- Opdrachtgever: Hogeschool voor de Kunsten Utrecht (HKU)
- Website
Docent Drama en performance coaching Utrechts Conservatorium
- Utrecht
- Overig
- 0,1 fte uur
- 4.427,64 - 6,677,44
- Reageren voor 20 april 2026
Gaat jouw hart sneller kloppen van het begeleiden van jonge talentvolle musici en hen voorbereiden op de beroepspraktijk?
Waar ga je werken?
HKU is met ruim 4000 studenten de grootste hogeschool voor de kunsten in Nederland en één van de grootste op kunst, cultuur en creatieve industrie gerichte opleidingsinstituten in Europa. HKU kent een breed aanbod aan opleidingen verdeeld over negen academies.
HKU bestaat omdat het maken van kunst nieuwe perspectieven biedt, inspireert tot prikkelende interacties, en daarmee vorm en betekenis geeft aan de samenleving en de uitdagingen waar zij voor staat. Wij staan als HKU midden in die samenleving en zijn zo divers en inclusief mogelijk. Ons succes staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeën die zij hebben. Daarom zijn we nieuwsgierig naar jouw talent en hoe jij het verschil maakt voor onze organisatie.
Het HKU Utrechts Conservatorium verzorgt bachelor- en vervolgopleidingen op het gebied van muziek. Deze opleidingen hebben diverse afstudeerrichtingen voor 40 verschillende hoofdvakken in klassieke muziek, historische uitvoeringspraktijk, hedendaagse muziek, jazz en pop, musician 3.0 en de opleiding docent muziek. Daarnaast organiseert HKU Utrechts Conservatorium veel projecten en concerten. Zo levert het een belangrijk aandeel aan het culturele leven van Utrecht. Hiervoor werkt het conservatorium intensief samen met een aantal Utrechtse podia zoals Tivoli Vredenburg, Tivoli De Helling en Rasa.
De docent drama werkt nauw samen met hoofdvakdocenten zang van de afdeling Klassieke Muziek. Binnen het Utrechts Conservatorium is een goede samenwerking tussen andere secties en andere afdelingen vanzelfsprekend, in het speciaal tussen de afdeling Klassieke Muziek en Historische Uitvoeringspraktijk. Je bent in deze functie verantwoordelijk voor het begeleiden van talentvolle jonge musici in hun voorbereiding op de beroepspraktijk.
Wat ga je doen?
- Drama lessen geven, o.a. aan klassieke zangers (Bmus en mogelijk Mmus)
- Je bent betrokken bij de ontwikkeling van het onderwijs in het leggen van verbindingen.
- Deelnemen aan vergaderingen van de afdeling Klassieke Muziek en ev. Andere afdelingen
- Mede ontwikkelen en uitvoeren van sectie- en afdeling-overschrijdend onderwijs als groepslessen, kamermuziek, projecten, etc.
- Je neemt zitting in relevante beoordelingscommissies (inclusief onderwijskundig-administratieve verwerking)
Wat vragen wij?
- Een relevante vooropleiding voor het geven van dramalessen en performance coaching
- Ervaring met het werken met groepen jonge musici (waaronder zangers) in opleiding
- Muziekpartituren kunnen lezen en interpreteren.
- Ervaring met het regisseren van opera/muziektheater/operette/theater/performing arts
- Ervaring met makerschap.
- In staat om een leerlijn uit te zetten voor jonge musici in opleiding.
- Kennis van de diversiteit van de beroepspraktijk van uitvoerende musici (klassiek en ev. andere genres)
- Een didactische bekwaamheid voor het HBO en beschikt over uitstekende pedagogische en didactische vaardigheden (graag referenties);
- Aantoonbare ervaring op het gebied van vergelijkbaar onderwijs;
- Een brede muzikale oriëntatie en kennis van repertoire, specifiek op het gebied van (klassiek) zang
- Een heldere visie op de actuele dynamische beroepspraktijk;
- Communicatief sterk, sociaal vaardig en functioneert constructief in teamverband;
- In staat om goed samen te werken met collega’s uit verschillende disciplines;
- Een initiatiefrijke en flexibele (werk)houding;
- In staat om een diversiteit aan studenten op te leiden en voor te bereiden op de beroepspraktijk;
- Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
Wat bieden wij?
- Voor deze functie bieden we je een salaris conform de cao-hbo én aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden;
- Het bruto maandsalaris bedraagt – afhankelijk van opleiding en ervaring – bij een fulltime dienstverband minimaal € 4.427,64 - en maximaal € 6,677,44 (schaal 11), exclusief 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering (8,3%);
- Het betreft een tijdelijk dienstverband per 1-9-2026 voor één jaar, met – bij goed functioneren – uitzicht op verlenging;
- De secundaire arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend, met een gunstige verlofregeling, opname in het pensioenfonds ABP, sport- en ontspanningsvoorzieningen en een reiskostenregeling woon-werkverkeer;
- Wij investeren graag in gemotiveerde en goed opgeleide medewerkers. Werken bij HKU betekent dat je gebruik kunt maken van tijd en faciliteiten voor professionalisering en duurzame inzetbaarheid.
Diversiteit en inclusie
We vinden het belangrijk dat iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt. We geloven dat diversiteit creativiteit versterkt en streven ernaar om de verschillende perspectieven en ervaringen uit de samenleving samen te brengen in onze organisatie. We zetten actief stappen om diversiteit en inclusie te bevorderen en werken samen met organisaties die ons daarbij ondersteunen. Daarnaast organiseren we (interne) evenementen en bijeenkomsten tijdens Keti Koti, Internationale Vrouwendag en varen mee tijdens Pride Utrecht.
Solliciteren
Solliciteren kan via de 'sollicitatiebutton' onderaan. Een motivatiebrief is bij ons niet nodig. Wel ontvangen we graag jouw cv én antwoorden op onderstaande vragen, zodat wij een goed beeld krijgen van wat jij meebrengt. De sluitingsdatum van deze vacature is 20 april 2026. De gesprekken vinden naar verwachting plaats op vrijdagochtend 8 mei 2026. Het opvragen van 1 of meerdere referenties kan onderdeel uitmaken van de procedure. Voor de gesprekken wordt 60 min per kandidaat uitgetrokken. Dit bestaat uit het geven van een proefles aan (een) student(en) (20 min) en een gesprek (30 min).
Vragen:
- Hoe zie je jouw bijdrage aan het onderwijs binnen HKU, specifiek vanuit vanuit jouw expertise?
- Wat spreekt jou aan in het begeleiden van studenten binnen een kunstvakopleiding?
- Hoe zie jij jouw rol in het stimuleren van samenwerken, inclusie en ontwikkeling binnen een team?
Voor vragen ben je van harte welkom bij Cécile Rongen: cecile.rongen@hku.nl, studieleider Klassieke Muziek en Historische Uitvoeringspraktijk
Lees meer over werken bij HKU.
Heb je vragen?
Neem dan contact op met:- Cécile Rongen
- Studieleider Klassieke Muziek en Historische Uitvoeringspraktijk
- cecile.rongen@hku.nl