Stafmedewerker

Functieomschrijving

Als stafmedewerker lever je dagelijks een bijdrage aan de parlementaire democratie in Nederland. Een functie in het hart van het primaire proces van de Eerste Kamer. Iedere dinsdag kan heel Nederland zien en horen dat het werk van de Senaat soepel verloopt. Daartoe is een uitstekende voorbereiding, samenwerking en afstemming op de andere dagen onmisbaar. 

Je wordt als stafmedewerker gekoppeld aan één of meerdere commissies, naar verwachting zijn dat de commissies Koninkrijksrelaties, Justitie en Veiligheid en Digitalisering. Je verzorgt samen met jouw collega’s (commissiegriffier, informatiespecialisten en ondersteuners) de inhoudelijke en organisatorische voorbereiding van de commissievergaderingen. Je stelt commissiebrieven op, maakt analyses van wetsvoorstellen, organiseert (buitenlandse) werkbezoeken en bereidt overleggen met bewindspersonen en andere parlementen in ons Koninkrijk voor. Daarnaast werk je mee aan de versterking van kennis en expertise van de Kamerleden op het terrein van digitalisering/AI. Ook zorg je dat de toezeggingen van bewindspersonen worden geregistreerd en signaleert wanneer deze moeten worden nagekomen. 

Kortom; je bent de spil in de praktische organisatie van jouw commissies én versterkt de kwaliteit van de inhoudelijke besluitvorming. Het werk voor de commissies beslaat het grootste deel van de werkweek, maar afhankelijk van jouw expertise en ambities zijn ook andere (ad hoc) taken mogelijk. Waar nodig spring je soms in, bij andere collega’s. Daarnaast hechten we bij de Eerste Kamer ook veel belang aan jouw ontwikkeling en zorgen we dat daar ook voldoende gelegenheid voor is. 

De Eerste Kamer biedt een gestructureerde en dynamische werkomgeving, waarbij geen dag hetzelfde is. De griffie ondersteunt de Kamerleden en werkt onafhankelijk, integer, dienstverlenend en proactief waarbij enthousiaste en deskundige collega’s flexibel en collegiaal samenwerken. 

Functie-eisen

• Je hebt een (juridisch) academisch werk- en denkniveau met tenminste vijf jaar werkervaring op het snijvlak van politiek en bestuur.
• Je hebt ruime ervaring in een rol die zowel organisatorische als inhoudelijke kwaliteiten vergt.
• Je hebt inzicht in de organisatie, werkwijze en processen binnen de Staten-Generaal en hebt een goede politiek-bestuurlijke antenne.
• Je bent stressbestendig, servicegericht en analytisch sterk. Je communiceert vlot en vindt het leuk om intensief met collega’s samen te werken. 

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau schaal 12

Salarisomschrijving Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek van 36 uur.

Maandsalaris Min €4.691 – Max. €6.907 (bruto)

Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Contractduur 1 jaar

Minimaal aantal uren per week 36

Maximaal aantal uren per week 36 

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. 

Bijzonderheden

• We willen je graag een goed en compleet beeld geven van de functie, jouw collega’s én de context van onze organisatie. Daarom organiseren we twee gesprekken op kantoor waarin teamgenoten, het MT en HR het gesprek met je aangaan en je zelf de sfeer kan proeven.
• Vanzelfsprekend hopen wij van onze kant ook een zo compleet mogelijk beeld van jou te krijgen. Een assessment en referentiecheck (zowel online als telefonisch) zullen in dat kader onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• De invulling van de functie vraagt op gezette tijden om enige flexibiliteit. Het werk voor de Eerste Kamer vindt regelmatig buiten het Kamergebouw en kantoortijden plaats, waarbij jouw aanwezigheid soms gewenst is.
• Omgekeerd kun je óók van onze kant flexibiliteit verwachten bij het inrichten van jouw werk-privébalans en is het binnen de organisatie bijvoorbeeld normaal om deels vanuit huis te werken.
• Als je al binnen het Rijk werkzaam bent met een contract voor onbepaalde tijd, dan wordt deze overeenkomst door ons overgenomen.
• Heb je vragen over deze procedure? Neem dan contact op met Roel Joosten, HR adviseur, via 06-11750372.
• Voor vragen over de functie kun je terecht bij Luuk van Luijk, 1e plv. griffier/directeur Inhoud, via 06-52450282.
• Voldoe je niet aan alle functie-eisen, maar denk je dat jouw achtergrond wel een mooie basis vormt voor deze functie? Aarzel niet om ook dan contact op te nemen.
• Solliciteren? Je kunt reageren tot uiterlijk 10 april. 

Solliciteren?

Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.