De duikinstructeur bij de brandweer Amsterdam-Amstelland is een vakspecialist en wordt binnen onze organisatie functioneel aangestuurd door de Adviseur van het Team Waterongevallen van de afdeling Operationele Voorbereiding.
Ons werk stopt nooit. Dag in, dag uit staan wij klaar om te beschermen wat waardevol is. Wij bestrijden brand, redden levens en verlenen hulp bij ongevallen. Liever nog zijn we problemen een stap voor. Daarom zetten we ons in voor preventie en geven we voorlichting en advies.
Ons werk is divers, geen dag is hetzelfde. Net als de mensen die bij ons werken. Zo dragen niet alle brandweermensen een helm en brandwerende kleding. Van communicatiemedewerker tot monteur, van controller tot P&O-adviseur: wij zijn allemaal Brandweer Amsterdam-Amstelland. Iedereen draagt vanuit de eigen expertise bij aan het functioneren van deze organisatie. Zowel fulltime als parttime.
Ons werk is dynamisch en veeleisend. We staan klaar voor anderen, maar ook voor elkaar. Met een goed advies of juist een enthousiast idee. We denken niet in hokjes maar vinden het belangrijk dat iedereen zich binnen de brandweer op zijn gemak voelt. Een prettige werkomgeving is immers een goede stimulans om het beste uit jezelf te halen.
De duikinstructeur bij de brandweer Amsterdam-Amstelland is een vakspecialist en wordt binnen onze organisatie functioneel aangestuurd door de Adviseur van het Team Waterongevallen van de afdeling Operationele Voorbereiding.
Coachen | Begeleidt brandweerduikers in hun ontwikkeling, geeft constructieve feedback en stimuleert vakbekwaamheid.
Vakmanschap | Beschikt over diepgaande kennis van het duikvak, past deze toe in opleidingen en oefeningen en draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van het vakgebied.
Kwaliteitsgerichtheid | Bewaakt de kwaliteit van opleidingen, toetst vakbekwaamheid, evalueert oefeningen en zet verbeterpunten om in concrete acties.
Veiligheidsbewustzijn | Handelt vanuit een sterke veiligheidscultuur, signaleert risico's, ziet toe op naleving van wet- en regelgeving en bevordert veilig werken.
Samenwerken | Werkt effectief samen met de adviseur Team Waterongevallen, instructeurs en operationele collega's om de kwaliteit en inzetbaarheid van het duikteam te waarborgen.
Bij de Veiligheidsregio Amsterdam-Amstelland kun je werken in een fijn team waar je kunt groeien in je werk.
Het is helaas niet mogelijk om kosteloos met de auto te parkeren bij de kantoren Willem en Nico. Dus het OV of de fiets zijn raadzaam om dure parkeerkosten te voorkomen.
Het team waterongevallen bestaat uit duikteams en een oppervlakte reddingsteam.
Het duikteam bestaat uit 46 duikers en is verdeeld binnen de regio, namelijk één duikteam/springbemanning op kazerne Nico en één duikteam/springbemanning op kazerne Amstelveen. De duikers zijn na het ontvangen van de melding binnen 15 minuten ter plaatse van een waterongeval en direct inzetbaar. Het ontvangen van de meldingen van een waterongeval en het inzetten van de duikploeg is geprotocolleerd en garandeert snelle inzet. Er is m.b.t paraatheid en alarmering vergaande samenwerking met naastliggende regio's op het gebied van duiken.
De duikploegen worden voor de volgende primaire taken ingezet:
Heb je na het lezen van de vacature nog vragen en/of opmerkingen? Neem dan contact op met:
Ron Stil, Adviseur Team Waterongevallen, voor vragen over de inhoud van de functie via ron.stil@brandweeraa.nl of bel naar 06 13 25 87 35
George van Ee, corporate recruiter voor vragen over het sollicitatieproces via
George.van.ee@veiligheidsregioaa.nl of bel naar 06 15 69 46 19.
Je kunt reageren tot en met vrijdag 14 augustus 2026
De gesprekken zijn gepland op vrijdag 28 augustus op kazerne Nico
We zijn een veiligheidsregio in Nederland met allerlei verschillende mensen. Voor ons is diversiteit belangrijk voor creativiteit, inspiratie, innovatie en sterke teams. Elke dag werken we aan een open cultuur waar ruimte is voor ieders talent. Het maakt niet uit wie je bent, we zijn er voor jou en je bent van harte welkom om te solliciteren!
Interne en externe werving vindt gelijktijdig plaats en een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, delen wel!

Corporate Recruiter