Young Professionals

Hier werken we op een eigenzinnige en krachtige manier aan (digitale) veiligheid, woningbouw, armoedebestrijding, gezonde levensstijl, duurzame energie, een bruisend cultuuraanbod en nieuwe manieren van vervoer. Kortom, heb je hart voor de publieke zaak van de gemeente Groningen en wil je daar je werk van maken? Dan nodigen we je uit om te solliciteren op ons twee jaar durende Young Professional programma! We zijn op zoek naar 19 Young Professionals.

WAT WE VAN JE VRAGEN

• Je bent recent HBO/WO afgestudeerd (max. 2 jaar).
• Je hebt belangstelling voor informatiemanagement. Wij vinden de vaardigheden van jou belangrijker dan een specifieke opleiding.
• Je bent zelfstandig, nieuwsgierig, open-minded en communicatief sterk. Daarnaast weet je te analyseren en te netwerken. Belangrijk is ook dat je mensen weet te betrekken bij jouw werk en dat je volhardend bent. En je hebt hart voor de publieke zaak.
• Tijdens je studie heb je ervaren dat samenwerken waardevol en nodig is om een stap verder te komen om doelen te halen. Je kent de uitdaging die daar soms ook bij komt kijken. Je bent positief kritisch op je eigen rol en bij tegenslag of wat tegenwind zet je door. Met vallen en opstaan wil je groeien als Young Professional. Je pikt signalen in je werkomgeving op, durft vragen te stellen en zaken bespreekbaar te maken vanuit nieuwsgierigheid.
• Voor de start van het Young Professional programma kan je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aandragen.
• Wil jij het verschil maken in de verdere ontwikkeling van Groningen? We kijken uit naar een kennismaking om onze uitdagingen met jouw talent te verbinden. Tot gauw!

WAT BIEDEN WIJ JOU

• Je ontvangt een 32-uurscontract voor de duur van 18 maanden. Je wordt gedetacheerd vanuit GOA Publiek naar de gemeente, de ABU CAO is hierbij van toepassing.
• Je salaris is gebaseerd op schaal 8.0 van de CAO Gemeenten. Dat betekent voor jou een maandsalaris van € 2.558,22 bruto per maand o.b.v. 32 uur.
• Je ontvangt een thuiswerkvergoeding van 3 euro per dag dat je thuis werkt.
• Je bouwt maandelijks een vakantiegeldtoelage op volgens de CAO Gemeenten en je bouwt maandelijks verlofuren op, per jaar heb je recht op 160 uur.
• Ook een eindejaarsuitkering van 6,75% behoort tot jouw arbeidsvoorwaarden
• Als de samenwerking aan het eind van de 18 maanden van beide kanten bevalt en je krijgt een goede beoordeling, dan bieden we je gegarandeerd een vast contract bij de gemeente Groningen.
• Een opleidingsprogramma met de Young Professional groep en individuele mogelijkheden tot opleidingen.
• Persoonlijke begeleiding door jouw mentor vanuit de afdeling en een adviseur mobiliteit. 
• Een plezierige werksfeer in een team met fijne collega’s.
• Een werkomgeving waar jouw inbreng het verschil maakt.
• De mogelijkheid tot deelname aan het Jongerennetwerk (JNG) van de gemeente Groningen. Het JNG organiseert maandelijks 1 à 2 activiteiten op het gebied van persoonlijke ontwikkeling, sport en netwerk én ze organiseert een jaarlijkse excursie. Je kan ook actief lid worden en meehelpen organiseren.

Ben jij enthousiast en nieuwsgierig geworden? Ga dan naar https://www.goapubliek.nl/vacatures/ en solliciteer!