Strategisch adviseur Primair Onderwijs

De functie

Iedere dag gaan er in Amsterdam 63.000 kinderen naar (de basis)school. De Gemeente Amsterdam werkt intensief samen met scholen, schoolbesturen, het samenwerkingsverband primair onderwijs en andere betrokken stakeholders om ervoor te zorgen dat ieder kind in Amsterdam goed onderwijs krijgt. We streven ernaar dat de beste school de school om de hoek is en dat alle scholen in Amsterdam van goede kwaliteit zijn. De omstandigheden waarin een kind opgroeit zouden geen rol moeten spelen in zijn of haar ontwikkeling. Waar je wieg heeft gestaan is helaas nog steeds bepalend voor de kansen die je krijgt. Het Amsterdamse College maakt nu en in de toekomst werk van het tegengaan van deze ongelijkheid.

In de functie van strategisch adviseur Primair Onderwijs zet je je in voor het lange termijnbeleid met betrekking tot het primair onderwijs en zorg je ervoor dat het team primair onderwijs zo optimaal mogelijk functioneert. Dit doe je door het creëren van een fijne werksfeer waarin mensen duidelijke taken hebben en door jou ondersteund worden om zichzelf te ontwikkelen. Je bent inhoudelijk eindverantwoordelijke voor een groot deel van de beleidstukken die richting de wethouder, college en raad gaan. Samen met de andere strategisch adviseur primair onderwijs en teamleider ben je verantwoordelijk voor de integrale bedrijfsvoering van het team. Ook ondersteun en adviseer je het afdelingshoofd Onderwijs zo nodig met betrekking tot diverse complexe inhoudelijke (afdelingsbrede) onderwerpen en beleidsvraagstukken.

Dit doe je op een gemiddelde werkdag

• Inhoudelijk sturen op de beleidsontwikkeling en realisatie van thema’s die bijdragen aan onze missie goed onderwijs voor ieder kind.
• Zorgdragen voor een goed functionerend team. Een team waarin iedereen zichzelf zo goed mogelijk kan ontwikkelen en een optimale bijdrage kan leveren aan goed onderwijs voor ieder kind. Dit doen je samen met de andere strategisch adviseur en teammanager.
• Samenhang creëren en verbanden leggen tussen de verschillende dossiers waaraan het team werkt. Dossiers zoals bijvoorbeeld onderwijshuisvesting, leerlingenvervoer, passend onderwijs en het lerarentekort.
• Actief bouwen aan en onderhouden van samenwerkingsrelaties met partners in het veld. Partners zoals bijvoorbeeld scholen en schoolbesturen.
• Signaleren van en proactief handelen op politiek gevoelige ontwikkelingen.

Hier ga je aan de slag

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Het team primair onderwijs bestaat uit iets meer dan 30 mensen. Naast de functie van strategisch adviseur hebben we verschillende andere functies in het team. Zo werken bij ons senior, medior en junior beleidsmedewerkers. Deze beleidsmedewerkers werken in sub teams van maximaal 7 mensen samen aan een aantal dossiers zodat we met elkaar leren en elkaar helpen om het werk gedaan te krijgen. Naast de beleidsfuncties werken er adviseurs kennis en informatie in ons team. Deze adviseurs zijn verantwoordelijk voor onze systemen zoals bijvoorbeeld de website schoolwijzer.amsterdam.nl en het ICT systeem waarin scholen subsidies aanvragen. Tot slot is ook het subsidieteam onderdeel van het team primair onderwijs. De collega’s in dit team zorgen ervoor dat het proces van aanvragen, verantwoorden en beschikken van subsidies soepel verloopt.

We werken Opgave en gebiedsgericht en je werkt op de verschillende thema’s nauw samen met collega’s van de andere teams.

Leren en ontwikkelen zijn belangrijk voor het team. Om die reden organiseren we om de week een teamoverleg waarin we elkaar informeren en sparren over inhoudelijke uitdagingen. Leren en ontwikkelen is ook een belangrijk thema in onze beoordelingscyclus. Met elkaar kijken we hoe medewerkers zich kunnen ontwikkelen door het oppakken van bepaalde taken, meedraaien met ervaren collega’s en het volgen van trainingen. Als strategisch adviseur heb je een belangrijke taak om minder ervaren collega’s te ondersteunen in hun ontwikkeling en op teamniveau na te denken over welke vaardigheden we in het team moeten versterken. Bijvoorbeeld door het organiseren van specifieke trainingen voor het team.

Het team primair onderwijs maakt onder andere samen met de teams voor en vroegschoolse educatie en kinderopvang en voortgezet onderwijs en middelbaarberoepsonderwijs deel uit van afdeling Onderwijs en Leerplicht. Er zijn meer dan 300 collega’s werkzaam bij deze afdeling.

We werken in een dynamisch krachtenveld, waarin zowel scholen (zowel schoolbesturen, samenwerkingsverbanden, als docenten), andere onderdelen van de gemeente (van uitvoering tot beleid), het college (m.n. wethouders onderwijs en jeugd) en de gemeenteraad de belangrijkste actoren zijn. Daarnaast zijn ook de G4, ministeries en de onderwijsinspectie belangrijke partners.

Dit breng je mee

Voor deze functie strategisch adviseur Primair Onderwijs beschik je over:

• Minimaal 5 jaar ervaring met strategische beleidsontwikkeling en bestuurlijke advisering;
• Aantoonbare ervaring in projectmanagement, procesmanagement en met programmatisch werken;
• Minimaal 5 jaar ervaring met het (inhoudelijk) aansturen, coachen en begeleiden van minder ervaren collega’s.

Aan competenties breng je mee:

• Analytisch vermogen: je kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten;
• Visie: je hebt het vermogen zaken in een breder kader te zetten; kan conceptueel en beleidsmatig denken met daarbij de lange termijn voor ogen;
• Omgevingsbewustzijn: je laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie;
• Resultaatgerichtheid: je kan concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.

Dit bieden we jou

Als strategisch adviseur Primair Onderwijs kom je ons 32 - 36 uur per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 6.993,- (schaal 13) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam.
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst. 
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer, tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt en/of een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.
• Hybride werken: in deze functie kun je deels thuis en deels op kantoor werken. We bieden (thuis)werkmiddelen aan om je werkplek veilig en gezond in te richten.
• Een mobiele telefoon en laptop.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

Heb je nog vragen?

Voor vragen kun je Arne Hoogcarspel, teammanager PO, benaderen via a.hoogcarspel@amsterdam.nl en/ of 06-20837536.

Solliciteren naar deze baan

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 25 mei 2023 via de ‘direct solliciteren’ button.
• Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure.
• We hebben een selectiecommissie samengesteld bestaande uit de leidinggevende, het afdelingshoofd, een andere teammanager, een personeel & organisatie adviseur, een strategisch adviseur, en twee directe collega’s.
• Sluit jouw cv aan bij de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
• De gesprekken vinden plaats op onze kantoorlocatie aan de de Amstel 1 te Amsterdam.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).