(Senior) Beleidsmedewerker voedselveiligheid

Wat ga je doen?

We zoeken een beleidsmedewerker op het snijvlak van de agri-food industrie en voedselveiligheid met een scherp oog voor de werking van het voedselsysteem en de risico's. Je gaat je onder andere bezig houden met milieucontaminanten (zoals PFAS), biociden, radionucliden en natuurlijke toxines zoals cyanotoxinen. Je signaleert de kwesties die de werking van een veilig voedselsysteem ondermijnen en zoekt daarbij actief de inhoudelijke verbinding op met relevante stakeholders. Je hoeft zelf geen specialistische kennis te hebben, maar spreekt veel met inhoudsdeskundigen, monitort dat de juiste kennis wordt opgebouwd en bepaalt welke onderzoeken en maatregelen nodig zijn. Met deze inzichten zorg je dat stevige beleidsadviezen worden opgesteld. Zeker ook tijdens calamiteiten en incidenten op het gebied van voedselveiligheid waar contaminanten een rol spelen.

Daarnaast werk je nauw samen met een collega aan voedselveiligheidsvraagstukken binnen de vleesketen. Je gaat je onder andere bezighouden met het beleid rondom gekwalificeerde personen voor de jacht en het diergezondheidsfonds.

We zijn op zoek naar een breed inzetbare beleidsmedewerker die midden in de samenleving wil staan en de inhoudelijke verbinding opzoekt. Het mag schuren, maar met respect, begrip en belangstelling. Dit vraagt van jou de nodige diplomatie én stevigheid in je formele en informele gesprekken met de sector, beleidsmedewerkers van andere ministeries, kennisinsituten en toezichthouders. Daarbij weet je waar je over praat. Je hebt de recente (inter)nationale ontwikkelingen en trends op je netvlies, hebt de meest actuele marktanalyses bij de hand en je weet de juiste inhoudelijke kennis te vergaren.

De directie PAV is een dynamische directie waar veel gebeurt. Je werkt vanuit een team met een prettige collegiale en informele sfeer. Binnen het team krijg je je eigen takenpakket. De werkzaamheden voer je in overleg uit met je MT-lid, teamcoordinator en samen met de collega's uit je team. Maar je bent daarbij ook bereid om flexibel in te springen als dat nodig is, ook op dossiers die breder binnen de directie spelen.

Functie-eisen

Voor deze functie zoeken wij een beleidsmedewerker die het leuk vindt om aan beleidsmatig complexe en dynamische vraagstukken te werken. Je bent flexibel, samenwerkingsgericht en je hebt affiniteit met (Europese) regelgevingstrajecten, beleidsprocessen en politieke advisering. Je bent breed inzetbaar en analytisch sterk. Of het nu gaat om het voorbereiden van een Tweede Kamerdebat, het schrijven van een kamerbrief of het meewerken aan het opstellen en inwerking doen treden van een wetsvoorstel, je bent er allemaal voor in. Daarbij helpt het dat je goed projectmatig kunt werken en dat je makkelijk kunt communiceren, met collega's en met externen. Je bent nieuwsgierig, leergierig en een echte teamspeler.

Wat we verder vragen:

• Je hebt een wo-denkniveau.
• Je hebt een achtergrond in voedselveiligheid en hebt kennis van voedselproductiesystemen.
• Je bent geïnteresseerd in werken in een beleidsomgeving.
• Je hebt affiniteit met Europese processen en met mondiale voedselveiligheidsvraagstukken (Codex Alimentarius).
• Je bent een netwerker, die makkelijk verbinding legt met stakeholders met verschillende belangen.

Voldoe je niet aan alle functie-eisen, maar denk je wel dat je waarde aan het team kunt toevoegen? Wij staan open voor frisse ideeën en zijn nieuwsgierig naar jouw motivatie. We nodigen je dan ook van harte uit om te reageren.

Competenties:

• Omgevingsbewustzijn
• Plannen en organiseren
• Netwerken
• Samenwerken
• Initiatief
• Analytisch sterk
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit

Wij vinden diversiteit binnen onze organisatie belangrijk en houden hier in de sollicitatieprocedure rekening mee. We geloven dat diversiteit bijdraagt aan de kwaliteit en het draagvlak van ons werk en streven ernaar een organisatie te zijn waar iedereen zichzelf kan zijn en de ruimte heeft om zich te ontwikkelen. We bekijken in ons werk vraagstukken daarom ook vanuit verschillende perspectieven en willen daarin aansluiten bij alle doelgroepen in de maatschappij.

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau schaal 11
Maandsalaris Min €3.608 – Max. €5.503 (bruto)
Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
Minimaal aantal uren per week 32
Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Herplaatsingskandidaten en verplichte van werk naar werk kandidaten niet zijnde van het ministerie van Economische Zaken en Klimaat en het ministerie van Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit dienen een aanwijzingsbesluit van het bevoegd gezag toe te voegen aan de sollicitatie.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Solliciteren?

Ministerie van Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit / DG Agro (DGA) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.