Taalhuisdocent

Jij & het Taalhuis
Als Taalhuisdocent zorg je er samen met collega’s en partners ervoor dat taal- en digivragers zo snel mogelijk verder worden geholpen richting passende ondersteuning. Je bent creatief en ondernemend en je denkt buiten de gebaande paden. Je gaat actief met de doelgroep in gesprek om de vraag te herkennen en aanbod te initiëren. Je hebt bij voorkeur een onderwijsachtergrond, ervaring met het lesgeven aan en het coachend begeleiden van laaggeletterde volwassenen (NT1/NT2) en vrijwilligers. Je bent een open, behulpzame en communicatief sterk persoon die luistert naar de leervraag van een ander en actief op zoek gaat naar de beste oplossing. Je stapt makkelijk af op organisaties, scholen, winkels, locaties voor vrijetijdsbesteding, mogelijke samenwerkingspartners en locaties waar de doelgroep werkzaam is. Je gaat actief in gesprek om de vraag te herkennen en aanbod te initiëren. De kwaliteit van het door het Taalhuis geboden programma en persoonlijk te behalen resultaten staan voorop.

Wat ga je doen?

• Je verzorgt de intakegesprekken met taalvragers (NT1 en NT2, niet-inburgeringsplichtig) en digivragers;
• Je werft, traint en coacht taalvrijwilligers en je verzorgt de Basistraining voor taalvrijwilligers;
• Je brengt vrijwilligers en deelnemers op zorgvuldige wijze en met passend aanbod samen;
• Je instrueert vrijwilligers over het didactisch vormgeven van het leertraject en de bijbehorende lesmaterialen;
• Je houdt het registratiesysteem van deelnemers en geschoolde en nog te scholen vrijwilligers bij en je registreert de contactmomenten met het Taalhuis;
• Je houdt vindplaatsgerichte spreekuren;
• Je bewaakt het kwaliteitsniveau van de dienstverlening;
• Je houdt de resultaten van de deelnemers bij;
• Je geeft voorlichting/training aan werkgevers en -nemers over het Taalhuis en de problematiek laaggeletterdheid.

 Wat neem je mee?

• Je hebt een afgeronde, relevante hbo-opleiding (pabo, studie Nederlands of een andere relevante opleiding en/of opleidingsmodules docent NT1/NT2);
• Je hebt ervaring in het lesgeven aan laaggeletterde volwassenen (NT1/NT2) en het vraaggestuurd en coachend begeleiden van deelnemers;
• Je hebt kennis over NT1/NT2 didactiek en leermiddelen voor volwassenen en van taaltrajecten rond formeel en informeel leren;
• Je hebt aantoonbare ervaring met het aansturen en coördineren van vrijwilligers;
• Je bent woonachtig in de gemeente Apeldoorn of in het bezit van een rijbewijs;
• Je hebt kennis van en affiniteit met het onderwijs, educatieve, maatschappelijke en culturele ontwikkelingen;
• Je bent zelfstandig, digitaal vaardig, resultaatgericht en je hebt een flexibele werkhouding.

Wat bieden we jou?

• Een mooi salaris op basis van de cao Openbare Bibliotheken. Je wordt ingeschaald in schaal 8 (minimaal € 2860,- en maximaal € 3665,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek). Het salaris is afhankelijk van kennis, ervaring en competenties;
• Een pakket met goede arbeidsvoorwaarden en diensten, zoals een lidmaatschap voor CODA Bibliotheek, gratis toegang tot CODA Museum en een vergoeding van je woon-werkverkeerkosten.

Meer informatie?
Meer informatie over het DNA van CODA en bijbehorende competenties zijn te vinden op www.coda-apeldoorn.nl/dna. Bij inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Kitty Nieuwenburg, Coördinator Taalhuis (06-29556063).  Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Simone Hofstee (Personeel & Organisatie, tel. 055 5268532).

Tot snel!
Als het aan ons ligt, ben je er snel bij want we zijn per direct op zoek. Je kunt solliciteren tot en met zondag 8 januari 2023 via het sollicitatieformulier op onze website. Je mag je CV en motivatiebrief ook sturen naar vacatures@coda-apeldoorn.nl t.a.v. Simone Hofstee (Personeel & Organisatie). Het eerste gesprek vindt plaats op dinsdag 10 januari 2023. Een referentiecheck kan deel uit maken van onze procedure.

CODA onderschrijft de Code Diversiteit & Inclusie. Een divers team is een verrijking voor onze organisatie. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de kandidaat die de diversiteit binnen het team versterkt.