die de geschiedenis van cultuur, wetenschap en maatschappij belichten, van de oudheid tot nu. De kracht van het Allard Pierson ligt in de grote diversiteit aan verzamelingen. Zo omvat het archeologische collecties uit onder meer het oude Egypte, Griekenland en het Nabije Oosten, maar ook omvangrijke bijzondere collecties op het gebied van cartografie, boekgeschiedenis, grafisch erfgoed en uitvoerende kunsten Deze brede scope maakt het mogelijk om verbanden te leggen tussen verschillende tijdperken, disciplines en perspectieven. Met tentoonstellingen, publieksprogramma’s, onderwijsactiviteiten en evenementen brengt het museum verleden en heden met elkaar in verbinding. Jaarlijks verwelkomt het museum een breed en internationaal publiek van bezoekers, studenten, onderzoekers en toeristen.

De Bibliotheek UvA/HvA stelt de academische gemeenschap in staat om kennis te vinden, te gebruiken en te delen. Wij bieden toegang tot een breed scala aan fysieke en digitale bronnen, deskundige begeleiding, en uiteenlopende faciliteiten om onderwijs en onderzoek te ondersteunen en de uitwisseling van kennis mogelijk te maken.

Ook het Allard Pierson, het UvA Data Science Centre (DSC) en FLOOR, cultureel platform van de HvA, maken deel uit van de Bibliotheek UvA/HvA.

Wij brengen ‘kennis verder’ en helpen de kwaliteit van het hoger onderwijs in Amsterdam te verbeteren en dragen zo bij aan het studiesucces van onze studenten. Hier kun je meer lezen over werken bij de Bibliotheek.

Meer over de UvA

De Universiteit van Amsterdam is ambitieus, creatief en betrokken. Sinds 1632 een inspiratie voor studenten, een voorhoedespeler in de internationale wetenschap en een partner in vernieuwing.

De Universiteit van Amsterdam is de grootste universiteit van Nederland, met het breedste opleidingsaanbod. Een intellectueel knooppunt met 44.000 studenten, 6.000 medewerkers en 3.000 promovendi. Verbonden door een cultuur van nieuwsgierigheid.

Jouw sollicitatie & contact

Herken je je in het profiel en ben je geïnteresseerd in de functie, dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet. We ontvangen graag een motivatiebrief en cv als pdf-bestand. Je kunt via de link solliciteren.

De reactietermijn sluit op 14 juni 2026. Sollicitaties die we na de reactietermijn ontvangen, die niet via de link worden verstuurd, of niet compleet zijn, kunnen we helaas niet in behandeling nemen.

Wil je meer weten of heb je een vraag? Neem dan tijdens kantooruren contact op met Robert Guijt, manager commerciële zaken a.i., r.j.guijt@uva.nl, +31 (0)6 2907 0168. Of, bij zijn afwezigheid, met Vita Vernooij, coördinator publieksservice  v.a.l.vernooij@uva.nl, +31(0)6 4186 0210.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Diversiteit en inclusie

Als werkgever handhaaft de UvA een beleid van gelijke kansen. We vinden diversiteit belangrijk en zetten ons volledig in om een plek te zijn waar iedereen zich thuis voelt. We koesteren de onderzoekende geest en het doorzettingsvermogen en laten de ruimte om door te vragen. Bij ons vormen nieuwsgierigheid en creativiteit de heersende cultuur. Lees meer

Studies tonen aan dat vrouwen en leden van ondervertegenwoordigde groepen alleen solliciteren naar banen als ze aan 100% van de kwalificaties voldoen. Voldoe jij wel aan de opleidingseisen maar heb je nog niet alle gevraagde ervaring? Dan moedigt de UvA je aan om toch te solliciteren.