Transitiemaker met 5-15 jaar werkervaring (x/v/m)

Hier ga je aan de slag 

Squarewise helpt als transitiebureau de nieuwe wereld vormgeven. Ons team werkt aan oplossingen voor maatschappelijke issues, zoals de energietransitie, circulariteitsopgaven en nieuwe manieren van organiseren. Uit liefde voor de aarde, met aandacht voor de samenleving.  

We creëren duurzame visies, verbinden de juiste partijen in nieuwe samenwerkingsverbanden en experimenteren om het onbekende te verkennen.  

We zijn zelf een voorbeeld van de veranderingen die we voor ons zien.  Want Squarewise is een zelfsturende, sociale onderneming. We hebben geen directie en nemen samen besluiten op basis van gelijkwaardigheid en vertrouwen. In dit filmpje zie je hoe dit werkt. Naast onze projecten speelt iedereen, dus ook jij als nieuwe transitiemaker, een actieve rol binnen onze interne organisatie. 

 We hebben twee kantoren: één in Amsterdam en één in Arnhem. Beide teams opereren zelfstandig, en wanneer nodig samen. In beide transities hebben we aandacht voor nieuwe vormen van organisatie, transformatieve overheid en rechtvaardigheid. In Amsterdam ligt de focus op de energie- en materialentransitie.  

Bekijk onze projectenpagina of onze impactrapportage 2024 voor voorbeelden van ons werk. 

Wat ga je doen als transitiemaker? 

Als transitiemaker bij Squarewise help je organisaties om transities te versnellen. Je werkt samen met een breed scala aan partners: van gemeenten, provincies en kennisinstellingen tot startups en lokale ondernemers. 

Hierin komen je meegebrachte netwerk, kennis en ervaring van pas. Je beweegt soepel in een complex en snel veranderend speelveld. En je schakelt snel tussen verschillende rollen en taken, zoals: projectleider, communitymanager, strategisch adviseur.  

Voorbeelden van opdrachten:  

• Doorbraakprojecten aanjagen via een netwerk van circulaire koplopers in de bouw 
• Actieleertraject over het ontzorgen van woningeigenaren, in 4 gemeenten , met een interdisciplinair expertteam 
• Principes voor een rechtvaardige energietransitie

Daarnaast werk je mee aan interne en externe kennisdeling en begeleid je jongere collega’s. 

Wat breng je mee? 

• Je hebt minstens 5 jaar relevante werkervaring als projectleider; 
• Je hebt affiniteit met vraagstukken op het gebied van een duurzame en rechtvaardige wereld. Inhoudelijke kennis op het gebied van de energie- of materialentransitie is een pré. Je hebt bijvoorbeeld gewerkt bij een woningcorporatie, netbeheerder, bouwer of overheid; 
• Je deelt de missie en de waarden van Squarewise en bent enthousiast om projecten binnen alle thema’s op te pakken (energie en wonen, biobased en circulair bouwen, en nieuwe waarden); 
• Je hebt een relevant netwerk en ervaring binnen (minstens) de energie- of materialentransitie of een andere duurzame transitie. En je vindt het ook leuk om nieuwe kennis op te doen en je netwerk uit te breiden – je maakt je snel nieuwe onderwerpen eigen; 
• Je bent een systeemdenker en houdt het overzicht in dynamische en complexe processen. Je hebt oog voor het grotere geheel én voor praktische uitvoering; 
• Je creëert structuur en vertaalt complexe materie naar praktisch en toegankelijk advies in woord en schrift;
• Je ziet kansen voor nieuwe opdrachten en gaat hier actief mee aan de slag; 
• Je werkt graag samen en begeleidt collega's waar nodig, met oog voor ontwikkeling en groei; 
• Werken in een zelfsturend team spreekt je aan, je neemt initiatief en draagt verantwoordelijkheid voor de (interne) organisatie; 
• Afhankelijk van de hoeveelheid externe afspraken probeer je twee keer per week bij ons op kantoor in Amsterdam-Noord te zijn. Vrijdag is onze vaste ‘kantoordag’, die dag werk je in ieder geval op kantoor. Parttimedagen zijn op alle andere dagen mogelijk.  

Vink je niet elke eis af, maar herken je je in deze beschrijving? Voor ons telt je motivatie, leergierigheid en de wil om impact te maken. We leren je graag kennen! 

Waarom Squarewise? 

• De kans om écht impact te maken voor een duurzame en rechtvaardige samenleving  
• Een netwerk van koplopers in duurzaamheid en systeemverandering   
• Een open en hecht team met alle ruimte voor eigen ideeën en initiatieven, waarin we elkaar helpen te groeien en verantwoordelijkheden en spanningen te delen 
• Educatieve workshops en verdiepende inspiratiesessies met het hele team 
• Een bruto maandsalaris tussen € 4000 en € 6000,- (op basis van een fulltime dienstverband), afhankelijk van je ervaring  
• Een jaarcontract (tussen de 32 en 40 uur) met uitzicht op een vast dienstverband  
• Een fijn kantoor in Amsterdam-Noord met lekkere Moyee koffie en gezamenlijke vega(n), biologische lunch  
• Een ov-kaart, laptop en Fairphone, en de vrijheid om deels thuis te werken 
• 1 juli (Keti Koti) erkennen wij als een vrije dag. Verder kun je landelijke feestdagen inwisselen voor (culturele of religieuze) feestdagen die voor jou belangrijk zijn, bijvoorbeeld Ied-al-Fitr.  
• We vinden een gezonde werk-privé balans belangrijk 

Ben jij onze nieuwe transitiemaker?  

Stuur je cv en motivatie (tekstueel of in een andere vorm die bij jou past) waarin je toelicht hoe jij diversiteit toevoegt aan ons team én wat een duurzame en rechtvaardige wereld voor jou betekent. 

Mocht je ondersteuning nodig hebben bij het sollicitatieproces, of vragen hebben, laat het ons dan weten. We denken graag met je mee.  

Hoe gaat het verder? 

• Mail je reactie naar info@squarewise.nl onder vermelding van ‘vacature medior/senior transitiemaker’ 
• We zoeken iemand die vanaf oktober of november aan de slag kan. Deze vacature staat open t/m zondag 17 augustus 2025. In week 34 hoor je of je uitgenodigd bent voor een eerste gesprek in week 35 of 36.  
• Zijn we enthousiast? Dan nodigen we je uit voor een tweede gesprek, waarbij je een casus krijgt voorgelegd.  
• We bepalen de startdatum samen in overleg.  

Meer informatie?  

Neem dan contact op met Dieke Schutjens (transitiemaker) tijdens kantooruren: 06- 83310785 of mail naar dieke@squarewise.nl  

Diversiteit, inclusiviteit en gelijkwaardigheid (DIG) 

Ons uitgangspunt is dat verschillende perspectieven en diverse sociale identiteiten nodig zijn om met elkaar een duurzame en rechtvaardige wereld te realiseren. 

De afgelopen jaren hebben onze collega’s trainingen over dit onderwerp gevolgd, gesprekken gevoerd en zijn onze interne (en externe) processen aangepast, maar dit thema is ook nog volop in ontwikkeling binnen Squarewise.  

Heb jij vragen over DIG binnen onze organisatie? Lees dan onze FAQ over werken bij Squarewise of neem contact met met Xenia Leito (transitiemaker) via 06-43636637 of xenia@squarewise.nl. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs.