Zakelijk leider

Het Chabot Museum Rotterdam zoekt een zakelijk leider voor 30 uur per week.

De organisatie is te omschrijven als een flexibele en lerende netwerkorganisatie die tentoonstellingen en activiteiten ontplooit zowel off- als online, en zowel binnen als buiten de eigen muren, in samenspraak met verschillende partners en doelgroepen in Rotterdam en daarbuiten. Er zijn naast tentoonstellingen en activiteiten in het museum twee stevige programmalijnen in samenhang geformuleerd te weten Land van Chabot (rond de plek waar de kunstenaar heeft gewoond en gewerkt net buiten Rotterdam) en Met Chabot naar van Nelle UNESCO Werelderfgoed. De diverse verhalen gerelateerd aan werk en leven van de kunstenaar en zijn tijd blijken daarbij steeds weer een actuele bron van inspiratie die tot verrassende nieuwe verbindingen en inzichten kunnen leiden.

De huidige senior administrateur gaat met pensioen. Hierdoor ontstaat er ruimte voor de organisatie in groei om nu de stap te maken naar een nieuwe en bredere invulling van de functie.

De functie

Als zakelijk leider ben je verantwoordelijk voor een optimale bedrijfsvoering.

Onder de zakelijk leider vallen dan ook verschillende ondersteunende diensten die cruciaal zijn voor het goed functioneren van de organisatie, zoals financiën, personeelszaken, huisvesting (Rijksmonument) en facilitaire zaken en ICT. Ook ben je verantwoordelijk voor de interne organisatie. De functie valt rechtstreeks onder de directeur-bestuurder.

Wij zoeken een inspirerende en motiverende collega. Je bent ondernemend en durft (verantwoorde) risico’s te nemen. Je denkt in kansen en bent besluitvaardig en resultaatgericht. Als zakelijk leider heb je niet de ambitie om het boegbeeld van de organisatie te zijn. Je bent benaderbaar, geïnteresseerd en hebt een consistente en coachende stijl van leidinggeven. Je neemt een relevant netwerk mee. Tot slot ben je klantgericht, flexibel en organisatiebewust.

Wat ga je doen?

• Je bent verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering, interne organisatie en management van de medewerkers en vrijwilligers van het museum.
• Je hebt de leiding in de uitvoering van de strategie voor de financiële gegevensverwerking, analyses en rapportages, (financieel) risicobeheer, jaarrekening en jaarverslag, planning & control cyclus.
• Je werkt mee aan het (mede)opstellen van het meerjarenbeleidsplan, begroting en jaarlijkse werkplannen.
• Je geeft leiding aan de uitvoering van het HR-beleid;
• Je initieert en ontwikkelt nieuwe activiteiten en samenwerkingsverbanden op het terrein van bedrijfsvoering.
• Je vergroot structureel de eigen inkomsten. Onder meer door middel van beleid, ontwikkeling en realisatie in fondsenwerving, subsidies, corporate partnerships en bijdragen.
• Je werkt mee aan een gastvrije sfeer in het museum voor museumbezoekers, professionals uit de wereld van de beeldende kunst, pers en media, vertegenwoordigers van subsidiënten, fondsen, sponsoren en overige stakeholders.

Wat neem je mee?

• Affiniteit met de missie en visie van het museum.
• Een HBO of academisch werk- en denkniveau, strategisch denkvermogen en je bent in staat om consequenties op tactisch/operationeel niveau te overzien.
• Je hebt ervaring met administratieve bedrijfsvoering, projectmanagement en organisatieontwikkeling.
• Je weet hoe het is om te werken in een politiek-bestuurlijke context en kan daarin behendig opereren.
• Je hebt kennis van en/of ervaring in een organisatie op het snijvlak van markt en cultuur, met gevoel voor het museale bedrijf.
• Affiniteit met vraagstukken betreffende diversiteit en inclusie.
• Goed zicht op de posities en de belangen van de verschillende stakeholders en bent je bewust van de invloed van het eigen gedrag op dat van anderen.
• Bij voorkeur woon je in Rotterdam of directe omgeving.
• Je bent bereid om af en toe ook in het weekend te werken.

Wat bieden wij?

Het museum, van oorsprong een particulier initiatief, biedt een inspirerende werkomgeving in een organisatie in groei, hartje Rotterdam. Een organisatie die zich in de afgelopen decennia heeft ontwikkeld tot een breed gedragen museum met een dynamisch en afwisselend programma zowel binnen als buiten de museummuren. Hierin komen beeldende kunst, (moderne) architectuur, erfgoed, natuur, educatie op een vanzelfsprekend manier samen vanuit de blik van de kunstenaar Henk Chabot, zijn tijdgenoten en (hedendaagse) geestverwanten. In een kleinschalige omgeving geef je mede richting aan strategie en beleid, en voer je tegelijkertijd ook uit, samen met een team van enthousiaste medewerkers en vrijwilligers.

Het bruto maandsalaris bedraagt minimaal €3532,- en maximaal €4738,- bruto (schaal 11 museum CAO) bij een volledig dienstverband, exclusief 8% vakantiegeld, 3,4% eindejaarsuitkering.

Meer informatie?

Kijk voor meer informatie over onze organisatie op www.chabotmuseum.nl

Wil je meer specifieke informatie over de functie, neem dan contact op met Marjolein Wibier, directie-assistent via secretariaat@chabotmuseum.nl.

Reageren

Ben je geïnteresseerd in deze positie en voldoe je aan het functieprofiel? Solliciteren kan tot 25 januari 2023 door een mail met motivatiebrief en cv, gericht aan Jisca Bijlsma (directeur–bestuurder), te sturen naar secretariaat@chabotmuseum.nl onder vermelding van ‘sollicitatie zakelijk leider Chabot Museum Rotterdam’.

Het Chabot Museum Rotterdam ambieert een brede diversiteit in zijn team en in publieksbereik en nodigt daarom nadrukkelijk mensen met diverse achtergronden uit om te solliciteren.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld