Teamleider HR

Wat ga je doen:

In jouw rol geef je leiding aan een team van 22 toegewijde HR-professionals, waaronder Strategische Adviseurs, HR-Adviseurs, Recruiters en HR Medewerkers. Voor hen ben je niet alleen een inspirator, maar ook een inhoudelijke sparringpartner en coach. Je helpt hen bij het stellen van prioriteiten, stuurt aan op resultaat en schept een werkomgeving waarin zij zich veilig voelen en hun talenten volledig kunnen benutten.

Door verbinding te leggen binnen de organisatie én met onze klanten, voeg je waarde toe vanuit mogelijkheden en werk je samen met andere teams om onze doelen te bereiken. Hierbij houd je je ook bezig met het aansturen van de HR Administratie en helpt hen bij het inrichten van processen en het waarborgen van een kwalitatief optimale dienstverlening. Met jouw visie en inspirerende ideeën bevorder je verder de samenwerking op bredere HR-thema’s zoals een lerende organisatie, duurzame inzetbaarheid, vitaliteit, diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid.

Jij:

Er ligt een breed scala aan uitdagingen en projecten op je te wachten. Je bent een teweegbrenger en navigeert soepel tussen operationele, tactische en strategische vraagstukken zonder je focus te verliezen. Met jouw empathische vermogen motiveer en coach je je medewerkers, waarbij je hen aanmoedigt om vanuit hun eigen kracht en verantwoordelijkheid te werken.

Om samen met ons het verschil te maken, neem je daarnaast het volgende mee:

• Een hbo+-/wo-werk- en -denkniveau.
• Aantoonbare leidinggevende ervaring, bij voorkeur in een dienstverlenende (HR) adviesorganisatie.
• Brede kennis van HR, HR processen en organisatieontwikkeling.
• Ervaring met projectmanagement en het aansturen van projectteams.

Wij bieden:

Rijnbrink is een expertisecentrum. Daarom hebben we veel aandacht voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. We vinden het belangrijk dat je blijft groeien. Op de werkvloer merk je dat de nadruk ligt op informeel leren en uitwisselen van kennis tussen collega’s onderling. Zo leer je tenslotte het meest. Ook investeren we in relevante opleidingen en trainingen binnen jouw vakgebied. Je krijgt: een salaris tussen € 5.445,- en € 6.575,- bruto per maand in schaal 12 van de cao openbare bibliotheken. Dit is afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt:

• Vakantiedagen: per jaar heb je recht op 180 verlofuren op basis van een 36-urige werkweek.
• Een reiskostenvergoeding en gratis zakelijk openbaar vervoer.
• Een eindejaarsuitkering van 4% en vakantiegeld 8% van het bruto jaarsalaris.
• De mogelijkheid om verlofuren te kopen en/of (bovenwettelijke-) verlofuren in te zetten voor andere arbeidsvoorwaarden.
• Een contract voor bepaalde tijd. Zijn we van beide kanten tevreden? Dan wordt je contract omgezet naar een vast dienstverband.
• Gratis toegang tot ruim 120 online trainingen van GoodHabitz.
• Toegang tot ons werkcafé waar je collega’s ontmoet en je jouw eigen barista koffie maakt (of thee). En waar je terecht kan voor een lekkere verse lunch van onze cateraar Bora.
• De mogelijkheid om hybride te werken. Dit betekent dat de activiteit bepaalt waar je werkt, vanuit huis, op kantoor of een andere locatie.
• Een laptop en smartphone.
• Een gratis bibliotheekabonnement!

Waar ga je werken:

Rijnbrink vindt het belangrijk dat iedereen de mogelijkheid heeft om zich te ontwikkelen. Jong en oud – een leven lang. Zodat zoveel mogelijk mensen meedoen, en zichzelf en onze maatschappij kunnen vormen. In die levenslange ontwikkeling spelen bibliotheken, culturele instellingen, scholen en muziekverenigingen een belangrijke rol. Want daar krijgt iedereen toegang tot dat wat ons mensen ‘mens’ maakt: onze taal, digitale vaardigheden, literatuur, cultuur en muziek.

Vanuit ons mooie kantoor in Deventer werken wij met en voor bibliotheekorganisaties, culturele instellingen, scholen en muziekverenigingen. Zodat zij succesvol zijn in hun maatschappelijke opgaven, verschil maken en toekomstbestendig blijven. Samen ontwikkelen we innovatieve oplossingen, diensten en programma’s. Bovendien kunnen onze partners expertise van Rijnbrink inhuren en diensten bij ons afnemen. Zo bouwen we aan een inhoudelijk en organisatorisch sterke, toekomstbestendige culturele sector. En aan een slim, vaardig en creatief Gelderland en Overijssel.

Leer onze organisatie verder kennen op www.rijnbrink.nl.

Laten we kennismaken!

Ben jij klaar om samen met ons deze uitdaging aan te gaan en het verschil te maken? Solliciteer nu via het sollicitatieformulier op onze website en laten we kennismaken!

Wacht niet te lang met reageren, want we sluiten de vacature op 6 mei a.s. Daarna ontvang je zo snel mogelijk bericht over het vervolg. De eerste gesprekken worden na de meivakantie gehouden op maandag 13 mei a.s.

Wil je meer weten? Of heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Marte Janssen, Manager Bedrijfsvoering, tel. 06-8257 0021 of mail naar marte.janssen@rijnbrink.nl.

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Miranda Mostert, Corporate Recruiter, tel. 06-4590 3688 of mail naar recruitment@rijnbrink.nl.

Rijnbrink wil graag een inclusieve organisatie zijn. Met het ondertekenen van de Charter Diversiteit in Bedrijf, hebben we ons verbonden aan deze ambitie en willen we een organisatie creëren waain iedereen zich thuis kan voelen en naar vermogen kan meedoen. Kandidaten met een diverse achtergrond worden dan ook van harte uitgenodigd om te solliciteren.

We voeren ons wervingsproces graag zelf uit en accepteren geen reacties van bemiddelingsbureaus. Dank voor het begrip.