Twee senior adviseurs

De corona-, energie en klimaatcrisis hebben de maatschappelijke opgaven op het gebied van volksgezondheid & samenleving uitvergroot. Kwetsbare groepen worden extra geraakt en de kansenongelijkheid in onze samenleving neemt toe. Ook de vergrijzing, tekorten op de arbeidsmarkt en toekomstige financiering van zorg zijn belangrijke uitdagingen voor de komende jaren. Uitdagingen die over de grenzen van bestaande domeinen en disciplines heen reiken. De Raad voor Volksgezondheid & Samenleving (RVS) zoekt twee adviseurs om de RVS staf te versterken, in het bijzonder op de thema’s verschillen in de samenleving en de gezonde en sociale leefomgeving. We zoeken adviseurs die willen bijdragen aan een duurzame inrichting van de volksgezondheid & samenleving in Nederland.

De & is ons symbool. Het symbool van de onlosmakelijke verbondenheid tussen de beide aspecten van ons werkterrein volksgezondheid & samenleving. De & vormt de kern van onze missie en staat voor het besef dat ontwikkelingen in onze samenleving betekenis hebben voor onze individuele en collectieve gezondheid. De RVS is een onafhankelijk adviesorgaan voor regering en parlement. De Raad bestaat uit 10 leden inclusief voorzitter Jet Bussemaker. De Raad wordt bijgestaan door een team van ca. 30 adviseurs en ondersteuners.

De lopende werkagenda 2020-2024 van de Raad kent vijf maatschappelijke opgaven:

1. Verschillen in de samenleving
2. Een gezonde en sociale leefomgeving
3. Grenzen aan genezen en verbeteren
4. Zorgen in een krappe arbeidsmarkt
5. Schurende stelsels

Binnen deze opgaven formuleren we concrete adviestrajecten, die we op verzoek van bijvoorbeeld een ministerie of de Tweede Kamer of op eigen initiatief oppakken. We zien het als onze uitdaging om daarbij nieuwe perspectieven in te brengen, te verdiepen, te verbreden én te verbinden. Op deze manier streven we ernaar een wezenlijke bijdrage te leveren aan het in beweging brengen van maatschappelijke opgaven voor politiek, beleid en praktijk.

De RVS vindt diversiteit en inclusie belangrijk. We werken actief aan het diverser maken van onze organisatie. We moedigen kandidaten met verschillende achtergronden en identiteiten aan om te solliciteren.

Functie

Als senior adviseur fungeer je meestal als projectleider. In die rol ben je samen met de leden van de raad verantwoordelijkheid voor de totstandkoming van adviezen en andere producten. In je voorbereidende rol verricht je met je collega’s onderzoek en spreek je met experts, stakeholders, zorgverleners en burgers. Goed onderzoek doen en de boodschap die daaruit voortkomt helder formuleren in een adviestekst is de essentie van de functie. Belangrijk om daarbij oog te hebben voor de maatschappelijk en politieke omgeving waarin wij werken.

Taken en verantwoordelijkheden

• Opzetten, uitvoeren en leiden van(advies)trajecten.
• Uitvoeren van (literatuur)onderzoek en anderen vormen van kennisverzameling en -synthese.
• Organiseren van dialoogsessies en/of expertbijeenkomsten.
• Schrijven van adviezen en essays.
• Opbouwen en onderhouden van een breed en relevant kennisnetwerk in beleid, zorg, maatschappij en onderzoek.
• Signaleren van en actief meedenken over relevante ontwikkelingen en thema’s die de Raad kan initiëren.

Taken en verantwoordelijkheden

• Je denkt op WO-niveau en je hebt kennis over vraagstukken op het gebied van volksgezondheid & samenleving;
• Je kunt conceptueel denken en weet de vertaalslag te maken naar concrete advisering;
• Je hebt aantoonbare werkervaring in beleid of praktijk van zorg, volksgezondheid en/of samenleving;
• Je kunt goed samenwerken met uiteenlopende personen, zoals raadsleden en stakeholders;
• Je zorgt ervoor dat verschillende invalshoeken een plaats krijgen in de adviestrajecten, je denkt onafhankelijk en geeft ook je eigenoordeel;
• Je legt gemakkelijk contact, communiceert vlot en overtuigend en kunt uitstekend schrijven;
• Je weet wat het inhoudt om te opereren in een complex politiek-bestuurlijk krachtenveld.

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisniveau schaal 12
• Maandsalaris € 4.092 – € 6.045 (bruto)
• Contractduur 1 jaar met uitzicht op vaste aanstelling
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris kun je rekenen op een individueel keuzebudget (16,37% van je brutosalaris) en tijd (bovenwettelijke vakantie-uren en eventuele leeftijdsuren). We hechten bij de RVS veel waarde aan flexibiliteit & ontmoeting met het team. De woensdag is onze vaste kantoordag, andere dagen zijn flexibel. Naast ontmoeting op kantoor organiseren we ca. vier keer per jaar atelierdagen gericht op teamleren, leiderschap en het versterken van eigenzinnigheid in de organisatie. Ook zijn er mogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer.Je kunt je arbeidsvoorwaardenpakket deels zelf samenstellen.

Bijzonderheden

• Stuur je sollicitatie digitaal, uiterlijk 19 oktober 2022 naar bedrijfsvoering@raadrvs.nl onder vermelding van Vacature senior adviseur RVS 2022.
• Wil je eerst meer weten? We organiseren op 12 oktober 20:00 uur een webinar over de functie. Je kunt je aanmelden voor het webinar via bedrijfsvoering@raadrvs.nl. Als je daarna nog vragen hebt neem dan contact op met Stannie Driessen, directeur RVS, 06 22810107 of s.driessen@raadrvs.nl.
• De procedure bestaat uit een cv-selectie en twee gespreksronden. We willen de procedure binnen zes weken na sluiting van de sollicitatietermijn afronden.