Trainers Gedragsverandering

Educatieve maatregel, wat is dat?

De Educatieve Maatregelen, opgelegd door het CBR, zijn gedragstrainingen gericht op verkeersveiligheid. Je kunt een verplichte educatieve maatregel opgelegd krijgen als je een ernstige verkeersovertreding hebt begaan: na rijden onder invloed, of na onveilig gedrag op de weg. In meerdere dagdelen krijgen de deelnemers (theoretische) kennis en inzicht in de eigen gedragskeuzes. 

Jouw plek in onze organisatie

Je voert je werk zelfstandig uit, binnen de kaders van de educatieve maatregel die je geeft. In je functie word je aangestuurd en waar nodig begeleid door een coördinerend trainer. Ons support team plant de cursussen voor je (afgestemd op jouw agenda) en ondersteunt je bij vragen.  

De doelgroep voor je cursussen

Bereid je voor op een levendige groep mensen! Vaak zijn het mannen (bij de EMG/LEMG cursussen bestaat de groep over het algemeen voor 90 tot 95% uit mannelijke bestuurders), met een stevige mening, die soms eigen interpretaties hebben van wetten en regels. Aan jou de uitdaging om de mens achter de verkeersovertreder te (blijven) zien. Want het zijn natuurlijk allemaal mensen, met hun eigen pijn, verhalen en kwaliteiten.  

Jouw werk

Bij Trafieq ga je de EMG geven, de Educatieve Maatregel Gedrag en verkeer, en/of de LEMG, de Lichte Educatieve Maatregel Gedrag en verkeer.

Deze meerdaagse cursus heeft een vast programma. Je geeft de cursus op een van de CBR-locaties in Amsterdam, Assen, Eindhoven, Rotterdam, Utrecht of Zwolle of op onze eigen locatie in Zeist. 

Het cursusmateriaal is al voor je samengesteld. Elke cursusgroep heeft 12-14 deelnemers. 

Dat zijn de feiten en de getallen, maar wat doe je nou echt? Dat laat zich niet in getallen vangen. In het kort: verbinding maken en mensen in beweging brengen om zelf verantwoordelijkheid te nemen voor hun gedrag.

De manieren waarop je dat doet:

• je laat mensen zich openstellen voor hun eigen aandeel in wat er gebeurd is: de staandehouding, Proces-verbaal, strafblad, cursus, boetes, maar ook de schaamte die daarbij hoort;
• je werkt volgens een geprotocolleerd programma waarin de inhoud en de kaders vastliggen;
• je slaat een brug tussen dat geprotocolleerde programma, de wet en alle mooie, heftige, ontroerende verhalen en ervaringen die gedeeld worden in de groep;
• je ziet weerstand bij cursisten (ook) als een manier om met hun eigen interne strubbelingen om te gaan;
• je zet je eigenheid (en ervaring als medeweggebruiker) in om achterliggende motieven van soms bizarre verkeerskeuzes te achterhalen zonder je neutraliteit te verliezen, met behulp van motiverende gespreksvoering;
• je verplaatst je in alledaagse (verkeers)situaties van de deelnemers en de ergernissen die zij ervaren en gaat daar op een neutrale, oordeelvrije manier over in gesprek;
• je schakelt soepel tussen wat cursisten drijft (geld verdienen / ondernemen, instant behoeftebevrediging, status, een snel en jachtig leven als vorm van dopamine, etc.) en dat wat wettelijk wel of niet mag. Dat koppel je op een toegankelijke manier aan het belang en behoud (of terugkrijgen) van het rijbewijs;
• je verduidelijkt de balans tussen gevoel en verstand. Tussen aanleiding en oorzaak. Tussen 'ik' versus 'de ander'.

Jouw profiel

Je hebt minimaal HBO afgerond (wettelijk vereiste vooropleiding) en bent bij voorkeur geëxamineerd in psychologie, pedagogiek, andragogiek, voorlichtingskunde of onderwijskunde. 

Onze ideale trainer:

• is 2 tot 4 dagen per week beschikbaar, ook op zaterdag (je geeft minimaal vier cursussen per jaar op zaterdag);
• heeft aantoonbaar ruime ervaring als trainer;
• heeft tenminste twee jaar werkervaring in het werkgebied van de vereiste vooropleiding;
• kan effectief omgaan met weerstand en die ombuigen naar constructief gedrag;
• is 'streetwise', reflectief en leergierig;
• kan een Verklaring Omtrent Gedrag overhandigen;
• stimuleert gedragsverandering;
• kan groepsprocessen positief beïnvloeden;
• heeft een natuurlijk overwicht;
• is een ster in motiverende gespreksvoering;
• heeft bij voorkeur ervaring met trainingen in een gedwongen kader (geen must);
• kan onderwijsleergesprekken voeren die te maken hebben met cognitieve dissonantie ("ik weet dat het niet mag, maar…"), en/of externe attributie ("het ligt niet aan mij maar aan…");
• kan verschillende didactische werkvormen inzetten (denk aan groepsdiscussie, groepsgesprek, onderwijsleergesprek);
• kan omgaan met een grote diversiteit aan gedragingen binnen een groep;
• traint vanuit verbinding en niet vanuit autoriteit;
• traint directief: je weet wat je doet en waarom en kunt dat vertalen in een heldere rode draad voor de deelnemers;
• kan vraaggericht up-tempo trainen met behoud van contact met de deelnemers;
• kan kort en bondig informatie overdragen.

Ons profiel

Trafieq is expert in gedragsverandering in het verkeer, op de werkvloer en in de samenleving. Naast ons werk in opdracht van het CBR hebben we een diverse klantenkring die varieert van de publieke sector, industrie, havens, vervoer en transport, onderwijs, zorg en verzekeringen en de nucleaire, petrochemische en voedingsmiddelenindustrie.

Onze meer dan 80 hoogopgeleide professionals zijn stuk voor stuk experts, zowel in gedragsverandering als in de planning en ontwikkeling van onderwijsprogramma’s. Onze cultuur sluit aan bij onze belofte en drijfveren. De menselijke maat staat voorop:

• in de sfeer: persoonlijk, informeel, benaderbaar en met zorg naar elkaar;
• in de eigen verantwoordelijkheid: wat kun jij zelf doen? Proactief en vanuit eigenaarschap;
• in een oordeelvrije houding: nieuwsgierig naar wat achter gedrag zit;
• in de maatschappelijke en menselijke impact die we willen maken (people, planet, profit);

Ons aanbod

Als trainer bij Trafieq start je met een praktijkgerichte interne opleiding. Deze korte, intensieve opleiding is gericht op ervaren trainers. We behandelen het inhoudelijke programma en de werkwijze rond de educatieve maatregel. Hiermee behaal je de bevoegdheid om de maatregel te geven. Trafieq betaalt deze opleiding: wij investeren dus in jouw opleiding en jij investeert in jezelf.

Wat we verder bieden:

• een cursusplanning afgestemd op jouw agenda;
• cursuslocaties in Rotterdam, Amsterdam, Eindhoven, Zwolle, Assen, Utrecht en/of Zeist;
• een continue stroom aan cursussen waar je niet voor hoeft te acquireren;
• cursusmateriaal dat speciaal voor deze cursussen is ontwikkeld (dat hoef je dus zelf niet te doen);
• nascholing, intervisie, reflectie en mogelijkheden tot persoonlijke ontwikkeling;
• een zelfstandige functie, als ZZP’er of in loondienst, met een vaste groep collega's en een organisatie die betrokken is bij jou en je werk;
• een afdeling support die tot je beschikking staat bij vragen, met planning en ondersteuning op locatie;
• een werkomgeving gericht op continuïteit, kwaliteit, vitaliteit en veiligheid, waarbij de menselijke maat voorop staat;
• een salaris / vast tarief dat past bij de zwaarte van de functie;
• winstdeling (voor trainers in loondienst).

Jouw reactie

Word je enthousiast van deze vacature? Kom maar op met je sollicitatie!

Bij Trafieq brengen we allerlei verschillende mensen in beweging via onze dienstverlening. Die waardevolle verscheidenheid zien we graag terug in onze medewerkers. Ongeacht je gender, culturele achtergrond, van wie je houdt of wat je gelooft: je bent welkom bij Trafieq. We zien je sollicitatie dan ook graag tegemoet! 

Stuur zo snel mogelijk je cv plus je motivatie naar Tugba Nalbant, manager support, via een mailtje (tugba@trafieq.nl) of via dit sollicitatieformulier.