Young Colfield Management Talent Program Traineeship

Wat ga je doen? 

In twee jaar tijd krijg je de kans om jouw kennis en kwaliteiten via ons in te zetten tijdens de inhoudelijk uitdagende opdrachten bij opdrachtgevers als ING, ABN Amro, Budbee, Nidos innovatieve start-ups, grote gemeentes en andere overheidsinstellingen. Je vervult gemiddeld drie opdracht van circa zes tot acht maanden bij verschillende opdrachtgevers. Denk hierbij aan rollen zoals projectmanager, innovatiemanager, business consultant of customer journey expert. Dit geeft jou de kans om te ontdekken welke functie en organisatie het beste bij je passen, en waar jouw unieke kwaliteiten het meest tot hun recht komen. Daarnaast leer je veel over jezelf in diverse situaties en omstandigheden. 

Persoonlijk ontwikkelingstraject 

Gedurende deze twee jaar doorloop je een intensief persoonlijk ontwikkeltraject naast je opdrachten. Dit bestaat uit één-op-één coaching van een Talent Manager en een uitgebreid trainingsprogramma. Je krijgt zowel hardskill trainingen (Scrum, Lean, Presentatietraining, Verandermanagement, Consultancy skills) als softskill trainingen (Verwachtingsmanagement, Persoonlijke visie, MBTI-persoonlijkheidsprofiel, Boksen als spiegel voor gedrag). Je volgt dit programma samen met een team van 7 andere trainees, waarmee je een hechte band opbouwt. 

Verbinding en Plezier 

Naast onze daadkracht en ambitie, besteden we veel aandacht aan verbinding onderling. We organiseren door het jaar heen diverse (in)formele activiteiten, nodigen gastsprekers uit, gaan jaarlijks op wintersport, zeilen samen en organiseren ons eigen festival! 

Wie zijn wij? 

Young Colfield is een plek waar jonge professionals vanuit zelfbewustzijn de wereld in beweging brengen. Onze kernwaarden - betrokkenheid, plezier, eigenaarschap en echtheid - vormen de basis van alles wat we doen.  

Bij ons gaat het om méér dan werkervaring opdoen: het gaat om persoonlijke groei, zelfbewustzijn en het ontdekken van jouw unieke kwaliteiten. Met persoonlijke en inhoudelijke begeleiding helpen we je inzicht te krijgen in je sterke punten, valkuilen en hoe je impact kunt maken op een manier die bij jou past.  

Wij geloven in de kracht van gezonde ambitie en moedigen je aan om jezelf te laten zien, met al je kwaliteiten en eigenheid. Je werkt in een omgeving waar leren en experimenteren centraal staan, ondersteund door intensieve coaching en een hecht team van mede-trainees. 

Wat krijg je van ons? 

• Opleiding: Naast je opdracht volg je van een persoonlijk ontwikkeltraject met trainingen voor zowel hard- als soft skills, plus een opleidingsbudget van €1000,- voor eigen invulling. 
• Vakantie: Naast je uitdagende opdrachten en trainingen heb je recht op 26 vakantiedagen en ontvang je jaarlijks 8% vakantiegeld. 
• Salaris: Start met een salaris van €2560 in het eerste jaar, dat groeit naar €2760 in het tweede jaar. 
• Telefoonvergoeding: Ontvang een maandelijkse vergoeding van €65 netto voor je telefoon. 
• Reiskostenvergoeding: Maak gebruik van een OV Business Card voor je reiskosten. 
• Vrijwilligersdag: Zet je in voor je omgeving door gebruik te maken van de jaarlijkse vrijwilligersdag. 
• Talent Manager: Als trainee krijg je maandelijkse één-op- één coaching van je persoonlijke Talent Manager. 
• Team van Trainees: Leer en groei samen met een team van 7 andere trainees. Geniet van gezamenlijke trainingen, uitjes en teambuildingsactiviteiten. 

Solliciteren 

Wil jij aan de slag bij één van onze toonaangevende opdrachtgevers en jezelf persoonlijk ontwikkelen? Solliciteer nu! Het hele jaar door nemen we mensen aan. Elke 6-8 weken vindt een selectiedag plaats, dus je kan doorlopend solliciteren. Klik hier  voor de datum van de eerstvolgende selectiedag. Of kom langs op één van onze inhousedagen! 

Begin jouw avontuur bij Young Colfield! 

🌈 Bij Young Colfield geloven we dat je de meeste impact maakt als jezelf en van daaruit zijn we een werkgever die gelijke kansen biedt. Wij verwelkomen iedereen die zelfbewust wil leren, groeien en impact wil maken. Wij respecteren en waarderen de verschillen bij onze sollicitanten en werknemers en behandelen hen gelijk. Wij tolereren geen discriminatie, intimidatie of vooringenomenheid. We willen een omgeving zijn waar iedereen zich welkom, betrokken en uitgenodigd voelt om zichzelf te laten zien. ​