Senior Fiscalist

Functieomschrijving

Wil je de bewindspersonen van ministerie van Economische Zaken en Klimaat adviseren over fiscaal beleid? Wil je werken aan een robuust belastingstelsel dat bijdraagt aan een duurzame en innovatieve economie? Als senior fiscalist bij de directie Algemene Economische Politiek (AEP) van werk je in het hart van de economische besluitvorming van Nederland en zet je jouw ervaring en vakkennis in voor goed fiscaal beleid.

Als fiscalist vervul je een belangrijke rol in het voorbereiden van beleid en het maken van regelgeving. Je kijkt naar de effecten van verschillende fiscale voorstellen voor het bedrijfsleven en de economie als geheel, van vestigings- en investeringsklimaat, de arbeidsmarkt, de leefomgeving en klimaat tot het innovatieklimaat en ondernemerschap. Daarover adviseer je de ambtelijke top en de politieke leiding, en beantwoordt vragen van de Tweede Kamer. Ook vertegenwoordig je het ministerie bij interdepartementale trajecten over fiscaal beleid.

Je werkt intensief samen met je directe collega’s bij AEP en in het bijzonder de fiscaal coördinator van EZK, met de directies van het ministerie van EZK en met het ministerie van Financiën. Vanzelfsprekend heb je regelmatig overleg met andere ministeries, bedrijven, belangengroepen en andere externe partijen, zowel nationaal als internationaal.

Kortom: een boeiende functie in een leuk team met directe invloed op het economisch beleid.

Functie-eisen

• Je hebt een wo-diploma in een fiscaal-juridische of fiscaal-economische richting.
• Je bent een breed georiënteerde fiscalist en staat stevig in je schoenen.
• Je hebt al enkele jaren relevante praktijk- en/of beleidservaring.
• Je bent in staat om complexe materie snel te doorgronden en op basis daarvan de ambtelijke top en de bewindspersonen van een advies te voorzien.
• Je bedenkt creatieve oplossingen, hebt doorzettingsvermogen en bent voldoende omgevingsbewust om op wisselende maatschappelijke en politieke wensen in te kunnen spelen.
• Je zoekt actief de samenwerking op en weet de juiste personen aan tafel te krijgen. Je legt en onderhoudt contacten met beleidsdirecties, andere departementen en externe stakeholders.
• Je beschikt over een heldere visie en een flinke dosis durf.
• Je kunt goed en effectief functioneren onder snel veranderende omstandigheden en tijdsdruk.

We vinden diversiteit binnen onze organisatie belangrijk en houden hier in de sollicitatieprocedure rekening mee. We geloven dat diversiteit bijdraagt aan de kwaliteit en het draagvlak van ons werk en streven ernaar een organisatie te zijn waar iedereen zichzelf kan zijn en de ruimte heeft om zich te ontwikkelen. We bekijken in ons werk vraagstukken daarom ook vanuit verschillende perspectieven en willen daarin aansluiten bij alle doelgroepen in de maatschappij.

Lijkt de functie je leuk, maar aarzel je of je aan alle eisen voldoet? Voel je dan zeker uitgenodigd om toch een motivatiebrief te sturen.

De inschaling zal op basis van kennis en ervaring worden toegepast.

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau: schaal 12, schaal 13
Maandsalaris: min. €4.278 – max. €7.094 (bruto)
Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Contractduur: Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Minimaal aantal uren per week: 32
Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• De kennismaking en selectieprocedure bestaat uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• De eerste gesprekken staan gepland op maandag 4 en dinsdag 5 maart.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Solliciteren?

Ministerie van Economische Zaken en Klimaat / DG Economie en Digitalisering (DGED) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.