Bemiddelaar
Een man die een verkeersongeval verwerkt, door in gesprek te gaan met het slachtoffer. Een vrouw die na grensoverschrijdend gedrag erkenning krijgt van de ander. En een slachtoffer dat na een strafbaar feit briefcontact legt met de dader. Als bemiddelaar begeleid jij het contact tussen betrokkenen na een ingrijpende gebeurtenis. In jouw werk kun je het verschil maken voor mensen. Aan de slag? Solliciteer vandaag nog.
Dit wordt jouw werk
Een delict, een verkeersongeval of (seksueel) grensoverschrijdend gedrag kan een grote impact hebben op de direct betrokkenen. Betrokkenen kunnen slachtoffers, nabestaanden, verdachten, daders en veroorzakers zijn, maar ook familieleden en getuigen. Als bemiddelaar organiseer en begeleid je dit contact tussen deze personen. Het contact is vaak een gesprek, maar kan ook een briefwisseling of groepsgesprek zijn. Je voert de regie over het proces, bereidt iedere stap zorgvuldig voor en bewaakt de verwachtingen en grenzen van alle betrokkenen. Je werkt daarbij nauw samen met collega’s en partners in het justitie- en zorgdomein.
Je denkt actief mee over organisatieontwikkeling en pakt projecten zelfstandig op. Intervisie, werkbegeleiding en scholingsdagen maken een belangrijk deel uit van jouw werk. Je werkt nauw samen met onze ketenpartners, zoals de Politie, de Reclassering, Penitentiaire Inrichtingen, het openbaar ministerie, Slachtofferhulp Nederland, en NOC-NSF. En je vervult een ambassadeursrol binnen de regio. Je zoekt altijd naar mogelijkheden om onze samenwerking te versterken en professionaliseren. Zowel bij bestaande als nieuwe partners.
Lees wat bemiddelaar Peter mooi vindt aan zijn werk.
Hier doe je het voor
We bieden een boeiende maatschappelijke werkomgeving met veel professionele ruimte, een goed begeleide inwerkperiode en een uitgebreid opleidingsprogramma. In jouw werk kun je het verschil maken voor mensen. Daarnaast bieden we uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de cao Sociaal Werk.
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
- Een individueel keuzebudget: 26 extra verlofuren, 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering, in te zetten hoe jij wilt.
- Een individueel loopbaanbudget.
- Opleidingsmogelijkheden als aanvulling op het algemene programma.
- Een NS-businesscard, voor zakelijk reizen in de tweede klas.
- Een uitstekende reiskostenvergoeding.
Wie ben jij?
Je bent iemand die moeiteloos schakelt tussen snelheid en zorgvuldigheid, en je pakt zaken doortastend aan. In complexe (communicatie)processen weet je helder de regie te houden en anderen hierin effectief te begeleiden. Je neemt van nature het voortouw, signaleert knelpunten tijdig en onderneemt waar nodig direct actie. Daarnaast heb je oog voor organisatiebrede ontwikkelingen en draag je daar graag proactief aan bij. Netwerken gaat je gemakkelijk af en je plant en organiseert je werk op een gestructureerde manier. Verder- Heb je minimaal een afgeronde hbo-opleiding. Juridische of psychologische kennis en ervaring met de doelgroep zijn een pré.
- Woon je in de regio Apeldoorn–Almelo.
Heb je nog vragen?
Neem gerust contact op met Nathalie de la Cousine, directeur Perspectief Herstelbemiddeling via n.delacousine@perspectiefherstelbemiddeling.nl.Dit zijn wij
Stichting Perspectief Herstelbemiddeling is al meer dan 15 jaar dé organisatie voor herstelbemiddeling in Nederland. Een delict, een verkeersongeval of (seksueel grensoverschrijdend gedrag kan een grote (emotionele) impact hebben op de direct betrokkenen. Betrokkenen kunnen slachtoffers, nabestaanden, verdachten, daders en veroorzakers zijn, maar ook familieleden en getuigen.
De bemiddelaars werken verspreid over heel Nederland. Zij werken veelal binnen hun eigen regio en zijn indien nodig landelijk inzetbaar. Vanuit het landelijk kantoor in Utrecht wordt de organisatie aangestuurd en de bemiddelaars ondersteund. Je werkt veel vanuit huis en bent daarnaast regelmatig te vinden op het landelijk kantoor en/of de kantoren van de ketenpartners. Tevens voer je gesprekken in de penitentiaire inrichtingen.
Perspectief Herstelbemiddeling gelooft dat een meer divers personeelsbestand en een inclusieve bedrijfscultuur, gericht op verbondenheid tussen mensen, de sleutel kan zijn tot meer innovatieve manieren van samenwerken, flexibiliteit en een betere dienstverlening. We zoeken daarom naar een evenredige vertegenwoordiging in kennis, ervaring, leeftijd, geslacht en achtergrond. Bij gelijke geschiktheid zullen we de voorkeur geven aan degene die bijdraagt aan een meer divers personeelsbestand.
Het overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag behoort tot de procedure.
