Teamcoördinator Wijkontwikkeling & Leefbaarheid

Wij zoeken een 

Teamcoördinator Wijkontwikkeling & Leefbaarheid 

28 uur per week 

Amsterdam Zuidoost & Meerlanden

 Dit is jouw baan: 

• Jij maakt onderdeel uit van de afdeling Wijkontwikkeling & Leefbaarheid, verantwoordelijk voor alle activiteiten rond leefbaarheid, participatie, wijkbeheer, woonoverlast en lokaal stakeholdermanagement. Binnen de afdeling werk je in een team van enthousiaste en deskundige collega’s; 
• Jij bent de rechterhand van de manager Wijkontwikkeling & Leefbaarheid en vervangt soms de manager; 
• Je schakelt in deze dynamische functie continu tussen en mét verschillende afdelingen, disciplines en externe partijen. 
• Je stuurt de wijkbeheerders aan in het team. Je spreekt ze regelmatig individueel. Begeleid ze bij het behalen van doelen en faciliteert de gezamenlijke overleggen, zoals de maandstart.
• Je bent sparringpartner voor de regisseurs zorg en overlast.
• Je begeleid de regisseurs wijkontwikkeling en leefbaarheid bij het tot stand komen van de buurtplannen.
• Je monitort de begroting en houdt de voortgang van de buurtplannen in de gaten, die je regelmatig bespreekt met het buurtteam.
• Je brengt processen in beeld en ben je op zoek naar de verbeteringen.
• Je pakt beleidsvragen op waar nodig in samenwerking met de afdeling Woonbeleid.
• Je stapt in bij complexe problematiek of projecten om de collega’s in het team te ondersteunen en ook inhoudelijk een bijdrage te leveren.

Dit is jouw team: 

Je komt te werken in een dynamisch team in Amsterdam Zuidoost, Ouder Amstel, Uithoorn en Aalsmeer. De opgaven in die wijken en gemeenten verschillen behoorlijk. In sommige wijken zijn we actief met stedelijke vernieuwing en de leefbaarheid die erg onder druk staat. Daarnaast werken we in buurten waar onze focus vooral ligt op het behouden van een prettig woon- en leefklimaat. Voor álle gebieden geldt dat we samen met bewoners en partners proberen te bouwen aan sterke, inclusieve buurtgemeenschappen. 

Waarom jij (hopelijk) onze nieuwe collega bent:   

Je hebt een ‘hands on’- mentaliteit hebt en wilt werken aan de ontwikkeling van een team. 

Verder breng jij het volgende mee: 

• Minimaal HBO denk- en werkniveau
• Je hebt goede coachende en leidinggevende capaciteiten
• Je bent daadkrachtig
• Je bent goed in het coördineren van werk, het coachen van medewerkers en je bent in staat om van individuen met verschillende werkzaamheden en op verschillende locaties, een team te smeden; 
• Je bent mens- en klantgericht; 
• Je kunt goed schakelen tussen verschillende onderwerpen en thema’s; 
• Je hebt een goed ontwikkeld abstractievermogen en werkt vanuit een helicopterview; je begrijpt hoe processen werken;
• Je bent organisatiesensitief en weet verschillende belangen (zowel in- als extern) goed af te wegen.

Dit krijg je van ons:  

Bij ons heb je alle mogelijkheden om te ontwikkelen en je eigen carrièrepad te kiezen. Maar er is nog veel meer! We hebben ook een eigen sportschool om je gedachten te verzetten en even actief bezig te zijn. 

In ruil voor het delen van jouw talent bieden we je: 

• Naast een salaris van minimaal € 4.366 en maximaal € 5.897 bruto per maand o.b.v. van een 36-urige werkweek (schaal J cao Woondiensten) ook een vaste eindejaarsuitkering van 6% 
• Naast veel trainingen en opleidingen krijg je bij ons ook een persoonlijk opleidingsbudget 
• Je krijgt een telefoon en laptop van de zaak.  
• Bij ons heb je de mogelijkheid om feestdagen te ruilen: ruil je verlof op Hemelvaart en Tweede Pinksterdag om voor dagen die juist voor jou feestelijk zijn 
• Wil je wat vaker op vakantie? Geen probleem. Bij ons kun je ook extra vakantiedagen kopen. 

 Ons hoofdkantoor zit vlakbij Station Sloterdijk en is daarom goed bereikbaar met het OV. Onze wijkkantoren bieden fijne werkplekken in alle gemeenten en wijken.

Maak werk van deze vacature! 

• Solliciteer dan nu via de button bij deze vacature. Dit kan nog tot en met 6 april a.s.
• Je kunt je motivatie richten aan Anky de Korne, Manager Wijkontwikkeling & Leefbaarheid. 
• Een referentiecheck en het aanvragen van een VOG maken onderdeel uit van de procedure.

Liever eerst nog wat meer informatie? 

• Neem dan contact op met Elja den Uijl, Teamcoördinator Wijkontwikkeling & Leefbaarheid; 
• Of met Susan Saracino en/of Simone Warsitoatmodjo (HR/ Werving & Selectie) via  solliciteren@eigenhaard.nl als je vraag betrekking heeft op de sollicitatieprocedure.