Senior analist informatie en veiligheid

Wat ga je doen?

Als senior analist bij het programma Veiligheid is je belangrijkste taak om actief informatie te verzamelen en goed onderbouwde analyses te maken die tot concrete acties en resultaten leiden voor de lange termijn. Hiermee kunnen je collega’s keuzes maken in (beleids-)interventies. 

Dit doe je door:

• Het opstellen van tactische en strategische (criminaliteits-)analyses;
• Het pro actief signaleren van informatie & intelligence behoeften en hier ook voorstellen in doen;
• Het monitoren van trends en ontwikkelingen in de samenleving en meer specifiek het Arnhemse (wijk-)veiligheidsbeeld en deze presenteren aan collega’s en bestuur;
• Met de relevante ketenpartners actiegericht om tafel te zitten (o.a. Politie en RIEC en binnengemeentelijk) en kennis opbouwen m.b.t. informatie gestuurd werken bij Veiligheid;
• Sparringpartner zijn voor collega’s van cluster Informatie & Veiligheid;
• Tegenlezer van collega analist;
• Het ontwikkelen van informatie & intelligence producten;
• Bijdragen aan doorontwikkeling cluster Informatie & Veiligheid.

Het is jouw kracht om betrouwbare informatie en analyses beschikbaar te stellen. Je vergroot onze informatiepositie door data uit diverse bronnen te ontsluiten- zowel harde data als ‘zachte’ informatie. Hiermee zorg je ervoor dat (complexe) veiligheidsproblemen zichtbaar worden en er multidisciplinair acties ondernomen kunnen worden.

Wie zijn wij?

Bij Veiligheid werken circa 25 collega’s intensief met elkaar samen om Arnhem veiliger te maken. Dit werk is verdeeld in 6 clusters: Ondermijning, Wijkveiligheid, Zorg & Veiligheid, Jeugd en Veiligheid, Openbare Orde & Veiligheid en Informatie & Veiligheid. In dit laatste cluster kom je te werken. Het programma is in opbouw en ontwikkeling. De sfeer binnen ons team is professioneel, open, collegiaal en samen. We werken in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is. De komende periode staat in het teken van verdere professionalisering. Als senior analist veiligheid ga je aan de slag voor het hele veiligheidsdomein.

Wat bieden wij jou?

Werken voor de stad Arnhem. Een stad waar genoeg te doen is om haar leefbaar en veiliger te krijgen. Met een ambitieuze burgemeester die goed weet wat hij wil op het gebied van veiligheid. Waarbij je opdrachten in de volle breedte van het veiligheidsdomein kunt verwachten. Kortom: een inspirerende baan, waarbij je impact kunt maken.

Als senior analist veiligheid bij gemeente Arnhem, kun je op basis van een 36-urige werkweek rekenen op:

• Een goed bruto maandsalaris in schaal 11, € 3.701,- tot maximaal € 5.372,-;
• Een dienstverband van 12 maanden met de intentie van een duurzame arbeidsrelatie;
• 144 wettelijke vakantie-uren, in elk kalenderjaar met een voltijddienstverband;
• 17,05% financieel keuzebudget boven op je salaris;
• Een individueel loopbaanbudget van € 500 per jaar;
• Persoonlijke ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden dankzij ons collectieve aanbod aan opleidingen;
• Een laptop en een telefoon;
• In Arnhem werken we hybride: je hebt de vrijheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen.

We hebben ons gehele arbeidsvoorwaardenpakket voor je op een rij gezet.

Wie zoeken wij?

We streven in het team naar een diversiteit aan kennis, achtergrond en ervaring. In de samenstelling zijn we op zoek naar een aan analist die nieuwsgierig is aangelegd. Een vraag is nooit zomaar een vraag. Jij wil weten wat er achter zit en wie er achter zit. Je vraagt door, begrijpt verbale en non-verbale boodschappen. Je bent sterk in (probleem-)analyse en weet problemen te signaleren, belangrijke informatie te herkennen, relevante gegevens te zoeken en hiertussen verbanden te leggen. Je snapt welke informatie nodig is om tot een waardevolle en relevante analyse te komen en hebt inzicht in de dilemma’s van je opdrachtgever. Analyseresultaten weet je te duiden en te vertalen naar aanbevelingen. Je aanbevelingen zijn concreet en je bent in overleg met de coördinator informatie & veiligheid in staat om anderen te overtuigen van je voorstellen en weet bij partners actie en betrokkenheid te stimuleren. Je bent communicatief vaardig en daarmee een stevige gesprekspartner.

Tot slot weet je flexibel gedrag te tonen. Je weet je gedragsstijl of aanpak aan te passen wanneer de situatie daarom vraagt Omdat wij een klein team in ontwikkeling zijn, zoek je zelf kansen en mogelijkheden op en weet je uit eigen beweging ideeën aan te dragen.

Daarnaast vragen wij:

• Bachelor (hbo) / Wo (master) werk- en denkniveau;
• Een opleidingsachtergrond in bestuurskunde, integrale veiligheidskunde of criminologie is een pre;
• Relevante werkervaring als analist op het gebied van veiligheid, bijvoorbeeld bij de gemeente, politie, defensie of veiligheidsdienst;
• Kennis van intelligence tools, bijvoorbeeld iBase, Analyst’s Notebook of Pandora intelligence;
• Ervaring met fenomeenanalyses, analyses op thema en/of gebied, het werken met een veiligheidsmonitor;
• Ervaring met het ontwikkelen van informatie en intelligence en informatie producten zoals analyserapporten, infographics en dashboards;
• Kennis van werken met ongestructureerde data, zoals grote hoeveelheden social mediadata en tekstvelden bij meldingen;
• Nauwkeurigheid, kritisch denken, humor en doorzettingsvermogen!

Waar kom je te werken?

Arnhem is met meer dan 164.000 inwoners de 12e gemeente van het land. Een diversiteit aan inwoners maakt de stad tot wat ze is. Arnhem is een gemeente waar de stedelijke dynamiek, de natuurrijke leefomgeving en economische kracht elkaar versterken. Wij kennen een rijke historie en zijn de hoofdstad van de provincie Gelderland. Bij de gemeentelijke organisatie werken ongeveer 1100 betrokken en bevlogen medewerkers die zich iedere dag inzetten voor de stad, de inwoners, bezoekers, bedrijven en instellingen.

Hoe solliciteer je?

Reageren op deze vacature kan tot en met 15 januari 2023 via de sollicitatiebutton. Dit doe je met cv en motivatie. De motivatie mag vorm-vrij, bijvoorbeeld in de vorm van een brief, afbeelding of video. In je motivatie krijgen we graag antwoord op de hieronder beschreven motivatievraag. Uiterlijk 18 januari hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. De eerste gesprekken vinden plaats op 20 januari tussen 08:30 en 12:00 uur. De tweede gespreksronde staat gepland op 25 januari tussen 14:30 en 17:00 uur. Houd je hiermee alvast rekening in je agenda?

De motivatievraag:

Graag zien we in jouw motivatie een zo concreet mogelijk voorbeeld volgens de STARR-methode terug.

1) Analyseren: welke stappen zet je wanneer je een juiste analyse van een probleem wilt maken? Beschrijf dit proces eens vanuit een recent werkvoorbeeld.

2) Overtuigingskracht: noem eens een goed voorstel van jouw hand dat niet is geaccepteerd? Wat heb je gedaan om anderen mee te nemen in jouw voorstel? Waarom werd dit voorstel niet geaccepteerd? Wat zou je anders doen een volgende keer?

Heb je nog vragen?

Voor vragen over de functie kan je contact opnemen met Wija de Vries, senior bestuursadviseur / kwartiermaker intelligence. Dit kun je doen via wija.de.vries@arnhem.nl. Vanaf 9 januari is Wija ook telefonisch bereikbaar via +31631114888.

Voor vragen over de werving- en selectieprocedure kan je contact opnemen met Lars van Boxel, recruiter, telefonisch via +31631114802, per whatsapp of per mail (werkenvoor@arnhem.nl).

Gemeente Arnhem werkt voor en samen met haar inwoners aan een diverse en inclusieve stad: een stad waar iedereen zichzelf mag en kan zijn en ook welkom is. Om dat te realiseren hebben we ook een inclusieve organisatie nodig, waar de samenstelling divers is en niemand wordt uitgesloten. Wij willen talenten met hun verschillen aan ons binden, omdat we ervan overtuigd zijn dat verschillen elkaar versterken. Dat hebben we nodig om die diverse en inclusieve stad te worden. Voel je dus welkom bij Gemeente Arnhem, wie je ook bent of hoe je ook in het leven staat.