Veelgestelde vragen

Colourful jobs is er voor werkgevers die bewust breder kijken naar talent. Of je nu vacatures wilt plaatsen, extra bereik zoekt via gerichte online campagnes of volledig ontzorgd wilt worden met een werving & selectietraject, wij helpen organisaties met uiteenlopende wervingsbehoeften.

Voor hoogopgeleide werkzoekenden met uiteenlopende achtergronden biedt Colourful jobs een platform waar je terechtkomt bij werkgevers die verder kijken dan het standaard profiel en geloven in de kracht van diversiteit en inclusie.

In ruim 25 jaar hebben we een breed netwerk opgebouwd van hoogopgeleide kandidaten met uiteenlopende achtergronden. Elke dag zetten we ons in om de beste matches te maken tussen werkgevers en werkzoekenden. Naast vacatureplaatsing helpen we organisaties ook met gerichte online campagnes en werving & selectie, zo ondersteunen we bij elke wervingsbehoefte.

Colourful jobs en Colourful People maken beide onderdeel uit van de Colourful Group. Waar Colourful jobs zich richt op vacatureplaatsingen, gerichte online campagnes en werving & selectie voor operationele en middenmanagement rollen, focust Colourful People zich op executive search voor strategische eindverantwoordelijke posities en toezichthoudende functies. Zo vullen we elkaar aan en kunnen we organisaties op verschillende niveaus ondersteunen in hun wervingsbehoefte.

Het platform is beschikbaar in het Nederlands en het Engels.

Je kunt ons bereiken via e-mail op info@colourfuljobs.nl, telefonisch via 023 - 212 35 20 of via het contactformulier.

Om een vacature te plaatsen op Colourful jobs heb je een werkgeversaccount nodig. Vul bij het registreren je KvK-nummer in en wij vullen automatisch de bekende bedrijfsgegevens aan. In je dashboard maak je vervolgens je profiel compleet.

Een aantal gegevens zijn verplicht in je profiel, zoals de naam van je organisatie, sector en je logo. Daarnaast kun je extra informatie toevoegen om je organisatie zo aantrekkelijk mogelijk te presenteren via je eigen werkgeverspagina aan kandidaten. Zodra alle verplichte velden zijn ingevuld, kun je direct een vacature plaatsen.

Om de vacature te plaatsen is het handig om deze gegevens bij de hand te hebben:

-      Vacaturetekst
-      Logo
-      Sfeerbeeld
-      Contactgegevens (optioneel)
-      Additionele afbeeldingen (optioneel)
-      LinkedIn-tags (optioneel)

Basis geeft je 30 dagen online zichtbaarheid inclusief logo via de website en job alert mailings. Compleet voegt daar 60 dagen looptijd, een social media post en zichtbaarheid via betaalde Google campagnes aan toe. Met Premium haal je alles eruit: bovenop Compleet krijg je een looptijd van 365 dagen, een uitgelichte plaatsing en sta je dezelfde dag nog live.

Je kunt kiezen uit de volgende add-ons: uitgelichte plaatsing, zelfde dag online, (extra) social media post, verlenging van de looptijd en onze uploadservice. Add-ons zijn te betalen met credits of los aan te schaffen.

Kies je voor de optie 'zelfde dag online', dan staat je vacature nog dezelfde dag live. Kies je hier niet voor, dan staat je vacature uiterlijk de volgende werkdag online.

Ja. Via je werkgeversportaal kun je je vacature op elk moment aanpassen, boosten of depubliceren. Zo houd je altijd de controle over je wervingsactiviteiten.

Ja, vanuit je werkgeversportaal kun je collega's uitnodigen om samen vacatures te beheren. Zo werk je eenvoudig samen vanuit één werkgeversaccount.

De kosten hangen af van het pakket dat je kiest: Basis, Compleet of Premium. Plaats je meerdere vacatures? Dan kun je ook kiezen voor een bundel met credits. Hoe groter de bundel, hoe lager de prijs per vacature. Bekijk de tarievenpagina voor een volledig overzicht van de prijzen.

Credits zijn een flexibele betaalmethode waarmee je vacatures kunt plaatsen en boosten tegen gereduceerde tarieven. Koop een bundel en de credits verschijnen direct in je wallet, jij bepaalt wanneer en hoe je ze inzet.

Met de werkgeverspagina geef je jouw organisatie extra naamsbekendheid binnen ons netwerk met een eigen profiel. Presenteer je verhaal, cultuur en openstaande vacatures op één plek. Na het aanvullen van je gegevens in het werkgeversportaal wordt er automatisch een eigen pagina aangemaakt.

Registreren doe je eenvoudig via ons portaal. Vul je gegevens in, upload je cv en je account is direct klaar voor gebruik.

Ja, solliciteren zonder account is mogelijk. Met een account profiteer je echter van extra voordelen zoals het kunnen opslaan van vacatures en het automatisch invullen van je gegevens bij het solliciteren.

Na ingelogd te zijn is het mogelijk om vacatures met één klik op te slaan via het bookmark icon. Je vindt de opgeslagen vacatures vervolgens terug in je persoonlijke overzicht in het kandidatenportaal en kunt ze op elk moment bekijken.

Via je kandidaatportaal pas je je profiel en cv op elk moment aan. Zo zijn je gegevens altijd up-to-date bij een sollicitatie.

Stel eenvoudig een job alert in via de website of vanuit je account. Je ontvangt automatisch een melding zodra er een vacature verschijnt die bij jou past.