Senior Educator

Het H’ART Museum, en de bijbehorende De Nieuwe Kerk te Amsterdam, wil cultuur toegankelijk maken voor een breed publiek. Daarbij vinden we het belangrijk dat onze werkomgeving een afspiegeling is van de diversiteit in onze samenleving. We nodigen daarom iedereen uit om te solliciteren, en bij gelijke geschiktheid geven we graag de voorkeur aan kandidaten die onze werkomgeving divers en inclusiever maken. 

De rol   

Als Senior Educator ben jij degene die de samenwerking met het publiek tot leven brengt. Je bent de spil tussen de tentoonstellingsmakers, doelgroepen, docenten, scholieren en studenten en zorgt voor een educatieve invulling en programma bij de tentoonstellingen dat inspireert, verrijkt en in beweging zet. Je bent een aanpakker die ziet wat wél mogelijk is, en je weet zowel collega’s en publiek te enthousiasmeren voor het (onderwijs-) programma. Met jouw ervaring in de culturele sector en je kennis van didactiek in het onderwijs speel je een sleutelrol in het succes van educatie.  

Samen met het Hoofd Tentoonstellingen en Educatie zul je het team verder ontwikkelen. Je draagt bij aan de missie en visie van De Nieuwe Kerk | H’ART Museum en geeft vorm aan het beleid voor beide instellingen op het gebied van educatie. Daarnaast ontwikkel je meerdere educatieve programma’s, zorgt voor vernieuwing binnen bestaande programma’s en treed naar buiten om onze educatieve visie uit te dragen. Met inhoudelijke overzichten en financiële rapportages weet je voor je collega's en stakeholders, zoals fondsen, inzichtelijk te maken waar De Nieuwe Kerk | H’ART Museum Educatie het verschil maakt.  

Wat ga je doen?    

• Bijdragen aan de missie en visie van De Nieuwe Kerk | H’ART Museum en het beleid voor Educatie in beide huizen ontwikkelen, samen met het hoofd van de afdeling. 
• Organiseren van bijeenkomsten met ervaringsdeskundigen en andere experts op het gebied van educatie en onze educatieve visie naar buiten uitdragen. 
• In samenspraak met de projectgroep ontwikkelen van verschillende overdrachtsmiddelen vanuit het tentoonstellingsconcept en de vastgestelde doelgroepen. 
• Ontwikkelen en coördineren van educatieve teksten en programma’s voor verschillende doelgroepen. 
• Contact onderhouden met museumdocenten en verschillende scholen en opleidingen en hen betrekken bij de inhoud en planning van het programma.  
• Toezicht houden op de logistieke planning en organisatie van workshops en andere activiteiten om een goede uitvoering te waarborgen.  
• Initiëren van nieuwe ideeën en projecten die bezoekers, scholieren en studenten op een creatieve en toegankelijke manier kennis laten maken met kunst en cultuur.  
• Het opstellen van rapportages aan de afdeling Development, om stakeholders te informeren over de educatieve projecten.  
• Beheren van het deelbudget voor publieksoverdracht en educatieve programma’s, in samenspraak met het afdelingshoofd.   

Wat wij bieden    

1. Een inspirerende en afwisselende functie voor 30 uur per week (0,8 FTE, voltijd werkweek is 37,5 uur) midden in het hart van cultureel Amsterdam. 
2. Al naar je kennis, vaardigheden en kunde wordt je salaris ingeschaald in salarisschaal 9: € 3023 - € 4337 bruto op basis van een voltijd dienstverband, 8% vakantie toeslag.  
3. 25 vakantiedagen, die gedeeltelijk zelf te kiezen zijn. 
4. Reiskostenvergoeding volgens de regeling van De Nieuwe Kerk | H’ART Museum.  
5. Een functie waarmee je impact kunt maken op de culturele ontwikkeling van bezoekers, scholieren en studenten. 
6. Een stimulerende werkomgeving waar ruimte is voor eigen inbreng en professionele groei en ontwikkeling.

In deze rol werk je nauw samen met je collega’s van de afdeling Tentoonstellingen en Educatie. Je zorgt ervoor dat de tentoonstellingen en programma’s aansluiten bij de gekozen doelgroepen en in het bijzonder bij de studenten en scholieren van het basis-, voortgezet en MBO-onderwijs van H’ART Museum Educatie.      

Wie zoeken wij?    

De ideale kandidaat is een gedreven organisator en verbinder die:  

• Tenminste 3-5 jaar ervaring heeft in een vergelijkbare functie binnen de culturele sector.
• Bij grote voorkeur lesbevoegd is en didactische kennis heeft.
• Nederlands op minimaal C2 niveau beheerst en een goed en toegankelijk kan schrijven voor de verschillende educatieve doelgroepen.
• Een visie heeft op kunsteducatie bij musea en beleidsmatig kan denken.
• Kennis heeft van publieksbereik en publieksoverdracht. 
• Kennis heeft van het primair, voortgezet en MBO-onderwijs.   
• Praktisch, oplossingsgericht en proactief is en graag projecten opzet en uitvoert.  
• Goed kan samenwerken met verschillende doelgroepen en belanghebbenden.  
• Administratief sterk is en om kan gaan met budgetten. 
• Een gezellige en vaardige spreker is, die inspireert en enthousiasmeert en ervoor zorgt dat men graag naar diegene luistert.  
• Uitdagingen benadert vanuit een positieve insteek; ziet wat wél kan en helpt obstakels te overwinnen.  
• Er zin in heeft om verschillende doelgroepen enthousiast te maken voor kunst en cultuur.  

Hoe ons te laten weten dat jij de kandidaat bent voor deze functie?

Als je wil laten weten dat jij graag onze nieuwe collega wordt in deze functie, stuur dan uiterlijk een mail op 8 juni 2025 met je motivatie en cv naar hr@nieuwekerk.nl ter attentie van de afdeling HR met in het onderwerp: Sollicitatie SE. We zien het graag in de mailbox binnenkomen.

Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Giel of Christiènne van de afdeling HR via hr@nieuwekerk.nl of telefonisch via 06 1006 74 77.

 We kijken uit naar jouw enthousiasme en ideeën om samen het verschil te maken.  

We hechten waarde aan een persoonlijke benadering bij het zoeken naar een nieuwe collega en maken daarom geen gebruik van wervingsbureaus.