Senior Concern Auditor

Wat kom jij waarmaken voor Eindhoven?

De verbijzonderde interne controle (VIC) bij gemeenten is dit jaar nóg belangrijker geworden vanwege de komst van de wettelijk verplichte rechtmatigheidsverantwoording. Door jouw werk stel je College van Burgermeester en Wethouders in staat om de rechtmatigheidsverantwoording af te leggen in de jaarrekening. Daarnaast geef je als senior concern auditor gevraagd en ongevraagd advies over de administratieve organisatie en interne beheersing van de gemeente, bijvoorbeeld door het mee opstellen van de halfjaarlijkse rapportages van team Concerncontrol aan de Directieraad. Daarmee beantwoorden we de vraag: Doen we de goede dingen en doen we ze goed?’ Jij omarmt het data-gedreven werken in de audits, via data-analyse of process mining. Je rol is concern-breed, maar je werkt de eerste tijd vooral voor het ruimtelijk domein en het bedrijfsvoeringsdomein.

Als senior concern auditor bij team VIC:

• Beoordeel je opzet en bestaan van complexe processen aan de hand van uniforme werkprogramma’s en flowcharts;
• Bepaal je samen met je collega senior concern auditor de verdere controle aanpak voor jouw domeinen. Voor deze processen voer je ook aanvullende gegevensgerichte controles, data-analyse en test op werking uit afhankelijk van de uitkomsten uit opzet en bestaan;
• Werk je aan de doorontwikkeling van data-gedreven audits met behulp van Power-BI of andere data analyse tools en technieken en werk je samen met andere disciplines binnen het team (denk aan IT audits, risicomanagement, bedrijfsvoeringsonderzoeken) om integrated audits vorm te geven;
• Begeleid je collega concern auditors in de uitvoering van de verbijzonderde interne controle en bij de controle en verantwoording van de inkomende geldstromen in het ruimtelijk domein middels de SiSa-bijlage bij de jaarrekening;
• Ook geef je advies over de doorontwikkeling van de interne beheersing en administratieve organisatie;
• Ben je voor jouw domeinen het aanspreekpunt voor de onafhankelijke accountant tijdens de interim controle en voor specifieke detailcontroles tijdens de jaarrekeningcontrole (o.a. grondexploitaties).

Collega Daphne Lourenssen, senior concern auditor VIC: “Vanwege de komst van de rechtmatigheidsverantwoording heb ik het afgelopen jaar samen met het team gezorgd voor de uniformering van onze verbijzonderde interne controles. Nu de basis staat kijk ik ernaar uit om weer met onze doorontwikkeling naar data-gedreven en integrated audits aan de slag te gaan. Het is een leuke uitdaging om advies te geven én een onafhankelijke interne auditor te zijn voor een organisatie met maatschappelijke impact. Juist dat maakt het afwisselend en dynamisch”.

Met wie doe je dat?

De VIC wordt uitgevoerd binnen team Concerncontrol, een onderdeel van sector Control maar rechtstreeks aangestuurd door de Concerncontroller. Wij onderzoeken, toetsen en adviseren (over) opzet, bestaan en werking, de kwaliteit van de sturing, en de beheersing van de interne organisatie. Er werken 12 (sr.) concern auditors binnen diverse disciplines, waaronder VIC (8 medewerkers), IT audit, Operational audit en coördinatie SiSa. Team VIC bestaat uit collega’s met diverse achtergronden en vooropleidingen, waaronder twee Registeraccountants.

Concerncontrol heeft als visie dat we de organisatie het beste kunnen bedienen door gebruik van integrated audits. Hierbij werken de verschillende disciplines binnen Concerncontrol samen in een data-gedreven aanpak. Voor VIC lag de focus de afgelopen periode op uniformering en professionalisering van de rechtmatigheidsverantwoording. Nu willen we samen met jou de integrated audits weer op de kaart zetten.

Als VIC-medewerker werk je samen met de collega’s bij Concerncontrol maar ook met allerlei medewerkers en met de externe accountant. Dit maakt het een gevarieerde en veelzijdige functie.

Hoe maak jij het waar?

• Je bent (bijna) afgestudeerd als Registeraccountant (RA);
• Je hebt aantoonbare ervaring met data-gedreven werken, kennis van gemeentelijke processen en BBV is een pré;
• Je kunt onafhankelijk adviseren, maakt makkelijk verbinding met collega’s in de organisatie en hebt gevoel voor de verhoudingen in een complexe organisatie.

Hoe maken wij jou blij?

Met een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op:

• een jaarcontract. Als we van beide kanten tevreden zijn, wordt het omgezet naar een vast contract;
• max. € 6.103,- bruto per maand (bij 36 uur per week). De hele financiële keten in onze organisatie is in ontwikkeling. Dat kan naar de toekomst invloed hebben op de aard van de werkzaamheden en de positie in de organisatie, waar deze werkzaamheden verricht worden. De inschaling van de functie is daarom als 'voorlopig' bepaald;
• 23 vakantiedagen per jaar (als je fulltime werkt). Hiernaast kun je ADV dagen opbouwen en zo in totaal ongeveer 10 weken verlof opnemen per jaar. Werk je in deeltijd, dan is dat natuurlijk naar rato;
• een vrij besteedbaar bedrag van 17,05% van je brutosalaris. Dit bestaat onder andere uit de vakantie- en eindejaarsuitkering en levensloopbijdrage;
• een vergoeding als je met het OV reist. Of een vergoeding als je ’groen’ reist. Dus als je wandelt, fietst of per e-bike komt;
• ruimte om jezelf te ontwikkelen door cursussen en trainingen;
• een werkplek in het centrum van Eindhoven. Ook kan je thuiswerken.

Kom jij het maken voor Eindhoven?

Wij maken samen Eindhoven. Een wereldspeler die barst van de kennis, creativiteit en kunde. En van de energie. Met diezelfde energie werken wij aan de stad van vandaag én de toekomst. Werken voor de gemeente Eindhoven is veelzijdig, concreet en heeft betekenis.

Medewerkers zullen minder vanuit kantoor en meer online werken. Dat betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Solliciteer dan uiterlijk 11 december met een overtuigende motivatiebrief je cv. Gemeente Eindhoven laat zich bij de werving en selectie ondersteunen door Werving en Selectiebureau Colourful People. René Burgler, senior partner bij Colourful People geeft je graag meer informatie over de functie en/of sollicitatieprocedure. Je kunt contact met hem opnemen per mail r.burgler@colourfulpeople.nl of via WhatsApp op nummer 06 2857 5436. Je motivatiebrief en cv (beide in PDF) kun je uploaden via de 'solliciteer' knop hieronder.