Auditor

Wat ga je doen?

Als Auditor werk je op het snijvlak van financiën, processen en interne beheersing. Je hebt een organisatiebrede rol en zorgt ervoor dat de organisatie aantoonbaar ‘in control’ is én blijft.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het opstellen en actualiseren van het organisatiebrede risicobeeld en hierover adviseren richting management
• Het opstellen van het intern controleplan en organiseren van de uitvoering van controles
• Het voeren van gesprekken met proceseigenaren en het in kaart brengen van processen, risico’s en beheersmaatregelen
• Het uitvoeren van audits (verbijzonderde interne controles – VIC) van begin tot eind: van voorbereiding en uitvoering tot rapportage en opvolging
• Het uitvoeren van systeemgerichte controles, data-analyses en audits op financiële en risicovolle processen
• Het toetsen van processen en beleid aan wet- en regelgeving (o.a. rechtmatigheid en BBV)
• Het coördineren van de rechtmatigheidsverantwoording en bijdragen aan de voorbereiding van de accountantscontrole
• Het uitvoeren van reviews op uitgevoerde controles en het borgen van de kwaliteit van het auditproces
• Het bespreken van bevindingen met proceseigenaren en management en deze vertalen naar concrete, uitvoerbare aanbevelingen
• Het fungeren als gesprekspartner voor management, proceseigenaren en accountant
• Het bewaken van de opvolging van verbetermaatregelen en bijdragen aan een continue verbetercyclus

Daarnaast krijg je de ruimte om te vernieuwen:

• Je initieert en begeleidt (IT-)audits en andere onderzoeken
• Je ontwikkelt nieuwe vormen van interne controle, bijvoorbeeld door inzet van data-analyse en automatisering
• Je draagt bij aan de verdere professionalisering van auditing binnen de organisatie

Je rol is daarmee breder dan alleen toetsen: je bent een adviseur, verbinder en aanjager van verbetering.

Wie ben jij?

Jij bent een ervaren auditor, accountant of controller met een scherp analytisch vermogen en een goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen. Je weet hoe je interne beheersing niet alleen toetst, maar ook daadwerkelijk verbetert.

Je durft kritische vragen te stellen, ook op verschillende niveaus in de organisatie, en weet tegelijkertijd verbinding te maken. Je combineert onafhankelijkheid met een samenwerkingsgerichte houding.

Hier herken je jezelf in

• Je hebt een HBO studie afgerond in (bedrijfs)economische richting
• Aanvullend heb je trainingen gevolgd op het gebied van AO/IC of audit (pré)
• Je hebt ervaring met het uitvoeren van verbijzonderde interne controles of audits
• Je hebt affiniteit met personele en financiële processen (pré)
• Je beschikt over sterke mondelinge en schriftelijke vaardigheden

Je bent procesgericht, analytisch sterk en werkt nauwkeurig. Je draagt actief bij aan een cultuur van continu verbeteren en weet lessen uit het verleden te vertalen naar structurele verbeteringen. Humor en stijlflexibiliteit helpen je om effectief te opereren in een politiek-bestuurlijke omgeving.

Dit krijg je van ons

Veiligheidsregio Amsterdam-Amstelland biedt een functie binnen een dynamische en ambitieuze organisatie in een professioneel team, met volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

• Een salaris in schaal 11 van € 4.580,- tot €6.593,- per maand op basis van 36 uur en afhankelijk van kennis en ervaring. Dit is inclusief 3.1% CAO stijging per 1-8-2026.
• Een baan voor 32- 36 uur per week.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 18,63 % over het bruto jaarsalaris. Dit is inclusief eindejaarsuitkering en vakantiegeld.
• 177 verlofuren op basis van een 36-urige werkweek waarvan 43,2 bovenwettelijke uren. Én 1 & 5 mei heb je standaard vrij!
• Een aanstelling van een jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Een gunstig pensioen bij ABP waarvan 70 % door ons wordt betaald.
• De mogelijkheid om hybride te werken met een thuiswerkvergoeding van € 3 per dag.
• Maandelijkse bijdrage ziektekosten.
• Gratis gebruik maken van alle sportfaciliteiten & sportlessen op de brandweerkazernes
• Aandacht voor (persoonlijke) ontwikkeling, zo is er de mogelijkheid om opleidingen, trainingen en workshops te volgen.
• De mogelijkheid om naast je vaste baan een piketfunctie aan te nemen 

Manager CIF: “Deze functie is een droom voor de ondernemende financial. Intern wordt jouw input gewaardeerd om de organisatie te verbeteren. Extern maak je contacten met andere Veiligheidsregio’s, de GGD en Gemeenten. Daarnaast vind ik het als manager CIF belangrijk dat jij gevoed wordt met kennis en nieuwe inzichten. Deelname aan landelijke netwerkdagen Finance & Control of ondersteunen in een ontwikkelwens zijn daar voorbeelden van. Wil je ontspannen of aan je fysieke gezondheid werken? Wekelijks is er een sportsessie en een yogasessie in de kazerne, naast dat je gebruik kan maken van de sportvoorzieningen in de kazerne.”

Organisatie en afdeling

De Veiligheidsregio Amsterdam-Amstelland (VrAA) draagt zorg voor een slagvaardige crisisbeheersing en brandweerzorg met als doel het zo goed mogelijk anticiperen op risico’s, het zo goed mogelijk helpen van getroffenen, het beperken van (im-)materiële schade en een zo spoedig mogelijke terugkeer naar een normale situatie.

Je komt te werken op de afdeling Control, Informatie en Financiën (CIF). Deze afdeling is gepositioneerd binnen de sector bedrijfsvoering en is het financiële hart van de organisatie. We zijn verantwoordelijk voor het financieel beleid, planning- en controlproducten (o.a. begroting, jaarrekening en rapportages), het voeren van de financiële administratie, het beheer van de administratieve organisatie en auditing.

Het team bestaat uit high professionals met een intrinsieke drijfveer om deze organisatie te verbeteren en financiën naar een nieuw niveau te brengen.

Solliciteren

Heb je na het lezen van de vacature nog vragen en/of opmerkingen? Neem dan contact op met:

Menderes Gülseven, Manager Control, Informatie & Financiën voor vragen over de inhoud van de functie (menderes.gulseven@veiligheidsregioaa.nl)

George van Ee, Recruiter voor vragen over het sollicitatieproces. George.van.ee@veiligheidsregioaa.nl of 06-15 69 46 19.

Je kunt reageren tot en met 17 mei 2026

We zijn een veiligheidsregio in Nederland met allerlei verschillende mensen. Voor ons is diversiteit belangrijk voor creativiteit, inspiratie, innovatie en sterke teams. Elke dag werken we aan een open cultuur waar ruimte is voor ieders talent. Het maakt niet uit wie je bent, we zijn er voor jou en je bent van harte welkom om te solliciteren!

Interne en externe werving vindt gelijktijdig plaats en een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, delen wel!