-16952.png?width=140&mode=crop&format=jpeg&dpr=&signature=2d1f525820c88500f8ced0d25ff1b6ecffa8789c)
- Opdrachtgever: Refugee Team
- Website
HR-Manager (interim)
- Flexibele werkplekken op alle locaties van Refugee Team
- HBO
- 32 - 40 uur
- conform cao Sociaal Werk, schaal 11
Over Refugee Team
Bij Refugee Team zijn we ervan overtuigd dat vluchtelingen een volwaardige plek verdienen in Nederland en een waardevolle bijdrage kunnen leveren aan onze samenleving. Daarom ondersteunen we bij hun integratie van huissleutel tot betaald werk. Via persoonlijke begeleiding, actieve workshops en vrijwilligerswerk zorgen we er samen voor dat zij zelf de regie kunnen nemen in het opbouwen van een toekomst in Nederland. Vanaf dag één meedoen, dat is het doel.
Over de functie
Voor de tijdelijke vervanging van onze HR Manager in verband met zwangerschapsverlof zijn wij op zoek naar een ervaren HR professional die onze HR-afdeling gedurende deze periode zelfstandig kan aansturen en verder kan ontwikkelen. Bij voorkeur start half april.
Ons HR team bestaat uit twee HR medewerkers en een HR manager. Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor zowel het strategische als het operationele HR-beleid. Gedurende deze periode ben jij verantwoordelijk voor de aansturing van het team en fungeer je als sparringpartner voor directie en leidinggevenden. Je zorgt ervoor dat HR-processen soepel en zorgvuldig verlopen en bouwt verder aan een duurzame HR-structuur.
Als HR-manager speel je een cruciale rol in de groei van ons bedrijf en ben je eindverantwoordelijk voor alle HR-vraagstukken en maak je onderdeel uit van het managementteam. Je zorgt voor de dagelijkse begeleiding en aansturing van het HR team en draagt zorg voor de vormgeving en bewaking van belangrijke HR-thema’s, zoals: vitaliteit, verzuim, salaris- en HR administratie, organisatiecultuur en persoonlijke ontwikkeling van medewerkers.
Wie ben jij?
- Je hebt ervaring met het aansturen van een team.
- Organisatorisch sterk, proactief en zelfstandig.
- Zorgvuldig, communicatief sterk en oplossingsgericht.
- Een HR-opleiding op minimaal hbo-niveau is vereist.
- Aantoonbare ervaring in een leidinggevende HR-rol.
- Je kan half april starten, in overleg.
We bieden
- Contract voor 32 tot 40 uur voor een periode van 6-9 maanden.
- De functie start als tijdelijk maar vanwege de groei van onze organisatie is verlenging mogelijk.
- Startsalaris conform cao Sociaal Werk, schaal 11.
- Flexibele werkplekken op meerdere Refugee Team locaties in Nederland.
- Individueel keuzebudget (IKB) en loopbaanbudget.
- Werktelefoon, werklaptop en reiskostenvergoeding.
Ben je enthousiast?
Stuur je motivatie (max. 350 woorden) en je cv onder vermelding van HR manager naar vacatures@refugeeteam.nl.
Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Daniëlle Kanters, HR manager (0619104297/danielle@refugeeteam.nl).
Andere vacatures
