Strategisch Beleidsadviseur Digitale Innovatie Jeugd en Zorg

De functie

In de functie van strategisch beleidsadviseur digitale innovatie Jeugd en Zorg

behoren organiseren, schrijven en samenbrengen van goede initiatieven tot jouw

kernwerkzaamheden. Daarvoor werk je nauw samen binnen het stadsbrede

samenwerkingsverband Amsterdam Vitaal & Gezond en met andere afdelingen

binnen gemeente Amsterdam, waaronder: Chief Technology Office (CTO), de GGD,

Informatievoorziening, ICT, andere afdelingen binnen het sociaal domein,

evenals de stadsdelen. Je bent verantwoordelijk voor het organiseren van en draagvlak

creëren voor de digitaliseringsstrategie van de afdeling Beleid Jeugd &

Zorg, waarbij je nieuwe ideeën en behoeften vertaalt naar de inkoop en

strategische doelstellingen en meetbare resultaten.

Het betreft een nieuwe, tijdelijke functie van twee jaar die je mede zelf dient

vorm te geven. Je bent een aanjager die het innoverend vermogen en

veranderkracht van aanbieders van zorg en ondersteuning weet aan te boren. Je

functioneert als sparringpartner van management binnen de gemeente en

strategische partners in de stad en in het land (onder andere Den Haag,

zorgverzekeraars, zorgaanbieders). Daarbij heb je oog voor de ontwikkelingen

binnen IV, CTO en ICT en verbindt deze zoveel mogelijk met de doelstellingen

van de afdeling en die van het stadsbrede samenwerkingsverband Amsterdam Vitaal

& Gezond.

Dit doe je op een gemiddelde werkdag

• Je bent verantwoordelijk voor

  het organiseren van en draagvlak creëren voor de digitaliseringsstrategie

  van de afdeling Beleid Jeugd & Zorg, waarbij je nieuwe ideeën en behoeften

  vertaalt naar strategische doelstellingen en meetbare resultaten.

• Je bent de schakel tussen de

  stakeholders in de lijnorganisaties en CTO en de IV-afdelingen, waarbij je

  de belangen behartigt van de afdeling en voortgang van de ontwikkeling van

  producten en resultaten bewaakt.

• Je schakelt in het traject

  Amsterdam Vitaal & Gezond met partners in de stad over digitale

  innovatie en opereert daarin als trekker vanuit de afdeling.

• Je maakt werk van digitale

  innovatie in de praktijk, onder andere door gesprekspartner te zijn van

  professionals in de uitvoering.

• Je vertaalt innovaties in de

  praktijk naar de zorginkoop, waarbij je de koppeling maakt tussen beleid,

  inkoop en de wereld van de aanbieders.

Hier ga je aan de slag

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich

gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die

verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad.

We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de

beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte

welkom!

De afdeling Beleid Jeugd & Zorg is onderdeel van de directie Onderwijs

Jeugd & Zorg (OJZ). Deze directie is onderdeel van het Sociaal Domein van

de gemeente Amsterdam. De afdeling adviseert de ambtelijke en bestuurlijke top.

De afdeling onderhoudt in dit kader relaties met externe partners en fungeert

als budgetbeheerder voor het totale budget. Je werkt nauw samen met collega’s

van de afdeling Contractmanagement Jeugd en Zorg.

Naast het aandachtsgebied digitale innovatie wordt er van je verwacht

belangstelling te hebben voor het bredere spectrum van de Wet maatschappelijke

ondersteuning, de Jeugdwet en het sociaal domein. Voor een deel van je werkuren

kan je ook op andere beleidsdossiers worden ingezet. De afdeling Beleid Jeugd

& Zorg draagt namelijk bij aan de introductie van Opgavegericht werken. Dat

betekent dat de beoogde maatschappelijke resultaten steeds meer leidend worden

in hoe we onszelf organiseren en de samenwerking die we vinden over de

afdelingen heen.

Dit breng je mee

Voor de functie strategisch beleidsadviseur digitale innovatie Jeugd en Zorg

beschik je over:

• Wo-werk- en -denkniveau.
• Minimaal 8 tot 10 jaar

  aantoonbare ervaring op het gebied van digitale innovatie.

• Aantoonbare ervaring met het

  opereren binnen een politiek-bestuurlijk gevoelige omgeving.

• Aantoonbare ervaring als

  gesprekspartner op directieniveau binnen het sociaal domein/de zorg.

• Minimaal 4 jaar ervaring met

  het uitoefenen van de regierol binnen grote en complexe projecten of

  programma’s.

• Uitstekende schriftelijke en

  mondelinge communicatie en overtuigingsvaardigheden.

Aan competenties breng je mee:

• Omgevingsbewustzijn.
• Visie.
• Resultaatgerichtheid.
• Overtuigingskracht.

Dit bieden wij jou

Als strategisch beleidsadviseur digitale innovatie Jeugd en Zorg kom je ons 28

• 36 uur per week versterken en kun je rekenen op onderstaande

arbeidsvoorwaarden:

• Een bruto maandsalaris tussen €

  4.965,- en €6.616,- (schaal 13) op basis van een 36-urige werkweek. Het

  exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je

  meebrengt.

• Een arbeidsovereenkomst voor

  bepaalde tijd voor de duur van 24 maanden, indien je op dit moment nog

  geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij Gemeente Amsterdam.

• Ontwikkel- en

  opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse

  School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding

  in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.

• Een individueel keuzebudget

  (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld

  extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.

• Een pensioenregeling bij ABP,

  het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.

• Een reiskostenvergoeding van €

  0,10 per kilometer, tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand voor het

  aantal dagen dat je op kantoor werkt en/of een thuiswerkvergoeding van € 2

  euro netto per werkdag dat je thuis werkt.

• Een maandelijkse bijdrage in de

  ziektekostenverzekering.

• Hybride werken: in deze functie

  kun je deels thuis en deels op kantoor werken. We bieden

  (thuis)werkmiddelen aan om je werkplek veilig en gezond in te richten.

• Een mobiele telefoon en/of

  laptop.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregeling

Gemeente Amsterdam (PGA) op www.amsterdam.nl/pga.

Heb je nog vragen?

Bij vragen over de functie en/of sollicitatieprocedure neem je contact op met:

Chris Smissaert, teammanager Beleid Jeugd en Zorg, via c.smissaert@amsterdam.nl of 06 39 00 25 21.

Solliciteren naar deze baan

• Spreekt deze vacature je aan,

  dan ontvangen we je sollicitatie graag uiterlijk 3 juli 2022, via het

  sollicitatieformulier op onze website.

• Wij ontvangen graag je

  motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw

  werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie

  wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure.

• De selectieprocedure bestaat

  uit een cv/brief ronde en twee gespreksronden.

• Sluit je cv aan op de

  functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een (online)

  sollicitatiegesprek.

• Deze vacature staat gelijktijdig

  intern en extern uit. Medewerkers van de gemeente Amsterdam hebben

  voorrang in de procedure.

• Van elke collega die ons komt

  versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

• Tip: wil je de vacature later

  nog eens bekijken? Sla deze dan gelijk op, want na de sluitingsdatum is de

  vacature niet meer vindbaar.

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en

kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd

sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze

cv’s nemen we niet in behandeling.