Senior communicatiemanager stakeholder-communicatie

Ter versterking van het chapter Brand & Communications binnen de afdeling Engagement zoeken wij een Senior communicatiemanager stakeholdercommunicatie (32-40 uur per week). 

Mens en natuur weer in gezonde balans en harmonie samen laten leven, dat is onze visie. En dat willen we bereiken door aan de ene kant natuur te herstellen en te beschermen en aan de andere kant door mensen, bedrijven en overheden te bewegen duurzamere keuzes te maken.

Wist je dat het wereldwijde voedselsysteem de grootste veroorzaker is van natuurverlies en dat wij oplossingen bieden om dit om te buigen? En dat WWF ook werkt aan het inspireren en overtuigen van financiële instellingen en investeerders om het financiële systeem te vergroenen? Als Senior communicatiemanager stakeholdercommunicatie ga je werken aan deze strategische uitdagingen op het snijvlak van natuurbescherming en gedragsverandering. Jij helpt onze inhoudelijke experts met het op de kaart zetten van deze onderwerpen als onderdeel van onze natuurbeschermingsstrategie, zowel in- als extern. Je ontwikkelt aansprekende communicatiestrategieën voor nationale en internationale stakeholders. Kortom: een uitdagende en veelzijdige functie met impact!

In deze functie pak je, samen met de andere communicatiemanagers, een leidende rol op communicatievraagstukken binnen WWF-NL. Je geeft strategisch advies, houdt overzicht over het grote geheel en zorgt ervoor dat dit advies aansluit op positionering en de doelen van WWF-NL. Je werk omvat onder andere het maken en implementeren van communicatieplannen, het herkennen van goede communicatie-invalshoeken die aansluiten bij relevante doelgroepen en het produceren van strategische teksten zoals position statements en opinies voor media. Voor het maken van content werk je samen met ons interne content-team.

Wat vragen wij van de Senior Communicatiemanager: 

• Een helicopterview – WWF-NL is wereldwijd actief, met een diversiteit aan projecten en doelen. Van ontbossing tegengaan door inzet van AI tot lobby-activiteiten bij VN-bijeenkomsten. En van het beschermen van de Afrikaanse bosolifant door samen met de lokale bevolking te werken aan natuurcorridors tot het stimuleren van duurzame landbouw voor een grotere biodiversiteit in Nederland. Wat we dus nodig hebben is focus en die kun jij aanscherpen en bewaken. 
• Sterk in messaging – Uit een veelheid aan informatie, weet jij snel scherpe en doelgroepgerichte messaging neer te zetten, in lijn met onze merkpositionering Én de regie hierop te houden. Niet alleen in onze eigen communicatie, maar ook in communicatie met samenwerkingspartners weet jij onze positionering te bewaken. Je werkt nauw samen met content producers voor copywriting, maar jij kunt zelf als het nodig is ook een scherpe tekst produceren.
• Overtuigende adviseur – Of het nou een complex vraagstuk is uit de actualiteit, een langlopend project of een potentieel issue of crisis: jij verdiept je in de inhoud en weet scherpe vragen te stellen en de juiste informatie boven water te krijgen om tot een gedegen communicatieadvies te komen. En je bent niet bang om ongevraagd advies te geven als je dat noodzakelijk vindt.  
• Persoonlijk leiderschap – Jij weet mensen met je mee te krijgen vanuit een natuurlijk leiderschap. Je inspireert het team van communicatiemanagers met je goede ideeën, je overzicht en je enthousiasme.
• Goede bruggenbouwer – De afdeling Brand & Communications is een spin in het web van onze organisatie. Doordat we zowel bijdragen aan de organisatie- en merkdoelen als aan de doelen van natuurbeschermingswerk, Public Affairs en Fundraising. Ook werken we nauw samen met de andere kantoren in ons internationale netwerk. Het is daarom belangrijk om goede ‘antennes’ te hebben. Je kunt diverse belangen met elkaar verweven en daarmee zorgen voor meer begrip, draagvlak en samenwerking binnen onze organisatie.
• Opleiding en ervaring – Je hebt een HBO/WO werk- en denkniveau en minstens 7 jaar relevante werkervaring op het gebied van communicatie voor zowel B2C als B2B doelgroepen. Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. Je bent flexibel en resultaatgericht, je stelt je prioriteiten en je kunt je tijd goed zelf bewaken. Je hebt affiniteit met natuur en duurzaamheid en verdiept je hier graag in.

Kernwaarden

Je herkent je in de kernwaarden van WWF-NL:

• Moed
• Integriteit
• Respect
• Samenwerken

Wat bieden wij

• Je werkt in een duurzaam kantoor omringd door natuur;
• Leuke collega’s en de kans om een internationaal netwerk op te bouwen;
• Vegetarische lunches in de bedrijfskantine en gratis donderdagmiddag borrels;
• Een dienstverband van 32-40 uur. In eerste instantie wordt er een jaarcontract aangeboden met één maand proeftijd;
• Een marktconform salaris op basis van de Nederlandse non-profitsector; het minimum bruto maandsalaris voor de functie is 4.026 EUR en het maximum maandsalaris is 5.324 EUR, afhankelijk van relevante ervaring (op basis van 40 uur);
• Medewerkers ontvangen ook een persoonlijk budget, dat opgebouwd is uit 8% vakantiegeld en 2,08% flexibel budget, en krijgen 6 weken verlof per jaar (op basis van 40 uur);
• We stimuleren flexibele werkregelingen en het gebruik van openbaar vervoer en fiets voor woon-/werkverkeer en zakelijke reizen. Reiskosten woon-werk worden vergoed op basis van OV 2e klas (NS business card);
• Bij WWF-NL werken we hybride, waardoor medewerkers afwisselend op kantoor en vanuit huis kunnen werken.

Informatie en procedure

Ben je geïnteresseerd in deze functie en herken je jezelf in bovenstaand profiel? Dan nodigen we je uit om te reageren via het sollicitatieformulier op onze website. Reageren kan tot uiterlijk 23:59 op maandag 17 juni 2024. De sollicitatiegesprekken zullen in juli plaatsvinden. 

Om bij WWF-NL te kunnen werken heb je een geldige werkvergunning nodig.

Vragen over deze sollicitatieprocedure kun je stellen aan Babette Vanlancker (Recruitment Coordinator) via bvanlancker@wwf.nl. Vragen over de functie kun je stellen aan Annemiek Heuvelmans-Driessen (Chapter Lead Brand & Communications) via aheuvelmans@wwf.nl.

We waarderen verschillende achtergronden en culturen in onze organisatie en zien dit graag weerspiegeld in de samenstelling van het team. Kandidaten met achtergronden die ondervertegenwoordigd zijn worden daarom extra uitgenodigd om te reageren.

Wij vinden de veiligheid en bescherming van onze collega’s belangrijk. We vragen de succesvolle kandidaat daarom om een integriteitsverklaring in te vullen en een Verklaring Omtrent Gedrag aan te leveren. We vragen ook om referenties.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. Wij benaderen graag zelf werving-en-selectiebureaus indien nodig.