Adviseur Openbaar Vervoer met als focusgebied Veiligheid

Jouw impact

De MRDH is dé samenwerking van, voor en door 21 gemeenten in de grootstedelijke regio Rotterdam Den Haag. Onze medewerkers werken graag in een dynamische organisatie met verschillende maatschappelijke taken, rollen en verantwoordelijkheden. Een daarvan is om samen met de gemeenten en de regionale- en stedelijke OV-bedrijven EBS, HTM en RET het openbaar vervoer in de metropoolregio Rotterdam Den Haag te versterken. Bij ons bouw je mee aan de toekomst van de mensen die hier wonen, werken en recreëren. Dat zijn er nu 2,4 miljoen en tot 2040 komen er nog 400.000 inwoners bij. Het veilig, goed en snel vervoeren van reizigers is een geweldige puzzel, zeker in een regio die groeit en steeds drukker wordt. Daarom moeten we de beste keuzes maken om de regio draaiend houden, samen met alle stakeholders.

De Metropoolregio Rotterdam Den Haag (MRDH) is verantwoordelijk voor de fysieke veiligheid van het openbaar vervoer. Daar ligt ook jouw focus. Je komt te werken binnen de afdeling Openbaar Vervoer. Je speelt een verbindende rol bij diverse beleidsprocessen, projecten en programma’s, onderzoeken en evaluaties vooral op het snijvlak van OV, fysieke veiligheid en de ruimtelijke ontwikkeling van stad en regio. De opgave is om elke dag het OV-systeem veilig te houden en te verbeteren, en hierbij oog te houden voor andere opgaven waar de MRDH-gemeenten en vervoerders voor staan.

Je hebt een eigenstandige en onafhankelijke positie in de organisatie waar het gaat om de veiligheid. Met jouw kennis en expertise adviseer jij directie en portefeuillehouder over de veiligheid van het OV-systeem en ben je aanspreekpunt in de afhandeling en analyse van incidenten in het openbaar vervoer. Je bent gesprekspartner bij grote OV-ontwikkelprojecten, de focust ligt daarbij op het borgen van de veiligheidsbelangen en het adviseren over vergunningverlening. Je hebt een unieke rol binnen de MRDH. Al deze taken vervul je op basis van een vastgesteld veiligheidskader voor het OV-systeem binnen de MRDH.

In je dagelijkse werkzaamheden:

• draag je verantwoordelijkheid voor het implementeren van visie, beleid en kaders op vlak van openbaar vervoer en vooral de fysieke veiligheid;
• zorg je dat gemeenten en vervoerders bekend zijn met de MRDH-veiligheidskaders en dat zij deze implementeren in hun projecten en dagelijkse operatie;
• toets je of de veiligheidskaders voldoende worden verwerkt en adviseer je hierover bijvoorbeeld bij vergunningsaanvragen;
• verzorg en coördineer je het relatiemanagement met onze stakeholders op het gebied van veiligheid, zoals de Inspectie voor Leefomgeving en Transport, de gemeenten, de vervoerders en het Rijk. Daarnaast vertegenwoordig je de MRDH in regionale en landelijke overleggen waar het gaat om openbaar vervoer en fysieke veiligheid;
• stimuleer en coördineer je de inhoudelijke samenhang tussen het veiligheidsbeleid en andere beleidsvelden waarop de MRDH actief is.

Wat breng jij mee?

Je weet met gezag en overwicht te adviseren, mensen mee te krijgen en tegengas te geven als dat nodig is. Met jouw analytisch vermogen en je adviesvaardigheden én je gevoel voor menselijke verhoudingen en maatschappelijke belangen, ben jij een volwaardig sparringpartner om het veiligheidsbeleid in de MRDH te implementeren. Je herkent je in de MRDH-organisatiewaarden: open, lef en plezier.

Dat vraagt dat jij:

• je onafhankelijk weet te positioneren en stevig in je schoenen staat;
• omgevingsbewust en analytisch sterk bent;
• door je optreden, kennis van zaken en argumenten anderen en teams kan overtuigen en beïnvloeden;
• ondernemend bent en uit jezelf actie onderneemt;
• kan omgaan met tegenspel en weet te verbinden.

Daarnaast beschik je over:

• hbo+ werk en denkniveau;
• minimaal vijf jaar werkervaring in een rol van beleidsadvisering;
• affiniteit met het mobiliteitsdomein of het veiligheidsdomein;
• bestuurlijke sensitiviteit.

Ons aanbod

• Een salaris dat past bij wie je bent en wat je kunt. Hoeveel precies stemmen we graag met je af, tot maximaal € 6.470,- bruto (schaal 12) o.b.v. een 36-urige werkweek.
• Een contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar, dan zetten we je contract graag om in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Uitstekende verlofregelingen.
• Goede ABP pensioenregeling.
• Een individueel keuzebudget van 17,05%.
• Een laptop en een telefoonvergoeding.
• Volledige OV-vergoedingen voor woon-werkverkeer (2de klasse) en dienstreizen (1e klasse).
• Veel autonomie: je hebt de vrijheid om je werktijden zelf in te delen en kunt hybride werken.

Over de MRDH en de afdeling Openbaar Vervoer

Metropoolregio Rotterdam Den Haag is een vrijwillige gemeenschappelijke regeling van 21 gemeenten. Als verlengd lokaal bestuur hebben we vanuit de Rijksoverheid de status van vervoerregio gekregen. Daarmee hebben we wettelijke taken op het gebied van verkeer en vervoer. Zo formuleren we het regionaal verkeer- en vervoersbeleid. En als opdrachtgever van het regionale en stedelijke openbaar vervoer in de metropoolregio Rotterdam Den Haag verlenen we concessies aan vervoerbedrijven. Ook verstrekken we subsidies voor diverse verkeer- en vervoerprojecten en voor het beheer, het onderhoud en de vervanging van ov-infrastructuur. Hiervoor ontvangen we zo’n € 600 miljoen per jaar rechtstreeks van het Rijk. Daarnaast is het onze taak om het economisch vestigingsklimaat te verbeteren op het gebied van onder meer werklocaties (bedrijventerreinen, detailhandel, kantoren), economische vernieuwing (fieldlabs, startups) en de aansluiting tussen het onderwijs en de arbeidsmarkt. Hiervoor ontvangen we een bijdrage – € 6,8 miljoen in 2023 – van de 21 gemeenten.

Heb je nog vragen?

Heb je nog vragen over de functie of wil je meer weten over de procedure? Neem dan contact op met Marc Rosier, manager Openbaar Vervoer, telefoon 06 2417 6546. We zetten de vacature gelijktijdig in- en extern uit. Interne kandidaten krijgen voorrang. Een management-drivesprofiel is onderdeel van de sollicitatieprocedure. We vragen je om daarvoor een vragenlijst in te vullen. Eventueel maakt een assessment onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Is deze functie echt iets voor jou?

Mail uiterlijk 31 januari 2024 je motivatie en cv naar werkenvoor@mrdh.nl, ter attentie van Marc Rosier.