Teamleider Cultuureducatie

Waar kom je te werken?

Team Cultuureducatie is onderdeel van Rijnbrink, een organisatie die zich inzet voor een samenleving waarin cultuur, educatie en participatie voor iedereen toegankelijk zijn. Ons team is onderdeel van team Cultuur, waar ook Musidesk deel van uitmaakt. Team Cultuureducatie werkt aan een duurzame kwaliteitsverbetering van cultuureducatie in Overijssel en doet dat in nauwe samenwerking met het cultureel ecosysteem. Wij geloven in een samenleving waarin cultuureducatie een essentiële rol speelt in de persoonlijke en maatschappelijke ontwikkeling van kinderen en jongeren. Samen met het cultureel ecosysteem willen we een toekomst creëren waarin cultuureducatie toegankelijk en van hoge kwaliteit is.

Als team werken we vanuit de regelingen Cultuureducatie met Kwaliteit (CmK) en Cultuureducatie Overijssel-regeling aan het realiseren van kwalitatieve cultuureducatie voor 21 gemeenten in Overijssel. Dit doen wij door middel van:

• Trajecten aanjagen in het primair-, voortgezet- en speciaal onderwijs.
• Het doen van onderzoek.
• Leren, ontwikkelen en professionaliseren op het gebied van cultuur en onderwijs.
• Data verzamelen, analyseren en ontsluiten.
• Kennisdeling mogelijk maken.
• Blijvend de verbinding zoeken tussen bovenstaande activiteiten.

Binnen het ecosysteem werken we samen met partners zoals de provincie Overijssel, het Fonds voor Cultuurparticipatie, andere CmK-penvoerders, cultuuraanbieders, makers, onderzoekers en meer. Ons werk is veelzijdig, uitdagend en impactvol, met onderzoeken en experimenteren als drijvende krachten.

Wat ga je doen?

Als Teamleider Cultuureducatie word je onderdeel van een klein en informeel team met vier senior adviseurs, een teamondersteuner en de manager Cultuur van Rijnbrink, die allemaal een sterke passie hebben voor cultuureducatie. Daarnaast werken we met een flexibele schil van professionals op het gebied van cultuur en onderwijs. Je bent als teamleider eindverantwoordelijk voor de regelingen cultuureducatie waar we aan werken en werkt samen met de adviseurs aan een succesvolle uitvoering van onze werkzaamheden.

Jouw taken:

• Verbinding in het team: Je versterkt de samenwerking binnen het team, staat letterlijk tussen de collega’s, stelt duidelijke doelen en creëert een veilige, open werkomgeving.
• Ambassadeurschap: Je vertegenwoordigt ons team en ons werkveld naar buiten toe, zowel lokaal als regionaal en landelijk. Je bent een overtuigende en inspirerende vertegenwoordiger in overleggen, netwerken en samenwerkingen. Je bent niet bang om onderwerpen ter sprake te brengen en zoekt op een diplomatieke en respectvolle manier naar oplossingen, ook binnen de eigen organisatie Rijnbrink.
• Leiderschap op inhoud: Je denkt en werkt mee aan inhoudelijke projecten en onderzoeken. Met beide voeten in de praktijk draag je actief bij aan de ontwikkeling van ons werk.
• Coachend leidinggeven: Je coacht en begeleidt collega’s in hun ontwikkeling, zet ze in op hun kwaliteiten en stimuleert hen om vanuit eigen verantwoordelijkheid te werken.
• Visie en ontwikkeling: Je hebt een visie op cultuureducatie, kan deze goed verwoorden en durft hiervoor te gaan staan in gesprekken met collega's en andere stakeholders.
• Procesgericht werken: Je ondersteunt het team bij onderzoekend en procesgericht leren, experimenteren en ontwikkelen.

Wat breng je mee?

Je bent een teamleider die zowel praktisch als strategisch kan denken en handelen. Iemand die oog heeft voor de kracht van cultuur in educatie én voor de behoeften van het team.

Wat we belangrijk vinden:

• Je hebt een passie voor het culturele- en onderwijsveld en kan anderen in beweging brengen om te werken aan deze ambitie.
• Hbo+/wo-werk- en -denkniveau en ervaring in het werkveld van cultuur en educatie.
• Je kunt een team begeleiden, stimuleren en samenbrengen. Je bent een coach die zowel richting geeft als ruimte laat voor eigen inbreng.
• Je hebt een overtuigende visie op de relatie van cultuur, educatie en participatie met onderwijs en kunt dit vertalen naar concrete doelstellingen en programma’s.
• Je communiceert helder, luistert goed en bent in staat om uiteenlopende belangen samen te brengen.
• Je hebt een onderzoekende en ondernemende houding, gericht op leren en experimenteren.
• Je bent kritisch, analytisch en in staat om complexe ontwikkelingen te vertalen naar concrete acties.
• Je bent inspirerend, betrokken en persoonlijk.

Wij:

Rijnbrink is een expertisecentrum. Daarom hebben we veel aandacht voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. We vinden het belangrijk dat je blijft groeien. Op de werkvloer merk je dat de nadruk ligt op informeel leren en uitwisselen van kennis tussen collega’s onderling. Zo leer je tenslotte het meest. Ook investeren we in relevante opleidingen en trainingen binnen jouw vakgebied. Je krijgt:

• een salaris tussen € 5.663 en € 6.838 bruto per maand in schaal 12 van de cao openbare bibliotheken (functiegroep: Tactisch Manager I). Inschaling is afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt;
• vakantiedagen: per jaar heb je recht op 180 verlofuren op basis van een 36-urige werkweek.
• een eindejaarsuitkering van 4,5% en vakantiegeld 8% van het bruto jaarsalaris;
• een reiskostenvergoeding en gratis zakelijk openbaar vervoer;
• de mogelijkheid om verlofuren te kopen en/of (bovenwettelijke-) verlofuren in te zetten voor andere arbeidsvoorwaarden;
• een contract voor bepaalde tijd. Zijn we van beide kanten tevreden? Dan wordt je contract omgezet naar een vast dienstverband;
• gratis toegang tot ruim 120 online trainingen van GoodHabitz;
• toegang tot ons werkcafé waar je collega’s ontmoet en je jouw eigen barista koffie maakt (of thee). En waar je terecht kan voor een lekkere verse lunch van onze cateraar Bora;
• de mogelijkheid om hybride te werken. Dit betekent dat de activiteit bepaalt waar je werkt, vanuit huis, op kantoor of een andere locatie;
• een laptop en smartphone.

Waar ga je werken:

Rijnbrink vindt het belangrijk dat iedereen de mogelijkheid heeft om zich te ontwikkelen. Jong en oud – een leven lang. Zodat zoveel mogelijk mensen meedoen, en zichzelf en onze maatschappij kunnen vormen. In die levenslange ontwikkeling spelen bibliotheken, culturele instellingen, scholen en muziekverenigingen een belangrijke rol. Want daar krijgt iedereen toegang tot dat wat ons mensen ‘mens’ maakt: onze taal, digitale vaardigheden, literatuur, cultuur en muziek.

Vanuit ons mooie kantoor in Deventer werken wij met en voor bibliotheekorganisaties, culturele instellingen, scholen en muziekverenigingen. Zodat zij succesvol zijn in hun maatschappelijke opgaven, verschil maken en toekomstbestendig blijven. Samen ontwikkelen we innovatieve oplossingen, diensten en programma’s. Bovendien kunnen onze partners expertise van Rijnbrink inhuren en diensten bij ons afnemen. Zo bouwen we aan een inhoudelijk en organisatorisch sterke, toekomstbestendige culturele sector. En aan een slim, vaardig en creatief Gelderland en Overijssel.

Leer ons team en onze aanpak ten aanzien van cultuureducatie en de organisatie verder kennen op www.cultuureducatieoverijssel.nl en www.rijnbrink.nl.

Laten we kennismaken!

Ben jij klaar om samen met ons deze uitdaging aan te gaan en het verschil te maken? Solliciteer nu via het sollicitatieformulier op de website en laten we kennismaken!

Wacht niet te lang met reageren, want de vacature sluit maandag 3 februari a.s. De eerste gesprekken worden gehouden op maandag 17 februari a.s.

Een casus kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Wil je meer weten? Of heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Vera Martens, Senior Adviseur Cultuureducatie, tel: 06-57482680 of mail naar vera.martens@rijnbrink.nl.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met recruitment@rijnbrink.nl.

Rijnbrink wil graag een inclusieve organisatie zijn. Met het ondertekenen van de Charter Diversiteit in Bedrijf, hebben we ons verbonden aan deze ambitie en willen we een organisatie creëren waarin iedereen zich thuis kan voelen en naar vermogen kan meedoen. Kandidaten met een diverse achtergrond worden dan ook van harte uitgenodigd om te solliciteren.

We voeren ons wervingsproces graag zelf uit en accepteren geen reacties van bemiddelingsbureaus. Dank voor het begrip.
#teamrijnbrink