Trajectbegeleider Sociaal Domein

Kringloop Zeist, Utrechtse Heuvelrug, Bunnik-Odijk& Wijk zoekt voor de Afdeling Trajecten en Dagbesteding (T&D); 

Trajectbegeleider Sociaal Domein 32-38 uur  

Als sociale onderneming is Stichting Kringloopcentrum de Wegwijzer Zeist, hierna Kringloop Zeist al 40 jaar duurzaam actief. In 5 gemeenten werken we met hart en ziel om goederen en mensen een tweede kans te geven. Dit doen we samen met onze medewerkers en klanten. 

 Onder medewerkers verstaan wij alle mensen die bij onze organisatie werkzaam zijn: betaalde medewerkers, sociaal kwetsbaren, arbeidsgehandicapten, ex-verslaafden, vluchtelingen, mensen met een verstandelijke beperking, personen uit het justitieel kader, gepensioneerden en onze reguliere vrijwilligers. Er is hier een stevige werkgemeenschap gegroeid en daar zijn we trots op. 

Voor onze afdeling Trajecten en dagbesteding zijn wij op zoek naar een trajectbegeleider sociaal domein. 

Als Trajectbegeleider begeleid je onze deelnemers op locatie in de kringloop in de ontwikkeling van vaardigheden in het werk, gericht op het vergroten van de zelfredzaamheid in de werksituatie en het zoveel mogelijk zelfstandig functioneren in de maatschappij. Je begeleidt cliënten in de soms praktische uitvoer tijdens de activering en adviseert collega’s bij de aansturing van de uitvoering. 

Dit ben jij 

• Je herkent de kern en de verbanden in situaties, vraagstukken en gegevens. 
• Je kunt goed organiseren en samenwerken.  
• Je kunt een stevig en helder gesprek voeren, waarbij je de situatie van de ander niet uit het oog verliest. 
• Onder druk kun je goed de juiste beslissing nemen en weet je hoofd- en bijzaken te scheiden. 
• In stressvolle omstandigheden laat jij je niet van de wijs brengen en je zoekt steeds naar handelingsperspectief. 
• Het is belangrijk dat je goed kunt samenwerken, feedback kunt geven en ontvangen binnen je team en kunt reflecteren op eigen functioneren. 
• Je voelt verantwoordelijkheid voor meer dan alleen je eigen werk. Verder heb je een generalistische aanpak waarbij je kennis hebt van de sociale kaart en daarnaast is het een pré als je kennis hebt van de werkwijze en financiering binnen de WLZ/WMO en vrijwilligerswerk.  
• Je bent ervaren in het bieden van werkbegeleiding aan collega’s 
• Je bent goed in netwerken om zo de relatie met ketenpartners en opdrachtgevers te onderhouden en met mogelijke nieuwe ketenpartners en opdrachtgevers aan te gaan.   

Jouw takenpakket: 

• Houden van intakegesprekken met kandidaten uit verschillende doelgroepen (participatie, inburgering, activering, WMO, WLZ) 
• Op de werkvloer aanwezig zijn om kandidaten te begeleiden en te coachen 
• Onderhouden van goede relaties met opdrachtgevers 
• Vervolgen en uitvoeren van begeleidingsplannen volgens de voorwaarden van onze opdrachtgevers 
• Opstellen van ontwikkelingsplannen voor onze deelnemers 
• Plannen, uitvoeren en documenteren van evaluatiegesprekken 
• Verrichten van administratieve werkzaamheden zoals het maken van gespreksverslagen, ontwikkelplannen en rapportages 
• Begeleiding van stagiaires (opleidingsplannen maken en onthouden, documentatie, opbouw en onderhoud van goede relaties met scholen/ hogescholen 

Jouw kwalificaties: 

• Je hebt HBO werk- en denkniveau, opgeleid op het gebied van Social Work (of vergelijkbaar)  
• met de juiste (stage) werkervaring en interesse in onze doelgroep zijn starters welkom 

Dit biedt Kringloop Zeist: 

• Een jong team in een dynamisch bedrijf 
• Uitdagend en uniek project 
• Vakgerichte en gezellige collega’s 
• Salaris conform Handboek Branchevereniging Kringloopbedrijven Nederland (BKN) 

Soort dienstverband: 32-38 uur per week in dagdienst en flexibele werkuren. 

Secundaire arbeidsvoorwaarden: 

• Budget voor professionele ontwikkeling 
• Laptop/telefoon 
• Dienstreizen vergoeding 
• Extra vakantiedagen 
• Flexibele werkuren 
• Pensioen 
• Personeelskorting 
• Reiskostenvergoeding 
• Vakantiegeld 

Bij Kringloop Zeist zetten wij ons dagelijks in voor een inclusieve samenleving en het bestrijden van stigma. Een belangrijke voorwaarde hiervoor is dat wij zelf een diverse en inclusieve organisatie zijn. Of het nu gaat om psychische kwetsbaarheid, culturele identiteit, seksuele geaardheid, gender, kleur of lichamelijke gesteldheid; bij ons voelt iedere cliënt, iedere medewerker en iedere bezoeker zich welkom, gewaardeerd en volwaardig. Graag zien wij deze rijkheid aan verschillende identiteiten ook terug in onze collega’s.