HR-adviseur

Over de functie

Je maakt deel uit van een HR-afdeling van 13 collega’s. Het team bestaat uit HR-adviseurs, HR-medewerkers, een projectleider HR en collega’s op het gebied van arbo, veiligheid en interne communicatie. Er is veel kennis in huis en de lijnen zijn kort. Binnen dit team heb je een duidelijke eigen verantwoordelijkheid voor Techniek & Ateliers en een aantal stafafdelingen, samen circa 275 medewerkers.

Je belangrijkste aandachtsgebied ligt bij de afdelingen achter de schermen: van het decoratelier tot toneeltechniek, belichting, rekwisieten, audio, video & media, facilitair & gebouwbeheer en onderhoud theatertechniek. Daarmee werk je dicht op de mensen die onze producties achter de schermen mogelijk maken. Je begrijpt de dynamiek van een productieorganisatie en weet wat dat vraagt van teams, leidinggevenden en medewerkers.

Je bent gesprekspartner voor leidinggevenden en medewerkers bij vragen over inzetbaarheid, functioneren, ontwikkeling, verzuim, arbeidsvoorwaarden en loopbaan. Je denkt mee over gedrag en cultuur en draagt bij aan een sociaal veilige en professionele werkomgeving. Daarbij schakel je soepel tussen advies, uitvoering en HR-projecten op thema’s als duurzame inzetbaarheid, leiderschapsontwikkeling, diversiteit en inclusie, sociale veiligheid, strategische personeelsplanning en de verdere professionalisering van HR-processen. Zo verbind je beleid en praktijk in een organisatie waar vakmanschap, creativiteit en samenwerking centraal staan.

Over jou

Je hebt ervaring als HR-adviseur of in een vergelijkbare rol. Je bent een stevige en toegankelijke gesprekspartner en weet makkelijk verbinding te maken met mensen op verschillende niveaus in de organisatie. Je communiceert helder, luistert goed en durft door te vragen wanneer dat nodig is. Je combineert een coachende stijl met goede oordeelsvorming en begeleidt ook complexe of gevoelige situaties zorgvuldig. Je werkt zelfstandig, houdt overzicht in dossiers en projecten en bent handig met digitale systemen zoals AFAS. Omdat we samenwerken met veel internationale collega's, kun je je goed redden in het Engels.

Wat wij bieden

• een aanstelling voor in eerste instantie een jaar met de intentie tot verlenging;
• het salaris voor deze functie bedraagt, afhankelijk van kennis en ervaring, minimaal € 4.467,- en maximaal € 6.241 - bruto per maand;
• 30 vakantiedagen én 5 atv-dagen (bij een fulltime dienstverband, 38 uur per week);
• 8% vakantiegeld en een goede pensioenregeling;
• een aantrekkelijke regeling voor onze opera- en balletvoorstellingen;
• ruimte voor groei, we investeren in jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling door middel van opleiding- en trainingsmogelijkheden;
• een bijdrage voor een sportschoolabonnement;
• een reiskostenvergoeding (ook een fietsvergoeding onder de 8 km);
• fietsplan met belastingvoordeel;
• een uitstekende artiestenfoyer als bedrijfsrestaurant;
• de eigen cao NO&B is op deze functie van toepassing (klik hier);
• je werkt op een bijzondere plek in Amsterdam, omringd door creativiteit en vakmanschap.

Solliciteren

Ben je enthousiast over deze functie? We ontvangen graag je cv en motivatie via de knop ‘solliciteren’ op onze website. De vacature sluit zodra we een geschikte kandidaat hebben gevonden. We verwerken sollicitaties via onze HR-software; daarom vragen we je om niet per e-mail te solliciteren. Nationale Opera & Ballet omarmt diversiteit en inclusie. Vacatures staan open voor iedereen.

Contact

Heb je vragen over de functie, stuur gerust een e-mail naar Sanneke van Breemen, hoofd HR, via s.vbreemen@operaballet.nl. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Bo Windeij, b.windeij@operaballet.nl

Bureaus: Dank je wel, maar we werven ons nieuwe collega graag zelf.