Strategisch adviseur

ORGANISATIE

Het Fonds voor Cultuurparticipatie is een Rijkscultuurfonds dat actieve cultuurdeelname in het Koninkrijk der Nederlanden stimuleert. We maken culturele projecten mogelijk door het verstrekken van subsidies. Bijvoorbeeld voor het verstevigen van cultuuronderwijs op scholen, het organiseren van een theaterfestival in de wijk, of voor een creatieve aanpak van nieuwe media en erfgoed. We zijn actief op het terrein van cultuureducatie, cultuurparticipatie, erfgoed en talentontwikkeling. We dragen bij aan een gelijk speelveld voor verschillende cultuurmakers, vormen van cultuur en manieren van cultuurmaken. We werken daarbij intensief samen met landelijke en lokale partners. 

Met een organisatie van ongeveer vijftig medewerkers zetten wij ons vanuit de kernwaarden laagdrempelig, betrokken, lef, inclusief en verbindend in voor dat wat ons drijft: de kracht van kunst en cultuur.

CLUSTER ONTWIKKELING

Je komt samen met een tweede strategisch adviseur te werken binnen cluster Ontwikkeling. Daar werk je samen met ontwikkelaars en de manager ontwikkeling. De voornaamste contacten binnen het Fonds zijn daarnaast met de directeur-bestuurder, de manager bedrijfsvoering en de manager realisatie.

Jouw voornaamste contacten buiten het Fonds zijn met adviesraden, belangenorganisaties, het ministerie van OCW, andere ministeries en werknemers bij de andere Rijkscultuurfondsen in vergelijkbare functies.

FUNCTIE 

Als strategisch adviseur signaleer jij politieke-, bestuurlijke- en maatschappelijke ontwikkelingen en vertaal je deze naar toekomstscenario’s en concrete beleidsvoorstellen. Je draagt zorg voor strategische ontwikkellijnen en bewaakt, monitort en evalueert de uitvoering van het strategische beleidsplan en de impactdoelstellingen. Hiertoe onderhoud je een extern netwerk van stakeholders, volg je politieke en bestuurlijke ontwikkelingen en werk je samen met onderzoekers en ontwikkelaars van het Fonds. Het resultaat is dat je de verschillende belangen en kennisbronnen bij elkaar weet te brengen om zo onze gezamenlijke cultuur te bevorderen.

Jij en je directe collega strategisch adviseur verdelen daarbij de focus op (maatschappelijke ontwikkeling door onder andere) cultuurparticipatie, cultuureducatie, amateurkunst, talentontwikkeling (in informele netwerken), samenwerkingen met het sociaal domein, regionalisering, internationalisering, immaterieel erfgoed en het herdenkingsjaar slavernijverleden.

Het functieprofiel van strategisch adviseur bij het Fonds komt overeen met het functieprofiel (Senior) Adviseur in het Functiegebouw Rijk. Een uitwerking van dat profiel inclusief resultaten, gedragsindicatoren en competenties vind je hier.

PROFIEL

Jij hebt WO werk- en denkniveau en minstens vier jaar relevante werkervaring in meerdere adviesrollen, bijvoorbeeld bij overheden, kenniscentra of belangenbehartigers. Hier heb je ruime kennis van en inzicht in maatschappelijke, strategische en bestuurlijke verhoudingen opgedaan. Je werkt proactief, secuur en koersvast, zodat je overzicht houdt en met overtuigingskracht de juiste mensen weet te betrekken om doelen te bereiken. Je maakt hierbij realistische inschattingen ten aanzien van benodigde tijd, capaciteit en middelen en bewaakt de voortgang. Als natuurlijk netwerker beweeg jij je gemakkelijk en graag binnen een politiek netwerk. Jij weet bovendien, met kennis van zaken en (nog te vormen) visie op cultuurbeleid, draagvlak te creëren voor nieuw beleid en beleidstrajecten en houdt daarbij telkens oog voor het grotere verhaal.

Wij streven ernaar om als fonds een afspiegeling te zijn van de samenleving. Bij de werving en selectie van nieuwe collega's houden we daarom rekening met diversiteit in bijvoorbeeld leeftijd, culturele achtergrond en kennis, en met regionale spreiding. Voeg jij iets toe aan ons huidige team, dan is dat een pre.

WIJ BIEDEN

Het Fonds voor Cultuurparticipatie biedt een uitdagende culturele werkomgeving met goede secundaire arbeidsvoorwaarden. En ook:

• Ervaren, leuke professionals als collega’s en korte lijnen;
• Een contract (32 uur) voor een jaar, met de intentie tot verlenging;
• De functie is gewaardeerd in functieschaal 12 van de CAO Rijk. Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal €4.214,85 en maximaal €6.227,02 bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Let op: voor de overige arbeidsvoorwaarden volgen wij ons eigen arbeidsvoorwaardenreglement.
• 25 vakantiedagen op basis van een contract voor 36 uur;
• Een informele sfeer, een prettig kantoor en de mogelijkheid tot hybride werken onder voorwaarden;
• Een uitstekend pakket aan aanvullende arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering.

Voor deze functie is het noodzakelijk dat je een verklaring omtrent gedrag (VOG) kunt overleggen bij indiensttreding. Het Fonds vergoedt deze verklaring.

SOLLICITEER

Kun jij je vinden in bovenstaand profiel en ben je op zoek naar een uitdagende baan? Dan zien we jouw reactie (motivatie en cv) graag tegemoet! Zou je daarin willen aangeven per wanneer je kunt starten? De vacature staat open totdat wij beide posities ingevuld hebben.

Heb je inhoudelijke vragen over de baan? Neem dan contact op met manager Maarten Bul via m.bul@cultuurparticipatie.nl of 06-41054008. 

Let op: solliciteren doe je via (de button onder de vacaturetekst op onze website die leidt naar) het sollicitatieformulier.