Adviseur Gemeenten - Alcohol- en Drugs­beleid

Wij geloven dat verschillende perspectieven ons werk versterken en nodigen kandidaten met uiteenlopende achtergronden en ervaringen van harte uit om te solliciteren.

Hoeveel impact wil jij maken?

Werken bij het Trimbos-Instituut betekent impactvol werk doen met meerwaarde voor de maatschappij. Zo proberen we schade door middelengebruik te voorkomen én de mentale gezondheid van iedereen te versterken. Dit krijgen we voor elkaar door (internationaal) wetenschappelijk onderzoek te doen naar de preventie van middelengebruik en mentale problemen. Deze kennis zetten we in door gemeenten te ondersteunen en te adviseren bij preventie en door het informeren van professionals en het algemeen publiek. We schrijven artikelen, adviseren de overheid en zijn zichtbaar in de media. We zijn trots op deze belangrijke bijdrage aan een gezonde gemeente! Ons werk maakt een wezenlijk verschil in de samenleving.

Met kennis en kunde op het gebied van middelengebruik en preventie is het Gemeenteteam van Trimbos een belangrijke expertisepartner voor gemeenten. Het team van dertien bevlogen onderzoekers en adviseurs ondersteunt gemeenten bij het ontwikkelen, implementeren en evalueren van evidence-based preventiebeleid. Voor gemeenten doen we onderzoek, bieden we advies, ontwikkelen we beleidsondersteunende instrumenten en organiseren we kennisoverdracht via studiedagen.

Waar kom je te werken?

De cultuur binnen Trimbos wordt ervaren als professioneel, informeel, open en warm. Medewerkers voelen vrijheid en regelruimte. Ideeën en eigen inbreng worden zeer gewaardeerd. Zo kan er meegedacht worden over verschillende onderwerpen binnen de organisatie. Het team waarin je komt te werken is enthousiast en gezellig. Alle collega’s zijn er van overtuigd dat een diverse samenstelling van het team met verschillende achtergronden en ideeën bijdraagt aan het impactvoller maken van het werk. En één ding hebben ze allemaal gemeen: de drive om te zorgen voor blijvende impact.

Dit doe jij als adviseur

• Je voert onderzoeken en quickscans uit naar lokale alcohol- en drugsproblematiek in gemeenten en adviseert over effectieve oplossingen om deze problematiek te verminderen. In sommige gevallen help je bij het schrijven van beleidsplannen zoals een Preventie- en handhavingsplan alcohol.
• Je ontwikkelt en verbetert instrumenten voor lokale beleidsmakers op het gebied van middelenpreventiebeleid. Denk aan het bijhouden van de online Handreiking Toezicht op de Alcoholwet en onze kennisdossiers op het gebied van middelenpreventiebeleid. Of het verder ontwikkelen van onze beleidsinstrumenten met aandacht voor mensen in een kwetsbare positie.
• Als aanjager van het onderwerp toezicht & handhaving van de Alcoholwet verdiep je je in het onderwerp en activeer je gemeenten om de naleving van de Alcoholwet te versterken.
• Je zorgt voor een actieve kennisoverdracht door middel van presentaties, trainingen en/of adviezen.
• Je onderhoudt relevante (gemeentelijke) netwerken en levert een bijdrage aan acquisitie van nieuwe opdrachten.
• Bij al je werkzaamheden sla je een brug tussen wetenschap en praktijk. Je vertaalt wetenschappelijke inzichten naar toegankelijke en praktische adviezen voor lokale professionals.

Dit is jouw kracht

Aanpakken kun jij als geen ander! Je bent proactief, ondernemend, enthousiasmerend, kunt goed werken onder wisselende werkdruk en houdt van een veelzijdig takenpakket. Met jouw sterke communicatieve en adviesvaardigheden weet je mensen aan je te verbinden en te activeren. Je vindt het prettig om in teamverband bezig te zijn, maar je kunt ook goed zelfstandig werken. Kansen signaleren en omzetten naar concrete projecten of opdrachten is één van je sterke punten. Je hebt een relevante afgeronde opleiding, zoals gezondheidswetenschappen, sociale wetenschappen, bestuurskunde of criminologie. Je mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in het Nederlands en Engels zijn goed. Kennis van en ervaring met alcohol- en drugspreventie is een pluspunt, net als ervaring in het werken met gemeenten. Herken je jezelf niet in elk punt, maar spreekt de functie je aan? Dan maken we ook graag kennis met je.

Wij bieden jou

Een marktconform salaris tussen de €3.883,- en €5.140,- (afhankelijk van het aantal jaren relevante werkervaring) op basis van 36 uur (FWG-55). De afgesproken CAO-verhoging van 3% wordt per 1 juli 2026 doorgevoerd. Goede secundaire arbeidsvoorwaarden overeenstemmend met de CAO-GGZ. Een eindejaarsuitkering van 8,33%, ontwikkelmogelijkheden, reiskostenvergoeding en opname in het pensioenfonds PFZW. Een goede werk-privébalans vinden we belangrijk. Je krijgt een laptop, thuiswerkmogelijkheden en faciliteiten voor je thuiswerkplek. Daarnaast krijg je een op maat gemaakt inwerkprogramma met een ‘buddy’ en mogelijkheden om je persoonlijk en professioneel verder te ontwikkelen.

De aanstelling is in eerste instantie voor een jaar.

Wil je meer weten?

Neem contact op met Patrick van Iperen, Adviseur Gemeenten via 06 25466025 of Piperen@trimbos.nl.

Wil je meteen solliciteren?

Je kunt reageren t/m woensdag 3 juni 2026. via de knop ‘Solliciteren’ op onze vacaturesite.

De gesprekken staan gepland op woensdag 10 juni  en dinsdag 16 juni

Voor deze vacature wordt tegelijkertijd in- en extern geworven. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.

De persoonsgegevens van je sollicitatie (onder andere je brief/e-mail en je cv) worden uiterlijk vier weken na het einde van de sollicitatieprocedure verwijderd, tenzij je hebt aangegeven dat we je gegevens in portefeuille mogen houden.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.