Hoofd Development

Scapino Ballet Rotterdam zoekt per augustus/september 2026 een ervaren en verbindende

Hoofd Development (m/v/x)

Ben jij een ondernemende netwerker en houd je van het bouwen aan een organisatie? Heb je ervaring met een afdeling Development binnen een culturele of ngo-organisatie? Met ambitieuze plannen voor internationalisering, samenwerkingen met gerenommeerde partners en op weg naar het Danshuis bouwt Scapino aan een nieuwe fase in haar lange geschiedenis. Om de gestelde doelen te bereiken zijn wij op zoek naar een ervaren en verbindend Hoofd Development.

Over de functie

Als Hoofd Development geef je richting aan een afdeling die een mooie ontwikkeling heeft doorgemaakt en die nog volop in beweging is. Samen met drie collega’s werk je aan het verder uitbouwen van relaties met fondsen, partners, particuliere gevers en andere betrokkenen die Scapino een warm hart toedragen. Niet alleen om inkomsten te realiseren, maar vooral om mensen duurzaam aan Scapino te verbinden en hen betrokken te laten voelen bij waar we voor staan. Fundraising is friendraising.

Je bent het gezicht van de afdeling en beweegt je vanzelfsprekend tussen strategie en praktijk. Samen met het Hoofd Marketing & Communicatie geef je richting aan de positionering van het dansgezelschap. Je bent sparringpartner voor directie en collega’s, ziet kansen en helpt ideeën verder te brengen binnen de organisatie. Je brengt mensen samen, houdt overzicht en zorgt dat plannen niet alleen bedacht worden, maar ook hun weg vinden binnen de organisatie.

Als Hoofd Development ben je verantwoordelijk voor het behalen van de gestelde financiële doelen zodat we gezond en duurzaam door kan groeien als dansgezelschap in een veranderende omgeving. Je komt binnen in een fase waarin verder gebouwd wordt aan nieuwe verbindingen en de toekomst van Scapino.

Wat ga je doen?

- Strategie: als sparringpartner van Directie ben je verantwoordelijk voor het strategisch beleid op Development. Zowel op de realisatie van het werven van projecten, als de wervingsstrategie op weg naar het Danshuis alsook het stakeholdermanagement voor de gehele organisatie.

- Team: als Hoofd van de afdeling stuur je een team van drie ambitieuze medewerkers aan die met veel energie zijn gestart om de organisatie verder te helpen bij het behalen van de gestelde doelen. Zowel de aansturing als de samenwerking met andere Hoofden vraagt om een coachende, ontvankelijke en meewerkende aanpak. Je volgt de voortgang van de afdeling, houdt zicht op doelen en creëert ruimte voor mensen om hun werk goed te doen.

- Stakeholdermanagement: samen met het Hoofd Marketing & Communicatie ben je verantwoordelijk voor de organisatiebrede stakeholdermanagement. Je bewaakt het strategisch beleid en positioneert Scapino op de juiste manier zodat passende verbindingen ontstaan.

- Verbinding: altijd en overal verbind jij mensen, bedrijven en organisaties aan Scapino. Via Vrienden, fondsaanvragen of partnerships, op premières, bij technische repetities of netwerkevents. Je bent het gezicht van de afdeling Development en een belangrijke partner voor Directie.

- Ondernemend: je ziet kansen, creëert mogelijkheden en bent creatief in het realiseren van de wervingsstrategie, het verbinden van de diverse stakeholders en het opstellen van de korte termijn en meerjarenstrategie.

Wie zoeken wij?

Je bent iemand die het leuk vindt om dingen op te bouwen en krijgt energie van mensen bij elkaar brengen. Je beweegt makkelijk tussen verschillende gesprekken en rollen: het ene moment denk je mee over de koers van de organisatie, het andere moment zit je met collega’s aan tafel om plannen verder te brengen of spreek je relaties tijdens een première. Je voelt aan wat een organisatie nodig heeft, ziet kansen en ziet ernaar uit om samen met collega’s verder te bouwen aan de ambities van Scapino.

Je herkent je in het volgende: 

• Je hebt een hbo- of wo- werk- en denkniveau en ervaring in een leidinggevende en bij voorkeur soortgelijke functie
• Je hebt financieel inzicht, werkt nauwkeurig en denkt analytisch
• Je bent ondernemend en werkt graag samen om doelen te bereiken
• Je bent creatief, sociaal en communiceert sterk in het Nederlands én Engels
• Je hebt affiniteit met theater en dans, en weet die wereld overtuigend over te brengen
• Je bent 32-36 uur per week beschikbaar; zowel tijdens kantoortijden, als in de avond of het weekend, zoals bij relatie-evenementen.

Wat bieden wij?

• Een baan in een inspirerende en creatieve omgeving, waarin je alle ruimte krijgt om te bouwen aan een jonge afdeling in een ambitieuze omgeving
• Een salaris in schaal VIII € 3670 – € 5350 (CAO Toneel en Dans)
• Maar liefst 42 verlofdagen per jaar bij een fulltime aanstelling
• Een vaste eindejaarsuitkering
• Een aanstelling voor één jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd
• Een werkplek midden in het centrum van Rotterdam, in het Witte de With-kwartier, bij een gezelschap dat het belangrijk vindt dat alle collega’s met plezier hun werk doen.

Enthousiast?

Stuur je motivatie en cv uiterlijk 21 juni naar personeelszaken@scapinoballet.nl, t.a.v. Hanneke Beynen.

In verband met onze zomerstop in juli vinden de gesprekken plaats in de laatste week van juni.

Het streven is om de functie te vervullen per augustus of september 2026.

Vragen? Stel deze gerust aan Suzanne Lamers, personeelszaken, door te mailen naar personeelszaken@scapinoballet.nl of bericht ons via WhatsApp.

Scapino Ballet Rotterdam streeft naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de Nederlandse samenleving. Onze deuren en vacatures staan nadrukkelijk open voor iedereen. We geloven dat een veelheid aan perspectieven bijdraagt aan nieuwsgierigheid, creativiteit en maatschappelijk bewustzijn.