Voltijd Officieren Opleiding - Brandweer

Wat ga je doen? 

Dit is dit jouw kans om vanaf september 2026 fulltime een volledig betaalde voltijdopleiding tot brandweerofficier te volgen! Na de opleiding ben je Brandweerofficier bij Brandweer Amsterdam-Amstelland. Als brandweerofficier heb je een vaste kantoorbaan bij onze Veiligheidsregio. Denk aan functies als: projectleider voor het inrichten van nieuwe brandweervoertuigen, adviseur Omgevingsveiligheid, specialist Bereikbaarheid, adviseur Vakbekwaamheid en Evenementen of adviseur bij Directie & Communicatie. Het bied je ook de mogelijkheid om een repressieve functie binnen de Brandweer te vervullen.

De NIPV-opleiding

De betaalde opleiding is intern bij het Nederlands Instituut Publieke Veiligheid (NIPV) in Arnhem en duurt in totaal 18 maanden. De opleiding bestaat uit 3 leerlijnen. De rode lijn waarin je wordt opgeleid tot officier van dienst, de groene lijn die er voor moet zorgen dat je adviseur kunt zijn binnen de brandweer en de paarse lijn die je verder helpt in de ontwikkeling als persoon. Je volgt onderwijs en leert de praktijk kennen door stages te lopen. Jouw persoonlijke ontwikkeling staat hierbij centraal. Een vooropleiding van de brandweer is dus niet noodzakelijk. 

Je wordt in die 18 maanden opgeleid tot manschap, bevelvoerder en officier van dienst. 

Wie ben jij?

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding (240 ECTS) of universitaire opleiding (minimaal bachelor) en je kunt uiterlijk in juli 2026 het bijbehorende diploma overleggen
• Je houdt je hoofd koel in drukke situaties, je bent gedreven en je staat stevig in je schoenen
• Je bent fysiek fit, beschikt over zwemvaardigheid en hebt geen hoogtevrees of angst voor smalle doorgangen 
• Je bent in bezit van rijbewijs B
• Je woont in (de buurt van) regio Amsterdam-Amstelland 

Dit krijg je van ons

• Wij betalen de kosten van de opleiding en (indien van toepassing) de overnachtingskosten in Arnhem. 
• Je krijgt al salaris vanaf de start van de opleiding in schaal 8 van €3010 tot €4302. Per 1 mei 2026 komt er een cao stijging van 4,1%.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 18,63 % over het bruto jaarsalaris. Dit is inclusief eindejaarsuitkering en vakantiegeld.
• Een gunstig pensioen bij ABP waarvan 70 % door ons wordt betaald.
• Reiskostenvergoeding tot 300 km of volledige OV vergoeding.
• Vakantie heb je tijdens de vakantieperiode van de opleiding (Schoolvakanties regio midden).

Meer weten?

Kom naar de landelijke infodag op 7 maart 2026 om 10:00 uur in Arnhem bij het NIPV. Ontdek de rode wereld van de brandweer. Stel al je vragen over de selectie, de opleiding en natuurlijk het werk en ontmoet je toekomstige collega’s. Meer informatie vind je op www.brandweerofficier.nl.

Brandweer Amsterdam-Amstelland 

De brandweer Amsterdam-Amstelland is onderdeel van de Veiligheidsregio Amsterdam-Amstelland. Binnen onze veiligheidsregio werken zes gemeenten, brandweer, geneeskundige diensten, politie, Openbaar Ministerie en andere publieke en private (veiligheids-)partners samen aan het beheersen van risico’s, brandweerzorg, hulpverlening en voorbereiding op crises. De zes gemeenten die samen de regio Amsterdam-Amstelland vormen zijn Amsterdam, Diemen, Ouder-Amstel, Amstelveen, Aalsmeer en Uithoorn. Dag in dag uit zijn we als netwerkorganisatie in overleg om te anticiperen op risico’s, samen te leren, crises te voorkomen en ervoor te zorgen dat onze regio een veilige regio is.

Solliciteren

Solliciteren kan tot en met 7 april 2026.

Andere belangrijke data

• Informatiedag bij het NIPV zaterdag 7 maart ‘26
• Selectiegesprekken 13 april t/m 26 april ‘26
• Fysieke fitheid testdag 19 en/of 20 mei ’26
• Assessments tussen 25 mei ’26 en 12 juni ’26

Heb je vragen over de inhoud van de vacature? Neem dan contact op met Hendrik Jongerden via hendrik.jongerden@brandweeraa.nl of 06 25 05 28 23. 

Heb je vragen over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met George van Ee, Corporate Recruiter, via george.van.ee@veiligheidsregioaa.nl of 06 15 69 46 19.

We zijn een veiligheidsregio in Nederland met allerlei verschillende mensen. Voor ons is diversiteit belangrijk voor creativiteit, inspiratie, innovatie en sterke teams. Elke dag werken we aan een open cultuur waar ruimte is voor ieders talent. Het maakt niet uit wie je bent, we zijn er voor jou en je bent van harte welkom om te solliciteren!

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, delen wel!