Senior business controller

Dit ga je doen als Senior Business Controller

Voor de afdeling ComIT (een samengestelde organisatie van Commercie en IT) zoeken we een Senior Business Controller die onmisbaar is bij het optimaliseren van onze financiële en strategische doelstellingen. ComIT is verantwoordelijk voor onder meer alle nationale en internationale vervoersopbrengsten, de NS app en check-in infrastructuur.

De afdeling Plan waarvoor je aan de slag gaat, zorgt dat ComIT werkt aan de juiste activiteiten en ontwikkelingen met een 5 jaar horizon, zodat de commerciële doelstellingen van NS behaald worden. Zowel de strategiebepaling, de route naar het realiseren van de strategie en het meten en bijsturen vinden plaats in de afdeling Plan. Als controller werk je nauw samen met IT, leads en product owners met als doel kosten te beheersen, opbrengsten te vergroten en investeringen te optimaliseren, waarbij je als financieel aanspreekpunt voor het MT dient.

Naast je primaire verantwoordelijkheden, geeft deze rol de mogelijkheid om je ervaring en kennis te delen met minder ervaren collega's binnen het team. Dit biedt de kans om bij te dragen aan hun professionele groei en ontwikkeling. Daarnaast kan het nodig zijn om in te stappen bij teams waar jouw expertise als Finance van toegevoegde waarde is of noodzakelijk om in control te blijven.

De rol van Senior Business Controller is cruciaal voor het begrijpen en uitleggen van het verdienmodel, en het verbeteren van resultaten en de financiële impact bij strategische vraagstukken.

Dankzij jouw overtuigingskracht en ondernemerschap ben jij van onschatbare waarde bij:

• Financieel overzicht brengen in de vorm van rapportages en budgetten ten behoeve van het MT en andere stakeholders, waaronder team commerciële sturing. Hieronder valt ook het identificeren van kansen voor opbrengstenoptimalisaties en het verbeteren van inzichten in de internationale vervoersopbrengsten;
• Het opstellen van business cases en het monitoren van Return on Investment (ROI) van bepaalde producten en kijken waar optimalisaties te behalen zijn;
• Het eenvoudig maken van complexe strategische vraagstukken en daarmee helpen de strategie en executie hiervan vorm te geven. Voorbeeld hiervan is het jaarlijkse prijsvoorstel voor onze treinkaartjes en de impactberekeningen hiervan op het financieel resultaat;
• Het adviseren van de business op strategische vraagstukken zoals dynamic pricing;
• Het zijn van de first line of defence met betrekking tot financiële regelgeving en compliance;
• De coördinatie van het financiële meerjaren businessplan Dit plan geldt voor de duur van 5 jaar en wordt jaarlijks herzien en vastgesteld door de RvB en RvC.

Hier ga je werken

Je werkt binnen de afdeling Business Control ComIT en Internationaal. Het team bestaat, inclusief jou, uit 8 Business Controllers met diverse rollen en aandachtsgebieden. Samen zijn we verantwoordelijk voor Business Control van de bedrijfsonderdelen ComIT en Internationaal. We zijn een team, delen onze kennis graag en sparren veel over ons werk om van elkaar te leren We omarmen nieuwe uitdagingen en streven altijd naar verbetering. Onze belangrijkste stakeholders zijn leads en product owners. Omdat we nauw en direct samenwerken met de business vinden we het belangrijk om elkaar op te zoeken om dilemma’s en uitdagende casussen die we tegenkomen met elkaar te delen.

Je komt te werken in een hecht team met een hoge mate van betrokkenheid bij elkaar en de organisatie. We staan voor elkaar klaar als dat nodig is en hebben met elkaar een omgeving gecreëerd waarin we leren van elkaar en elkaar scherp houden. Dat doen we door regelmatige intervisies, feedbacksessies en team overleggen waarin je meedenkt met de andere clusters. Wij zijn intrinsiek gedreven om bij te dragen aan het succes van de afdeling en onze aandachtsgebieden.

Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jouw visie op de functie van Senior Business Controller.

Dit zijn de functie-eisen

• Je beschikt minimaal over een afgeronde WO-opleiding in de richting van (bedrijfs)economie, bedrijfskunde of een andere financiële richting.  Een postdoctorale opleiding als RA en/of RC is een pré maar geen vereiste.
• Je hebt minimaal 7 jaar werkervaring waarvan je minimaal 3 jaar ervaring hebt opgedaan als Business Controller.
• Je hebt deze ervaring opgedaan binnen grotere organisaties met een hoge mate van complexiteit. Ervaring met Agile werken is een pré evenals werkervaring in een commerciële organisatie.
• Je bent in staat om initiatief te nemen en/of uit jezelf doelmatig actie te ondernemen.
• Je hebt ervaring met het opstellen, bijstellen en/of coördineren van meerjaren-budgetten
• Je beschikt over overtuigingskracht en bent daarmee in staat om anderen mee te krijgen met bepaalde standpunten, voorstellen of ideeën met respect voor verschillende perspectieven.
• Je bent in staat om samen met anderen gemeenschappelijke doelen op een constructieve manier te bereiken, waarbij verschillende perspectieven worden gewaardeerd.
• Je bent in staat het overzicht behouden door effectief te plannen en te organiseren.
• Je bent erop gericht om het financiële resultaat van NS te verbeteren door zakelijke kansen te benutten en gecalculeerde risico’s te durven nemen.

Spreekt de vacature je aan maar voldoe je niet volledig aan alle eisen, dan nodigen we jou toch uit om te solliciteren. 

Bij NS vinden we het belangrijk dat we elkaar durven aanspreken en ons altijd kunnen uitspreken. We zoeken collega’s met lef, die open staan voor verandering. Voor deze functie zijn dit allemaal cruciale succesfactoren om je doelen te kunnen behalen in samenwerking met je team en de business. Voor deze functie in dit team ligt de nadruk uitspreken. We werken in een grotendeels commerciële omgeving waarin keuzes soms snel worden gemaakt. Het is belangrijk onze collega's bewust te maken van de financiële gevolgen van deze keuzes en de Senior Business Controller is degene die daarvoor kan zorgen.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

• Een salaris tussen € 5.150,- en € 8.716,- bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek).
• Een 36-urige werkweek.
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• Wil je meer weten? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden en cao.
• De mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden (in overleg).
• Bij goed functioneren, krijg je na een jaar een vast contract.

Solliciteren naar deze baan

Solliciteer direct (maar zeker vóór maandag 7 juli) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Heert-Jan Dokter, corporate recruiter.

Nog vragen over het sollicitatieproces?

Mail naar Karin van onze frontoffice via: recruitment@ns.nl. Ook voor vragen over anoniem solliciteren kun je daar terecht.

Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice via 0886713666.

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.
• Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.