Strategisch Projectleider Business Development

Dit ga je doen
Als Strategisch Projectleider Business Development (32 uur, Startdatum in overleg)
ben je onderdeel van onze nieuwe afdeling Business Development en val je direct onder de directeur business development. Het MBO en het buitenland zijn beide vrij nieuwe terreinen voor JINC. Je leidt deze projecten van start tot finish. Dit betekent dat je een goed analytisch vermogen hebt (concept en projectplan ontwikkeling met input van stakeholders) en een heldere koers kan uitzetten voor het project met inachtneming van belangen van stakeholders en de interne organisatie (stakeholdermanagement, projectplan uitvoering). Bovendien zorg je voor een duurzaam business model in beide markten, zodat we blijvend impact kunnen maken op kinderen. In deze functie werk je veel samen met de algemeen directeur.

Zo ziet je werkdag er straks uit
Je hebt een afspraak met een partnerbedrijf om te inventariseren of zij ons kunnen helpen bij de buitenlandstrategie. Terug op kantoor schrijf je een samenwerkingsvoorstel en werk je het projectplan bij. Vervolgens heb je een teams meeting met de interne projectgroep MBO. Je brengt hen op de hoogte van de laatste ontwikkelingen en initieert een gesprek over financieringsmogelijkheden. In de middag neem je contact op met JINC België om hun behoeften inventariseren, zodat je deze input weer mee kan nemen voor het definiëren van onze rol als franchisehouder. Je sluit de dag af met een projectmedewerker, die verantwoordelijk is voor de uitvoering van een pilot sollicitatietraining op het MBO.

Dit neem je mee

• Je hebt een bewezen track record voor het opzetten en leiden van projecten in nieuwe markten.
• Je bent analytisch ingesteld, je kan conceptueel denken en overziet consequenties van bepaalde keuzes.
• Je hebt commerciële werkervaring.
• Je hebt ervaring met procesmanagement en weet stakeholders makkelijk te identificeren en hun belangen te behartigen.
• Je bent organisatorisch en communicatief sterk en kunt overweg met uiteenlopende gesprekspartners.
• Je bent ervaren in het leidinggeven aan een team.
• Je weet de implicaties van onze meerjaren-strategie te vertalen naar jouw werkgebieden.
• Je bent proactief en zelfstandig.
• Je wil je graag inzetten voor een maatschappij waarin ieder kind kansen krijgt - ongeacht hun sociaaleconomische of culturele achtergrond.
• Je bent bereidt om minimaal 2 keer per week in de randstad te werken

En dit krijg je van ons

• Een baan met impact in een inclusieve organisatie.
• Ondersteuning bij je ontwikkeling door middel van diverse trainingen, zoals gesprekstechnieken en acquisitie en middels GoodHabitz. Je hebt daarnaast een loopbaanbudget tot je beschikking.
• JINC volgt de cao Sociaal Werk met een inschaling in schaal 10 (maximaal € 4.090 bruto per maand op basis van 36 uur) en een goed pensioen.
• Je krijgt een individuele keuzebudget van 17% van je brutosalaris (o.a. vakantietoeslag en eindejaarsuitkering). Dit budget kan worden ingezet in de vorm van extra verlof, een opleiding of extra salaris.
• Een jaarcontract met intentie tot verlenging.

Enthousiast?
Kan je niet wachten om je steentje bij te dragen aan de missie van JINC? Solliciteer zo snel mogelijk via de actieknop via ons sollicitatieportaal. We kunnen helaas geen sollicitaties beoordelen die op andere manieren bij ons binnenkomen.

We sluiten de vacature op 15 mei 2022.

De eerste selectieronde bestaat uit een telefonisch interview in de week van 16 mei. Daarna volgen gesprekken op kantoor en een casus.

Meer weten over de functie? Neem contact met ons op
Contactpersoon
Daniel Roos
Telefoonnr. werk: 06-50603604
E-mail werk: droos@jinc.nl

Heb je vragen over het sollicitatieproces? Neem contact op met het HR-team.
Een Verklaring Omtrent Gedrag is vereist voor alle functies bij JINC. De kosten hiervoor worden vergoed.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over JINC
Bij JINC vinden we dat elk kind een eerlijke kans verdient. Voor kinderen die opgroeien in een omgeving met minder rolmodellen is het echter moeilijk om een goede start op de arbeidsmarkt te maken. Daarom helpen wij jongeren van 8 tot 16 jaar met een beroepsoriëntatie op de werkvloer, het aanleren van (sociale) vaardigheden en workshops over ondernemerschap.

JINC is een landelijke non-profit organisatie met ruim 150 medewerkers. Zo’n 1300 bedrijven maken onze projecten mogelijk met (financiële) ondersteuning en het vrijwillig beschikbaar stellen van medewerkers, bijvoorbeeld als trainer of coach. Zo bereiken we jaarlijks ruim 65.000 basis-, praktijk- en vmbo-leerlingen uit Amsterdam, Arnhem, Breda, Delft, Flevoland, Groningen, Haaglanden, Kennemerland, Leeuwarden, Leiden, Oost-Brabant, Rotterdam - Rijnmond, Tilburg, Utrecht, Zaanstad en Zuid-Limburg.