(Senior) Medewerker Bureau Toezicht Investeringen

Het

Directoraat-Generaal Bedrijfsleven & Innovatie zoekt een enthousiaste

medewerker voor het Bureau Toetsing Investeringen (BTI).

Wat ga je doen?

Je komt te werken bij

het Bureau Toetsing Investeringen. Je werkt hier mee aan het signaleren,

onderzoeken, voorkomen en oplossen van bedreigingen van de nationale veiligheid

door investeringen in vitale infrastructuur of overnames van bedrijven die

hoogwaardige technologie ontwikkelen. Hiervoor duik je diep in de wereld van

fusies en overnames, vitale processen, technologie en nationale veiligheid. Je

maakt kennis met de meest uiteenlopende sectoren, markten en producten. Van

energie tot telecom en van defensie tot nucleair.

Samen met de andere

medewerkers en het hoofd van BTI zul je in de eerste periode vorm geven aan de

verdere invulling van BTI.

Je bent verantwoordelijk

voor de behandeling van aangemelde screeningsdossiers in het kader van

sectorale wetten op het gebied van telecommunicatie en energie. Daarnaast wordt

je ook verantwoordlijk voor de dossiers die binnen komen op grond van de Wet

Veiligheidstoets Investeringen, Fusies en Overnames (VIFO). Je houdt je

daarnaast bezig met het onderhouden van contacten met andere Europese lidstaten

(binnen het zgn. EU-contactpoint op grond van de Europese Verordening Screening

buitenlandse directe investeringen), het speuren naar niet-gemelde transacties,

en het bijhouden en werkbaar maken van economische en geopolitieke data. Ook

geef je voorlichting aan bedrijven en hun adviseurs over investeringsscreening

en de betekenis daarvan voor deze bedrijven.

In je functie toets

je voorgenomen investeringen in vitale delen van de Nederlandse economie aan de

achtergrond en motieven van de overnemende partij. Je bent verantwoordelijk

voor het uitvragen, verzamelen en verwerken van gevoelige of staatsgeheime

informatie. Deze informatie kan afkomstig zijn van veiligheidsdiensten, politie

en andere toezichthouders. Uiteindelijk adviseur je de minister omtrent de

afweging tussen het belang van het open Nederlandse investeringsklimaat en

economische veiligheid.

Daarnaast kan tot je

taken het toezicht op de naleving van de sanctieregelingen tegen de Russische

Federatie en Belarus behoren. Hiervoor zal je sanctiesdossiers in het kader van

de Sanctieregeling Belarus 2006 en Sanctieregeling territoriale Integriteit

Oekraïne 2014 behandelen.

Taken:

• Meebepalen van een heldere strategie voor

  BTI.

• Behandeling van Europese meldingen vanuit het

  EU-contactpoint.

• Behandeling van screeningsdossiers op grond

  van het stelsel van investering screening.

• Behandeling van sanctiedossiers.
• Voor jouw dossiers ben je verantwoordelijk

  voor de interdepartementale coördinatie.

• Verantwoordelijk voor het accountmanagement

  van een aantal economische deelsectoren en aanspreekpunt daarvoor binnen BTI.

• Je bent op de hoogte van de laatste

  ontwikkelingen in de relevante economische sectoren en hebt overzicht over de

  internationale overnamepraktijk en van de meest relevante geopolitieke

  ontwikkelingen.

• Ondersteunen en adviseren van de politieke en

  ambtelijke top zodat zij gedegen en onderbouwde besluiten kunnen nemen in (inter)nationale

  screeningsdossiers.

Functie-eisen

• WO werk- en denkniveau.
• Een sterk analytisch vermogen en een creatief

  denker.

• Affiniteit met de (internationale)

  overnamepraktijk, geopolitieke verhoudingen en economische veiligheid.

• Een verbinder, gericht op samenwerking en het

  opereren in netwerken binnen en buiten de overheid.

• Inzicht in bestuurlijke, politieke en

  bedrijfseconomische processen.

• Resultaatgericht en daadkrachtig, gericht op

  het snel realiseren van concrete impact.

• Uitstekende uitdrukkingsvaardigheden, zowel

  mondeling als schriftelijk.

• Een stevige gesprekspartner zowel met het

  (internationale) bedrijfsleven als binnen de overheid.

Competenties:

• Oordeelsvorming
•  Organisatiesensitiviteit
• Overtuigingskracht
• Stressbestendigheid
• Plannen en organiseren.
• Accuraat werken
• Creativiteit
• Zelfontwikkeling

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisniveau: schaal

  11, schaal 12

• Maandsalaris: Min

  €3.608 – Max. €6.227 (bruto)

• Dienstverband: Arbeidsovereenkomst

  voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

• Contractduur: 1 jaar

  met uitzicht op vast

• Minimaal aantal uren

  per week: 32

• Maximaal aantal uren

  per week: 36

Overige

arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris

ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37%

van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou

passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt

er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen

wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of

besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan

persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van

mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer

verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je

OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan

  uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.

• Het inwinnen van referenties of een

  assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.

• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een

  vast dienstverband kunnen gedetacheerd c.q. overgenomen worden met behoud van

  de huidige contractvorm.

• Heb je (nog) geen vast dienstverband als

  rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op

  vast.

Wat bieden wij jou

nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede

  faciliteiten op loopafstand van het centraal station.

• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven

  ontwikkelen en te specialiseren.

• Wij vinden een goede balans tussen je

  professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg,

  flexibel in te delen.

• Word je aangenomen, dan behoort hybride

  werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op

  kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een

  tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform

  CAO Rijk.

Na sluitingsdatum

zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer

zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de

vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze

vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Solliciteren?

Ministerie van

Economische Zaken en Klimaat / DG Bedrijfsleven en Innovatie (DGBI) nodigt je

uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga

je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een

diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt

ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom

uitgenodigd te solliciteren.