• Opdrachtgever: NWO (Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek)
  • Website
NWO (Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek)

Senior Projectleider Diversiteit & Inclusie (D&I)

Geplaatst op 24 augustus 2022
  • Den Haag
  • WO
  • 32 uur
  • 4.844 - 6.230
  • Reageren voor 05 september 2022

Is Diversiteit en Inclusie jouw specialisatie? Heb je ervaring als projectleider? Dan is de vacature Projectleider D&I bij NWO iets voor jou! Solliciteer nu en binnen vier dagen na je eerste gesprek heb je een contract aanbieding op zak!

Een unieke kans om je stempel te drukken op het D&I-werkgeversbeleid van NWO-D en daarmee het verschil te maken voor medewerkers en NWO. Het is een nieuwe (tijdelijke) functie voor drie jaar met ruimte om zelf mede vorm te geven aan de inhoud. Je gaat in ieder geval werken aan drie belangrijke D&I ambities: 

  1. Het aantrekken, behouden en ontwikkelen van een divers personeelsbestand;
  2. Het realiseren van een veilige & inclusieve organisatiecultuur;
  3. Het intern realiseren wat we ook uitdragen naar buiten toe: D&I inbedden in eigen beleid, procedures en processen.

De werkzaamheden zijn divers: van beleidsontwikkeling, het creëren van draagvlak, het verbinden met verschillende stakeholders (intern en extern) tot aan het ‘hands on’ realiseren van zichtbaar resultaat. Je volgt ontwikkelingen op de voet en weet deze te vertalen naar NWO en gebruikt wetenschappelijke kennis voor het inzetten van bewezen effectieve interventies. Verbinden is op jouw lijf geschreven, zowel van mensen als van projecten en activiteiten. Je bent organisatiesensitief en weet met jouw overtuigingskracht en expertise draagvlak en enthousiasme voor je plannen te creëren. Je werkt NWO-D breed, maar bent onderdeel van de P&O afdeling.

Kortom, geen dag zal in deze functie voor jou hetzelfde zijn. Een greep uit het takenpakket:

  • Het schrijven van en invulling geven aan het projectplan(nen) D&I voor NWO-D-werkgeversbeleid voor de komende jaren.
  • Trekker van projecten op gebied van diversiteit en inclusie: zorg dragen voor voortgang in activiteiten/projecten, budget bewaking en de bewaking van samenhang tussen projecten.
  • Het opbouwen en onderhouden van contacten met relevante externe partijen en netwerken.
  • Het creëren van draagvlak en bewustwording binnen alle lagen van de organisatie.
  • Het organiseren en opzetten van een klankbord, netwerken en communities van medewerkers om ervaringen te delen en beleid te ontwikkelen.
  • Het organiseren van evenementen en bijeenkomsten op het vlak van D&I.
  • Adviseren van leidinggevenden én portefeuillehouders D&I (directeuren en bestuurders) bij D&I-vraagstukken.
  • Het vormgeven van activiteiten in het kader van de Participatiewet.
  • Het verbinden met het D&I subsidiebeleid en het D&I werkgeversbeleid van NWO-I.

Dit breng je mee

  • Ruime ervaring (5+jaar) met projectmanagement en beleidsontwikkeling en implementatie.
  • WO werk- en denkniveau
  • Je hebt bewezen expertise op het gebied van diversiteit en inclusie in organisaties.
  • Je krijgt energie van beleidsontwikkeling en van tegelijkertijd hands-on mee werken aan de implementatie ervan, bijvoorbeeld door het organiseren van evenementen.
  • Je durft te staan voor je standpunt en weet anderen enthousiast te maken voor en mee te nemen in je plannen en ideeën.
  • Je hebt analytisch vermogen, weet te overtuigen, bent resultaatgericht en bent omgevingsbewust.
  • Je bent verbindend, organisatiesensitief en communicatief sterk.

Hier kom je te werken

Binnen de afdeling P&O van NWO weten we wat belangrijk is voor de organisatie. Met onze adviezen en processen en sluiten we vanuit onze eigen HR-expertise zoveel mogelijk met onze adviezen en processen aan op de behoefte van de organisatie en nemen onze eigen HR-expertise hierin mee. Onze HR-strategie is hierin de komende jaren leidend. We verbinden de belangen van NWO als werkgever met de wensen van de individuele medewerkers en komen zo tot een optimaal HR-beleid. Met dit HR-beleid en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden binden we (potentiële) medewerkers aan onze organisatie, dagen we ze uit en houden we ze duurzaam inzetbaar. We zijn vernieuwend in ons HR-beleid en sluiten aan bij wat een de snel veranderende omgeving van NWO vraagt. Uiteraard doen we dit alles op een integere en zorgvuldige manier.

In totaal werken 24 medewerkers bij P&O, verdeeld over drie teams: Beleid en projecten (B&P), Personeels- en salarisadministratie (PSA) en Advies. Het hoofd P&O, de coördinator B&P, de specialist arbeidsverhoudingen en de teamleiders Advies en PSA vormen samen het MT. Je zult intensief samen werken met de P&O adviseurs.

Dit bieden wij jou

Een uitdagende en maatschappelijk relevante baan in een enthousiast team met uitstekende arbeidsvoorwaarden volgens de Collectieve Arbeidsvoorwaarden Overeenkomst Onderzoeksinstellingen (Cao-OI (NL) - WVOI).

Het betreft een arbeidsovereenkomst voor de periode van 1 jaar en bij goed functioneren mogelijkheid tot verlenging van 2 jaar. Het betreft een functie van 0.8fte. Het salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring en bedraagt bij een fulltime aanstelling tussen € 4.844 en € 6.230 bruto per maand (schaal 12, CAO Onderzoeksinstellingen). Daarnaast bieden we je onder andere 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% en een zeer ruime verlofregeling. Verder is NWO aangesloten bij het ABP voor de pensioenvoorziening en bieden we gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof, korting op onze collectieve ziektekostenverzekering en ruime opleidingsmogelijkheden. We werken hybride (deels op kantoor en deels thuis), bieden een vergoeding voor het thuiswerken en het reizen met het openbaar vervoer en stellen een laptop en mobiele telefoon van NWO beschikbaar.

Over NWO

De Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO) is een van de belangrijkste wetenschapsfinanciers in Nederland en zorgt voor kwaliteit en vernieuwing in de wetenschap. NWO bestaat uit een Domeinorganisatie en een Institutenorganisatie. De NWO-Domeinenorganisatie investeert jaarlijks bijna een miljard euro in nieuwsgierigheidsgedreven onderzoek, vraaggestuurd onderzoek met maatschappelijke impact en onderzoeksinfrastructuur. Op basis van adviezen van deskundige wetenschappers en experts uit binnen- en buitenland selecteert en financiert NWO onderzoeksvoorstellen aan universiteiten en kennisinstellingen. De NWO-Domeinenorganisatie wordt gevormd door circa 750 bevlogen en betrokken medewerkers.

Het bevorderen van wetenschappelijk onderzoek en het vergroten van wetenschappelijke en maatschappelijke impact, kortom het succes van NWO, valt of staat met de inzet, kwaliteit, bevlogenheid en diversiteit van onze medewerkers. We werken elke dag weer aan een inclusieve omgeving waarin alle medewerkers hun talenten kunnen ontwikkelen en zich gewaardeerd en betrokken voelen. Een werkomgeving waarin ruimte is voor verschillen en waarin iedereen kan uitblinken, zich geïnspireerd en gemotiveerd voelt. De kernwaarden van NWO zijn betrokken, betrouwbaar, verbindend en grensverleggend.

Zullen we kennismaken?

Wanneer je denkt dat bovenstaand profiel bij jou past, nodigen we je beslist uit om te reageren. Stuur uiterlijk zondag 4 september je cv en motivatiebrief naar ons toe via de "solliciteer"-button op de NWO website. De sollicitatiegesprekken zijn zowel online (vrijdagochtend 9 september) als ook op ons kantoor in Den Haag (dinsdagochtend 13 september).

En, ons contractvoorstel ontvang je van ons na een succesvol 2e gesprek aan het eind van de middag.

Wil je graag meer informatie over onze organisatie? Neem een kijkje op www.nwo.nl. Daisy Boogaard vertelt je graag meer over de functie. Zij is te bereiken op d.boogaard@nwo.nl of via 0682137449. De P&O adviseur van onze afdeling Nicole Verhoeven (n.verhoeven@nwo.nl, 0612200525) kan de procedure toelichten. Contact leggen met ons via Whatsapp kan uiteraard ook.

Heb je vragen?

Neem dan contact op met:
De juiste baan voor jou?