Trainer / Programmamanager

De functie

Als Trainer speel je een leidende rol in onze modulair opgebouwde Management Development- en Young Talent programma’s, waarbij persoonlijk leiderschap altijd de rode draad is. Je beschikt over een breed scala aan coach- en trainingsinterventies, en werkt graag met een stevige doelgroep. Je ziet wat het individu of de groep in het moment nodig heeft om een volgende stap te zetten in zijn of haar ontwikkeling. Je werkt daarbij op het snijvlak van professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Als Programmamanager ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit en de inhoud van een aantal van onze maatwerk trainingsprogramma’s. Je zorgt voor de inzet van de juiste trainers, onderhoudt contact met de klant en bent gericht op continue verbetering. Je bewaakt ook de zakelijke kant van een programma en je stuurt op de te realiseren doelstellingen van de opdrachtgever. Je werkt nauw samen met onze projectcoördinatoren en onze (freelance)trainers.

Daarnaast bezoek je potentiele opdrachtgevers en adviseer je hen over complexe maatwerktrajecten. Op basis van de klantvraag ontwerp je programma’s en werkt deze uit in commerciële voorstellen. Vanuit deze rol ben je een van de boegbeelden van Ludens en pak je enthousiast een voortrekkersrol in het professionaliseren en door ontwikkelen van onze organisatie.

Wie ben je?

Je bent ondernemend ingesteld, hebt een academisch werk- en denkniveau, minimaal 5 jaar ervaring als trainer en bent in staat om met deelnemers op het snijvlak van professionele en persoonlijke groei te werken.     

Daarnaast

• Heb je ervaring met persoonsgerichte trainingen op het vlak van communicatie, persoonlijke ontwikkeling en leiderschap
• Ben je gewend te werken met een HBO/WO doelgroep
• Heb je ervaring met het ontwikkelen van maatwerktrainingsprogramma’s en het adviseren van klanten op het gebied van opleidingsvragen
• Ben je een ondernemende persoonlijkheid, met oog voor commercie én een hands-on mentaliteit
• Combineer je stevigheid met empathie, ben je open en eerlijk en vind je het vanzelfsprekend om verantwoordelijkheid te nemen

Ons aanbod

• Een plek in een zeer gedreven, positief en hecht team waar mensen zichzelf zijn en er veel gelachen wordt
• Een uitdagende en afwisselende functie met veel vrijheid en verantwoordelijkheid
• Veel ruimte voor persoonlijke inbreng en ideeën
• Mooie opdrachten bij aansprekende opdrachtgevers
• Werken met ambitieuze en gemotiveerde deelnemers
• Een inspirerende werkplek op een prachtige locatie, en de vrijheid om thuis te werken
• De mogelijkheid om niet alleen anderen, maar ook jezelf verder te ontwikkelen
• Uiteraard een leaseauto en goede arbeidsvoorwaarden.

Hard werken is bij ons normaal, maar er is uiteraard ook ruimte om te ontspannen. Even een potje tafeltennissen, een rondje wandelen of gewoonweg bijpraten met een collega. Zo zorgen we samen voor de juiste balans!

Wie is Ludens

Ludens Talentontwikkeling is opgericht in 2008 door twee gedreven trainers en inmiddels uitgegroeid tot een gedegen partner op het gebied van Talent- en Management Development.

Waar we elke dag weer voor opstaan? Organisaties helpen het beste uit hun mensen te halen. Het streven naar diepgaande persoonlijke ontwikkeling zit daarbij diep in ons DNA. We geloven dat dit zich op termijn vertaalt naar tastbare resultaten op de werkvloer. Onze ervaring is dat de deelnemers op deze manier de grootste en meest fundamentele stappen kunnen maken in hun ontwikkeling. Daarbij streven we er altijd naar om diepgang te combineren met uitdagende en spannende werkvormen, zowel offline als online.

We werken voor klanten als BAM, De Nederlandsche Bank, Gemeente Den Haag, Modis Tech Academy, Schiphol, NS, Eriks, Provincie Zuid Holland, ROC van Amsterdam, Aalberts, EIT InnoEnergy en Tata Steel.

Zie voor meer informatie onze website.

Reageren:

Herken je jezelf in bovenstaand profiel en ben je enthousiast geworden? Wij leren je graag kennen! Presenteer jezelf op een pakkende manier, het liefst door middel van een filmpje van maximaal 2 minuten. Stuur deze samen met je CV vóór 17 november a.s. naar Claudia van Valkengoed (cvanvalkengoed@ludenstraining.nl).

De eerste gesprekken vinden plaats in de week van 20 november.

Voor inhoudelijke informatie over de functie kun je contact opnemen met Huib Hardeman, directeur Ludens Talentontwikkeling (06-420 946 94) of Lutz Knospe, Manager Operations (06-30188586).