Redacteur met productionele taken NPO BLEND/Bridge The Gap

De NTR is de omroep achter veelgeprezen titels als Het Klokhuis, Culture Bites, Dream School en De Lesbische Liga. Op het gebied van cultuur, informatie, educatie en wetenschap bieden we content voor alle doelgroepen, met programma’s en platforms die inspireren en leiden tot nieuwe inzichten en persoonlijke groei.

Onze redactie Cultuur maakt radio, tv en online content over muziek, jongerencultuur en maatschappelijke thema’s. Zo ook voor  NPO BLEND, de radiozender voor luisteraars van 35 tot 49 jaar met een liefde voor (classic) hiphop, neo-soul en R&B.

Voor NPO BLEND en de middagshow Bridge The Gap zijn we vanaf eind augustus 2026 op zoek naar een:

Redacteur met productionele taken (m/v/x)

32 uur per week

Dit ga je doen:

• Je verzorgt vier dagen per week zowel de inhoudelijke als productionele voorbereiding van het radioprogramma Bridge The Gap in de vorm van draaiboeken;

• Je bedenkt onderwerpen, invalshoeken en items en benadert hiervoor relevante gasten;
• Je verwerkt playlists en audio in het draaiboek en monteert fragmenten waar nodig;
• Je bewaakt samen met de producer het budget en houdt de uitgaven overzichtelijk bij;
• Je maakt contracten en prijsafspraken met freelancers en vervangend personeel;
• Je bent van maandag tot en met donderdag tussen 16.00 en 18.00 uur aanwezig in de studio in Hilversum en zorgt tijdens de uitzending voor een soepel verloop en optimale omstandigheden voor de presentatoren;
• Je bereidt de nieuwsquiz voor en presenteert deze tijdens de uitzending;
• Je selecteert opvallende of relevante fragmenten uit de show voor online gebruik en zet deze door;
• Je monteert radiofragmenten voor de website en online kanalen van NPO BLEND;
• Je evalueert wekelijks samen met het team de uitzendingen en denkt mee over verbeteringen en nieuwe ideeën.

Dit ben jij:

• Je hebt veel affiniteit met radio en een goed gevoel voor de muziekmix van NPO BLEND;
• Je hebt ervaring met het maken van radiodraaiboeken en het schrijven van pakkende presentatieteksten;
• Vanuit je achtergrond, interesses of ervaring heb je een sterke connectie met de diverse doelgroep en uitgangspunten van NPO BLEND;
• Je bent creatief, stressbestendig en nauwkeurig. Tijdens uitzendingen schakel je moeiteloos tussen de presentator in de studio en de luisteraar, neem je snel beslissingen en weet je tegelijkertijd rust en overzicht te bewaren;
• Je volgt culturele en maatschappelijke ontwikkelingen op de voet en hebt goed zicht op wat er leeft binnen de doelgroep van NPO BLEND;
• Je werkt zelfstandig en proactief, maar zoekt ook actief de samenwerking op en communiceert helder met collega’s;
• Je werkt gestructureerd, denkt vooruit en voelt je verantwoordelijk voor deadlines en kwaliteit;
• Ervaring met monteren en schuiven is een pré;
• Je bent beschikbaar om van maandag tot en met donderdag in Hilversum te werken.

En dit bieden wij:

Een tijdelijk contract vanaf eind augustus 2026 tot en met 31 december 2026. Deze functie wordt afhankelijk van kennis en ervaring gehonoreerd binnen salarisklasse F (€ 3.032,79 - € 4.241,24) van de CAO voor het Omroeppersoneel. Ook de overige arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO voor het Omroeppersoneel.

Als NTR-medewerker ontvang je een decemberuitkering van 6%, 8% vakantiegeld, een reiskostenvergoeding, ruim vijf weken vakantie op jaarbasis, jaarlijkse periodieke groei in je salaris, een collectieve pensioenregeling en een maandelijkse tegemoetkoming voor je ziektekostenverzekering.

Verder wacht jou een gemotiveerd en creatief team dat bestaat uit ambitieuze en enthousiaste professionals op het gebied van muziek.

Vragen?

Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Kavita Ramkhelawan, Samensteller voor BLEND/Bridge The Gap,  via Kavita.Ramkhelawan@ntr.nl.

Reageer!

Weet je genoeg en herken je jezelf in bovenstaand profiel? Reageer dan zo snel mogelijk, maar uiterlijk vóór 17 juni met je motivatie en CV via de sollicitatiebutton. Houd er rekening mee dat de vacature bij veel reacties mogelijk eerder sluit. Sollicitaties die per e-mail worden verstuurd, kunnen helaas niet in behandeling worden genomen.

Heb je gesolliciteerd?

We streven ernaar om onze nieuwe collega snel te vinden. De eerste gesprekken staan gepland in de week van 22 juni. Bij een sterke match nemen we mogelijk eerder contact op om alvast een kennismakingsgesprek in te plannen.

Aquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld