Projectleider drugsbestrijding Noordzeekanaalgebied

De functie

Als projectleider drugsbestrijding ben jij de drijvende kracht achter een succesvolle operationele samenwerking in het Noordzeekanaalgebied (NZKG). Je richt je specifiek op het ondersteunen en faciliteren van de (semi) publieke partners - zoals de Douane, Politie, Koninklijke Marechaussee, FIOD, gemeentes en de Port of Amsterdam - bij hun gezamenlijke inzet op toezicht, controle, opsporing en handhaving (TCOH). Binnen het programma Sterk NZKG werk je op tactisch en operationeel niveau om met en tussen al deze partners de pijler TCOH verder te brengen. Je bent de facilitator die ervoor zorgt dat de randvoorwaarden voor gezamenlijke inzet optimaal zijn. Je vertaalt de operationele behoeften van de partners naar concrete projecten en gestroomlijnde werkprocessen. Met jouw verbindende kracht help je de partners effectiever en efficiënter samen te werken in de dagelijkse praktijk, waardoor zij sterker op kunnen treden tegen ondermijnende drugscriminaliteit in het havengebied.

Dit doe je op een gemiddelde dag

• Je leidt werkgroepen en begeleidt projecten die gericht zijn op het wegnemen van knelpunten en het verbeteren van de onderlinge samenwerking.
• Je voert overleg met operationeel leidinggevenden van de verschillende partners om te inventariseren waar knel-/verbeterpunten zitten in de onderlinge samenwerking.
• Je ontwikkelt protocollen en tools die samenwerking tussen de verschillende toezichthouders en opsporingsdiensten in de operatie bevorderen en vergemakkelijken.
• Je fungeert als vast aanspreekpunt voor overheidsdiensten om hen 'aan boord' te houden bij gezamenlijke projecten en zorgt voor een hoge betrokkenheid bij nieuwe operationele initiatieven.
• Je monitort de voortgang van gezamenlijke TCOH-projecten en beheert het bijbehorende projectbudget om de nodige operationele ondersteuning te financieren.
• Je adviseert het programmateam over tactische kansen om de slagkracht van de handhavingsketen in het NZKG te vergroten door middel van betere procesinrichting.
• Je informeert je netwerk over nieuwe trends in drugssmokkel die directe gevolgen hebben voor de manier waarop controles en toezicht moeten worden ingericht.

Hier ga je aan de slag

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Opgave Noordzeekanaalgebied

Het Noordzeekanaalgebied (NZKG) is een internationaal centrum van handel, logistiek en productie. Het is strategisch gelegen aan de Noordzee, verbonden met het Amsterdam-Rijnkanaal  en dicht bij grote Europese markten en productiecentra. Het NZKG bestaat uit de havens van Amsterdam, Beverwijk, Zaanstad en Velsen/IJmuiden. Dezelfde kwaliteiten die het NZKG heeft voor legale activiteiten worden benut voor illegale (drugs)handel: de geografische ligging, de economische efficiëntie en de uitstekende infrastructurele voorzieningen maken de havenregio bij criminele organisaties in toenemende mate populair.

Sinds 2022 stelt het ministerie van Justitie en Veiligheid structureel financiële middelen beschikbaar voor de aanpak van de internationale drugshandel in de vijf grootste logistieke knoppunten van Nederland, waaronder ook het NZKG. Vanuit deze gelden hebben de overheidspartners (gemeenten, Douane, politie, OM, FIOD/Belastingdienst, Koninklijke Marechaussee, RIEC’s, Port of Amsterdam) een gezamenlijk programma opgericht, genaamd Sterk Noordzeekanaalgebied. Het programma bestaat uit vier lijnen; Informatiebeeld, Barrières, Weerbaarheid en TCOH (Toezicht, Controle, Opsporing en Handhaving). Dit programma valt beheersmatig onder de gemeente Amsterdam. De gemeente Amsterdam fungeert dan ook als werkgever. 

Dit breng je mee

Voor deze functie Projectleider drugsbestrijding Noordzeekanaalgebied beschik je over:

• Minimaal een diploma op HBO of WO niveau.
• Kennis van het veiligheidsdomein: Je hebt inzicht in veiligheidsdynamieken binnen zowel publieke als private sector en begrijpt het belang van samenwerking tussen deze werelden. Licht dit toe in je motivatiebrief.
• Communicatieve vaardigheden: Je kunt effectief schakelen met betrokkenen op zowel uitvoerend als directieniveau en communiceert duidelijk en overtuigend, zowel schriftelijk als mondeling.
• Verbinden: Je bent in staat om soepel te schakelen tussen uiteenlopende belangen van verschillende partijen, zoals politie, Douane, en Havenbedrijf. Vertel in je motivatiebrief over een moment waarop samenwerking tussen meerdere organisaties of stakeholders niet vanzelf liep. Wat heb jij gedaan om dit proces te verbeteren en wat leverde dat op?
• Organisatorisch sterk: Je houdt overzicht over meerdere projecten en werkzaamheden en kunt efficiënt plannen, zodat alle acties aansluiten op de programmastrategie.
• Samenwerken: Je werkt in een klein team en draagt actief bij door open te communiceren, hulp te vragen wanneer nodig, en anderen op de hoogte te houden van ontwikkelingen.
• Zelfstandigheid: Je neemt initiatief en bent in staat zelfstandig projecten op te zetten en tot een goed einde te brengen zonder directe aansturing. Geef in je motivatiebrief een voorbeeld van een complex vraagstuk dat je zelf hebt opgepakt. Hoe ben je te werk gegaan en wat was het resultaat?
• Oplossingsgerichtheid: Je kunt effectief omgaan met onverwachte problemen en bedenkt snel praktische oplossingen voor nieuwe situaties in een complex werkveld.

Dit bieden we jou

Als Projectleider kom je ons minimaal 32 en maximaal 36 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 5.303,- tot € 7.163,- (schaal 12) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt. 
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 12 maanden, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd indien je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij Gemeente Amsterdam.
• Indien je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de Gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst. 
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt. 
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.
• Hybride werken: in deze functie kun je deels thuis en deels op kantoor werken. Op maandag, dinsdag en donderdag werken we (bij voorkeur) op kantoor. Onze werkplek bevindt zich in het gebouw van Douane en Belastingdienst bij Sloterdijk in Amsterdam. De overige dagen kun je hybride werken. We bieden (thuis)werkmiddelen aan om je werkplek veilig en gezond in te richten.
• Een mobiele telefoon en werklaptop.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

Solliciteren naar deze baan

• Spreekt  deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 8 mei via het sollicitatieformulier op de website.
• Wij ontvangen graag je motivatiebrief, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Voor de competenties Kennis van het veiligheidsdomein, Verbinden en Samenwerken hebben we sollicitatievragen opgesteld (onder "wat breng je mee?"). In je motivatiebrief kun je deze vragen verwerken. Let op: Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure en is dus een belangrijk onderdeel van je sollicitatie.
• De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en bestaat uit twee rondes sollicitatiegesprekken.
• Sluit je cv en motivatie aan op de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
• De cv/brief selectie wordt gedaan in de week van 11 mei. De eerste gesprekken vinden fysiek plaats in de week van 18 mei, op onze werkplek bij Sloterdijk in Amsterdam. De tweede gesprekken vinden plaats in de week van 25 mei.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG-P).

Vragen over deze vacature?

Voor meer informatie: neem contact op met programmamanager Sjoerd Verhagen (06 1862 1281) of projectleider Marloes de Heij (06 4206 3009).

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.