Als Senior Projectleider bij Cordaan leid je een strategisch en organisatiebreed project dat de basis vormt voor de toekomst van de zorg in Amsterdam. Met de implementatie van ‘Bekwaam is Bevoegd’ geef je zorgprofessionals meer ruimte om vanuit hun eigen vaardigheden en expertise te handelen, terwijl de kwaliteit en veiligheid van zorg gewaarborgd blijven.

Dit project draait niet alleen om het invoeren van nieuwe werkwijzen, maar om het creëren van een duurzame cultuurverandering. Je bouwt bruggen tussen teams, management en zorgverleners, ontwikkelt pilots die als voorbeeld dienen en zorgt voor brede acceptatie en samenwerking binnen de organisatie. Jouw werk raakt de kern van de zorgverlening en bepaalt hoe we bij Cordaan samen invulling geven aan deskundigheid en samenwerking.

Waarom is dit belangrijk?

De zorg staat voor grote uitdagingen: toenemende complexiteit, personeelstekort en de noodzaak om flexibel in te spelen op veranderingen. Het principe ‘Bekwaam is Bevoegd’ stelt niet alleen deskundigheid voorop, maar biedt zorgprofessionals de ruimte om vanuit hun vaardigheden en kennis het beste te bieden aan cliënten.

Deze verandering raakt de kern van onze organisatie: de kwaliteit van zorg en de ondersteuning van zorgprofessionals. Als projectleider zorg je ervoor dat deze visie werkelijkheid wordt, met blijvende impact voor zowel onze medewerkers als de 20.000 Amsterdammers die jaarlijks op onze zorg rekenen.

Wat ga je doen?

In deze functie leid je een organisatiebreed project, gebaseerd op een strategisch plan. Jouw taken omvatten:

Implementeren van ‘Bekwaam is Bevoegd’ en een plan rondom VRH coördinatie: Vertaal de strategische koers naar concrete acties en richtlijnen die binnen alle lagen van de organisatie worden omarmd. Je werkt hierin nauw samen met de manager Leren en Ontwikkelen.
Cultuurverandering begeleiden: Stimuleer samenwerking, bereidheid tot verandering en een gedeelde visie op bekwaamheid.
Pilotprojecten opzetten: Ontwikkel en begeleid proeftuinen waar ideeën worden getest en verfijnd voordat ze breder worden uitgerold.
Draagvlak creëren: Betrek zorgmedewerkers, teams en het management actief en verbind interne en externe stakeholders aan de doelstellingen.
Voorwaarden scheppen: Zorg voor een duurzame verankering van het nieuwe werkkader in processen, teams en werkwijzen.

Wat krijg je van ons?

De arbeidsvoorwaarden voor de functie van senior projectleider zijn conform cao VVT:

Een jaarcontract van 32 tot 36 uur per week met uitzicht op vast.
Een salaris van minimaal €3.768,00 en maximaal €5.477,00 (FWG 60) op basis van 36 uur per week.
Eindejaarsuitkering van 8,33% van het bruto jaarinkomen en vakantietoeslag van 8% per jaar.
Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn, collectiviteitskorting op je zorgverzekering en reiskostenvergoeding conform cao.
Persoonlijke ontwikkeling door gerichte trainingen, cursussen en scholing via o.a. GoodHabitz.
Een bonus van €250 netto bij het aandragen van een collega!
Een fietsplan en fietsreparatievergoeding.

Wie ben jij?

We zoeken een projectleider met ervaring in verandermanagement en een scherp oog voor complexe processen in een organisatie. Daarnaast beschik je over:

Affiniteit met de zorg en inzicht in certificerings- en kwalificatieprocessen (zoals BIG-registratie). Kennis van VRH's in de zorg is daarnaast een pré.
Ervaring in het begeleiden van cultuurverandering binnen grote organisaties.
Sterke analytische vaardigheden en het vermogen strategische doelen om te zetten in praktische resultaten.
Uitstekende verbindende kwaliteiten: je weet mensen te enthousiasmeren en samenwerking te bevorderen.
Communicatieve helderheid: je brengt jouw ideeën en plannen overtuigend over aan verschillende doelgroepen.

Waarom Cordaan?

Cordaan is met meer dan 6.000 medewerkers de grootste zorgorganisatie van Amsterdam. Deze schaal biedt ruimte voor innovatie en vernieuwende projecten zoals ‘Bekwaam is Bevoegd’. In deze rol werk je in een vooruitstrevende omgeving waar je direct invloed hebt op hoe zorg wordt georganiseerd en geleverd.

Enthousiast?

Solliciteer hier dan direct online! Solliciteren is mogelijk tot 16 december 2024. De eerste gesprekken vinden plaats op 6 december. Controleer altijd na het indienen van je sollicitatie of je een bevestiging in je (spam)mailbox ontvangen hebt.

Heb je nog vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Larissa Cöhrs (recruiter) via lcohrs@cordaan.nl of 06 42 40 56 02. We kijken uit naar jouw reactie!

Kleurrijk en betekenisvol met elkaar

Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega’s en stimuleren ontwikkeling van talenten. We willen dat cliënten en collega's zichzelf herkennen in onze organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn, aan te nemen en te behouden.