Strategisch Adviseur

Iedereen doet mee

'Iedereen doet mee' is de titel van onze ondernemingsstrategie. Wooncompas is een maatschappelijk betrokken en innovatieve woningcorporatie in Ridderkerk, Barendrecht, Albrandswaard en Rotterdam. We werken vanuit onze kernwaarden mensgericht, verbindend en ondernemend en zetten ons dagelijks in voor betaalbare, duurzame en toekomstbestendige huisvesting. We maken daarbij gebruik van de kracht van onze netwerken en de creativiteit van onze medewerkers om oplossingen te vinden voor de grote uitdagingen waar wij voor staan.  Bij Wooncompas draait wonen om meer dan alleen een huis. We bouwen aan sterke wijken waar mensen zich thuis voelen, zich verbonden weten met anderen en hun talenten kunnen inzetten voor hun buurt. Zo maken we ruimte voor een gemeenschap waarin iedereen meetelt — en meedoet. 

Onze ambities

• Vastgoedopgave
  De komende tien jaar willen we onze woningvoorraad fors uitbreiden én verduurzamen: 3.500 nieuwe voordeuren, waarvan 2.000 in Rotterdam-Zuid. Deze groei gaat hand in hand met onze maatschappelijke ambitie: het versterken van buurten, het verbeteren van leefbaarheid en het creëren van toekomstbestendige woningen. We kijken daarbij verder dan bouwen alleen. We maken strategische keuzes over waar en hoe we ontwikkelen, investeren in circulair bouwen en energiezuinige oplossingen, en pakken klimaatuitdagingen zoals hittestress en wateroverlast aan. Zo zorgen we dat elke investering bijdraagt aan sterke, gezonde en duurzame gemeenschappen.
• Samenleving en systemen doorbreken
  We werken in een complexe omgeving met groeiende ongelijkheid, druk op leefbaarheid en vaak starre regelgeving. Polarisatie in de samenleving vraagt om strategische keuzes die rekening houden met diverse belangen en perspectieven. Onze ambitie is om mensen en gemeenschappen centraal te stellen en belemmerende systemen om te buigen of te doorbreken. Dat vraagt om strategisch inzicht in hoe beleid en regels werken, het slim benutten van ruimte binnen wet- en regelgeving, en het bouwen van sterke coalities met gemeenten, zorg- en welzijnspartijen en andere partners. De rol van de strateeg is hierin cruciaal: verbinding maken tussen de binnen- en buitenwereld van de organisatie en zo oplossingen creëren die écht verschil maken voor de mensen die er wonen.
• Organisatieontwikkeling
  De grootste verandering ligt misschien wel binnen onze eigen organisatie. We maken de beweging van top-down werken naar meer eigenaarschap en initiatief op alle niveaus. Ook de mogelijkheden van data en AI willen we in alle processen inbedden. Dat vraagt ruimte voor nieuwe ideeën, maar ook scherpte in keuzes, zodat we onze strategische koers vasthouden en écht impact maken.

De rol van Strategisch Adviseur

De rol van Strategisch Adviseur is nieuw binnen Wooncompas en biedt de mogelijkheid om deze functie mede vorm te geven. Je bent de strategische sparringpartner van de bestuurder en het directieteam, met een duidelijke focus op de menselijke kant van de volkshuisvesting. Je richt je op maatschappelijke opgaven, beleid en de interactie met partners en belanghebbenden — op de impact van ons werk op mensen en gemeenschappen. 

Wat ga je doen?

• Strategisch kader scheppen: Je vertaalt de ondernemingsstrategie naar concrete strategische thema’s, programma’s en kaders. Je bewaakt de koers en signaleert ontwikkelingen die strategische bijsturing vragen.
• Verbinding binnen en buiten: Je opereert zowel intern als extern. Intern verbind je strategische plannen met de organisatie en zorg je dat ideeën van collega’s een plek krijgen. Daarbij kijk je holistisch naar de ontwikkeling van de organisatie en ondersteun je de beweging naar meer eigenaarschap en samenwerking. Extern vertegenwoordig je Wooncompas in strategische overleggen met gemeenten, collega-corporaties, zorginstellingen en andere partners.
• Creativiteit en vernieuwing: Je brengt nieuwe perspectieven in en durft bestaande kaders te bevragen. Je hebt oog voor kansen en bent in staat om creatieve, innovatieve en realistische oplossingen voor complexe uitdagingen te bedenken.
• Stakeholdermanagement op hoog niveau: Je beweegt je soepel in bestuurlijke en politiek gevoelige omgevingen, met name in gemeenten als Rotterdam waar het speelveld complex en dynamisch is.

Je trekt in al deze opgaven gezamenlijk op met bestuur en directie.

Wie ben jij?

Kennis en ervaring

• Ervaring in een strategische adviesrol in een complexe omgeving, bij voorkeur in of dicht bij de volkshuisvesting of het sociale domein.
• Begrip van en affiniteit met het speelveld van volkshuisvesting, inclusief wet- en regelgeving.
• Aantoonbare ervaring met strategisch stakeholdermanagement, bestuurlijke samenwerking en netwerken op politiek-bestuurlijk niveau.

Persoonlijkheid en vaardigheden

• Verbindend en mensgericht: Je legt makkelijk contacten, luistert goed en weet mensen op alle niveaus mee te nemen.
• Politiek-bestuurlijk sensitief: Je voelt aan waar ruimte zit én waar grenzen liggen in een sterk gereguleerde sector.
• Creatief en vernieuwend: Je komt met ideeën die buiten de gebaande paden liggen, zonder daarbij de realiteit uit het oog te verliezen.
• Analytisch en conceptueel sterk: Je weet complexe vraagstukken snel te doorgronden en te vertalen naar concrete adviezen en kaders.
• Resultaatgericht en ondernemend: Je weet van visie ook daadwerkelijk plannen en acties te maken, en bewaakt voortgang en impact.
• Zelfstandig én teamplayer: Je werkt zelfstandig, maar bent tegelijkertijd gericht op samenwerking en draagt bij aan het versterken van de organisatie.

Wat bieden wij?

• De kans om deze nieuwe strategische functie zelf vorm te geven en wezenlijk impact te maken op volkshuisvestelijke vraagstukken.
• Werken in een maatschappelijk relevante organisatie met korte lijnen en een betrokken collega’s.
• Ruimte voor professionele ontwikkeling en opleiding.
• Een marktconform salaris (maximaal fulltime dienstverband €8.393,-) en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden conform de CAO Woondiensten.

Heb je interesse?

Wooncompas laat zich in deze procedure begeleiden door Colourful People. Heb je interesse in deze mooie rol, reageer dan uiterlijk 10 oktober met je cv en motivatie via het sollicitatieformulier op de website.

Voor vragen kun je contact opnemen met Hatice Türkmen, senior partner bij Colourful People, via h.turkmen@colourfulpeople.nl of 06 46 08 12 32.

De preselectiegesprekken vinden plaats op 15 en 16 oktober (online), de selectiegesprekken bij Wooncompas zijn begin november gepland.