Senior HR Adviseur

Heb jij de ambitie om als ervaren HR professional onze internationale core business te ontwikkelen en ondersteunen? Stem jij als Senior HR Adviseur in samenspraak met de managers de workforce van BOIP af op de doelen en plannen? Je gaat aan de slag voor duurzame inzetbaarheid, cultuurverandering, talentontwikkeling en recruitment. Daarnaast leid jij de HR processen in goede banen, ontwikkelt tools, adviseert over de (unieke) arbeidsvoorwaarden en personeelsregelingen en nog veel meer mooie projecten.

Wat is BOIP?

BOIP is een officiële instantie in de Benelux die merken en modellen registreert, de Engelse afkorting staat voor Benelux-Bureau voor de Intellectuele Eigendom. De belangrijkste taak van BOIP: ervoor zorgen dat ondernemers in de Benelux hun intellectuele eigendom beschermen. BOIP is een internationale organisatie met een zetelovereenkomst in Nederland en heeft een eigen Personeelsstatuut en reglementen. De organisatie bestaat uit 80 medewerkers die bevlogen, open, deskundig en ondernemend hun werk doen.

Wie ben jij:

Jij krijgt energie van een sleutelrol spelen in alle facetten van HR binnen een dynamische en overzichtelijke organisatie. Jij adviseert vanuit een hecht HR team (met 3 collega’s) in een professionele organisatie. Verder ben jij een ervaren HR generalist, met een innovatieve blik op HR projecten en ben je ondernemend, contactueel sterk, (arbeids)juridisch vaardig en goed in plannen en organiseren. Ook de cijfermatige kant vind jij leuk en je bent bereid om bij te springen in de uitvoering.

Verder:

• Ben je de rechterhand van de HR manager bij het vertalen van het beleidsplan naar de organisatie en de medewerkers;
• Adviseer je over interne of externe werving en selectie, onderhoud je contact met bureaus, stel je wervingsprofielen op en adviseer je het management over de geschiktheid van kandidaten;
• Speel je een sleutelrol bij recruitment, (internationale) onboarding, arbeidsvoorwaarden, verzuim en mobiliteit en bij het inzetten van leveranciers;
• Bedenk je proactief oplossingen voor conflicten, adviseer je bij escalatie over de rechtsgeldigheid van standpunten en zorg je voor juridische afhandeling en afspraken;
• Verzorg je managementrapportages;

Dit breng jij mee:

• Brede kennis van human resource management op HBO+ of WO niveau;
• Minimaal 8 jaar relevante werkervaring;
• Je taalvaardigheid in het Nederlands is heel goed, zowel mondeling (luisteren en spreken) als schriftelijk (lezen en schrijven);
• Ook Engels heb je goed onder de knie, je kan je mondeling en schriftelijk goed uitdrukken;
• Frans beheers je op een basisniveau, en je bent bereid hiervoor een cursus te volgen;
• Jij draait je hand niet om voor Microsoft 365 en bent ervaren met Word, Excel en PowerPoint.

Wat biedt BOIP jou?

Je komt te werken in een internationale werkomgeving en krijgt een contract voor 36 uur per week. We hebben zeer gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, want deze vinden wij enorm belangrijk en we willen er graag voor zorgen dat je het goed naar je zin hebt op je werkplek. Zo bieden we onder meer 40 vakantiedagen per jaar en een ruim opleidingsbudget. Je werkplek is op onze kantoorvestiging in Den Haag. Ons kantoor heeft een goede OV verbinding en ligt op loopafstand van station Den Haag Mariahoeve. Deels thuis werken is ook mogelijk.

Solliciteren

BOIP laat zich bij de werving en selectie ondersteunen door Colourful People. Fatima Bouhriani, partner bij Colourful People geeft graag antwoord op al je vragen. Zij is bereikbaar op f.bouhriani@colourfulpeople.nl of mobiel op 06 50500747. Je kunt je interesse kenbaar maken door je cv en motivatiebrief te uploaden via de ‘Solliciteer’ knop onderaan deze pagina of door je gegevens te mailen naar f.bouhriani@colourfulpeople.nl
De sluitingsdatum is 4 december.