Senior Persvoorlichter

Het Wereld Natuur Fonds bestaat uit de afdelingen Conservation, Engagement, Organisation & Talent Development en Finance & Operations. Voor de afdeling Engagement zijn wij in het team Brand & Communications op zoek naar een Senior Persvoorlichter (40 uur per week).

We zoeken per direct een enthousiaste collega die snel en gemakkelijk contact legt. Als Senior Persvoorlichter benader je proactief journalisten en (potentiële) mediapartners. Je onderhoudt een breed (media)netwerk. Bel-angst is je vreemd. Je herkent snel wat spannend of nieuwswaardig is aan een onderwerp en weet precies hoe je onderwerpen die bijdragen aan onze missie, onder de aandacht brengt bij verschillende journalisten. In deze functie werk je samen met de communicatiemanagers voor het vaststellen van de juiste messaging, met de experts van de afdeling Conservation voor de oplossingen in het veld en met marketeers voor het samenwerken op campagnes.

Jij en je collega-persvoorlichter versterken door een slimme earned-mediastrategie de reputatie van het Wereld Natuur Fonds. De onderwerpen waar je je mee bezighoudt zijn organisatiebreed: van de gevolgen van klimaatverandering tot de transitie naar een natuurvriendelijk voedselsysteem en van het beschermen van bosolifanten in Afrika tot ontwikkelingen rond de stikstofcrisis in Nederland. Als gerespecteerd kennisinstituut bevindt het Wereld Natuur Fonds zich in het centrum van veel maatschappelijk relevante ontwikkelingen en dus hoef je je als persvoorlichter niet te vervelen: iedere dag brengt een nieuwe uitdaging!

Wat ga je doen

• De actualiteit op de voet volgen. Je zoekt, herkent en benut relevante publiciteitskansen;
• Het proactief onderhouden van mediarelaties en het snel en adequaat afhandelen van mediaverzoeken;
• Persberichten schrijven over programma’s, projecten en samenwerkingen;
• Het maken van succesvolle persplannen voor campagnes;
• Samenwerkingen zoeken voor free publicity met organisaties die inhoudelijk en qua doelgroep aansluiten bij het Wereld Natuur Fonds;
• Advisering, coaching en begeleiding van collega’s bij media-optredens. En ervoor zorgen dat collega’s die woordvoering doen, geregeld training krijgen;
• Het vertalen van de organisatiestrategie en campagnes naar kernboodschappen voor media. En deze, naast persberichten, verwerken in diverse interne en externe middelen zoals briefings voor woordvoering, Q&A’s en opinieverhalen.

Wat breng je mee

• Een gezonde dosis zelfvertrouwen en het vermogen om mensen voor je te winnen;
• Minimaal 5 jaar ervaring als persvoorlichter of PR-manager in het Nederlandse medialandschap, zowel B2B als B2C;
• Nieuwsgierigheid en leergierigheid naar interne en externe ontwikkelingen om te bepalen in hoeverre deze interessant zijn voor onze doelgroepen;
• Een scherpe en creatieve pen;
• Zowel analytisch vermogen om de grote lijnen te herkennen, als aandacht voor detail om zorgvuldigheid te kunnen bewaken;
• Je laat je niet snel van de wijs brengen en bent een baken van rust, ook onder druk;
• Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels in woord en schrift.

Wat bieden wij?

• Een kantoor omringd door natuur;
• Leuke collega’s en de kans om een internationaal netwerk op te bouwen;
• Dinsdag- en donderdagmiddag borrels (afwisselend) en vegetarische lunches in de bedrijfskantine;
• Een dienstverband van 40 uur. In eerste instantie wordt er een jaarcontract aangeboden met één maand proeftijd;
• Een marktconform salaris op basis van de Nederlandse non-profitsector; het minimum bruto maandsalaris voor de functie is 3.870 EUR en het maximum maandsalaris is 4.993 EUR, afhankelijk van relevante ervaring (op basis van 40 uur) (NB. vanwege het maximum salaris kunnen wij geen verblijfsvergunning voor kennismigranten sponsoren voor mensen boven de 30 jaar);
• Medewerkers ontvangen ook een persoonlijk budget, dat opgebouwd is uit 8% vakantiegeld en 2,08% flexibel budget, en krijgen 6 weken verlof per jaar (op basis van 40 uur);
• We stimuleren flexibele werkregelingen en het gebruik van openbaar vervoer en fiets voor woon-/werkverkeer en zakelijke reizen. Reiskosten woon-werk worden vergoed op basis van OV 2e klas (NS business card);
• Bij WWF-NL werken we hybride, waardoor medewerkers afwisselend op kantoor en vanuit huis kunnen werken.

Informatie en procedure

Ben je geïnteresseerd in deze functie en herken je jezelf in bovenstaand profiel? Dan nodigen we je uit om te reageren via het sollicitatieformulier voor deze rol op onze website. Reageren kan tot uiterlijk 16 april 2023.

Om bij WWF-NL te kunnen werken heb je een geldige werkvergunning nodig.

Vragen over deze sollicitatieprocedure kun je stellen aan Babette Vanlancker (Recruiter) via bvanlancker@wwf.nl. Vragen over de functie kun je stellen aan Annemiek Heuvelmans, Hoofd Brand & Communications, via aheuvelmans@wwf.nl.

We waarderen verschillende achtergronden en culturen in onze organisatie en zien dit graag weerspiegeld in de samenstelling van het team. Kandidaten met achtergronden die ondervertegenwoordigd zijn worden daarom extra uitgenodigd om te reageren.

Wij vinden de veiligheid en bescherming van onze collega’s belangrijk. We vragen de succesvolle kandidaat daarom om een integriteitsverklaring in te vullen en een Verklaring Omtrent Gedrag aan te leveren. We vragen ook om referenties.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. Wij benaderen graag zelf werving-en-selectiebureaus indien nodig.