Senior Beleidsmedewerker Sport

Dit is je werk

De dynamiek in de sport zorgt ervoor dat geen dag hetzelfde is. In de rol van senior beleidsmedewerker Sport bij gemeente Utrecht, herken jij maatschappelijke trends en ontwikkelingen die impact hebben in de stad, en weet je die met collega's, inwoners en partners te vertalen naar wat dit in het 'hier en nu' en in de komende jaren vraagt op het gebied van sport en bewegen. Je levert direct een bijdrage aan de politiek bestuurlijke advisering samen met collega’s en de partners uit de stad waardoor we gezamenlijk successen boeken. Samenleven & Sport is een team waar het prettig werken is. Dit beamen onze eigen collega’s, maar ook de partners.

Als senior beleidsmedewerker sport in het sociaal domein werk je aan grote maatschappelijke opgaven in de breedte van het sportdomein. Je eerste opdracht ligt bij de vraag naar ruimte voor sportvoorzieningen in een verdichtende stad. Samen met collega’s van de afdelingen Vastgoed, vastgoedexplortasie en Ruimtelijke ontwikkeling werk je op basis van onderzoek en vastgestelde normen aan een afgewogen programmering voor de uitbreiding van accommodaties. Daarnaast voer je gesprekken met sportverenigingen om de bezetting op bestaande accommodaties te optimaliseren.

We doen dit door leidende principes te volgen zoals de leefwereld centraal stellen, we doen wat nodig is en met eenvoud. Dit zijn voor ons de belangrijke waarden in het werken voor de stad. Veel opgaves die bij de teams van Maatschappelijke Ontwikkeling belegd zijn, zijn team- en onderdeel overstijgend. Je werkt binnen de gemeente samen met collega’s van o.a. Onderwijs, Jeugd, Cultuur, Werk en Inkomen, Volksgezondheid, Publieksdienstverlening en Veiligheid.

Over Sport & Samenleving

Utrecht is een unieke stad die geregeld in het nieuws komt, omdat we lef tonen op uitdagende vraagstukken in het sociale domein. Als senior beleidsmedewerker Sport bij de gemeente Utrecht kom je op een heel interessant moment binnen. Leest hier het coalitieakkoord. Hierin staat dat we de komende jaren voor ingrijpende keuzes staan in de stad om een antwoord te geven op de groeiende ongelijkheid, het aanbieden van voldoende sportfaciliteiten, de klimaatcrisis en dat allemaal in een van de snelst groeiende steden van Nederland.

Het teamSport & Samenleving ontwikkelt beleid, stuurt (maatschappelijke) processen en is opdrachtgever en/of samenwerkingspartner van diverse (sport)organisaties, zoals Sport Utrecht. Bij het team Sport & Samenleving werken er totaal 33 collega’s die zowel denk- als doe-kracht hebben, die zowel vernieuwend denken als vernieuwing in de praktijk realiseren. Mensen die agenderen en koersvast zijn ook als dat schuurt of ongemakkelijk is. We werken aan nieuw beleid en ontwikkelen nieuwe werkwijzen in co-creatie met partners in het veld en binnen de gemeente. Samen met collega’s binnen het sociaal domein en het ruimtelijk domein.

Nieuw beleid en nieuwe werkwijzen ontwikkelen wij in co-creatie met partners in het veld en binnen de gemeente. Stevig partnership en goed relatiebeheer zijn daarom belangrijke aandachtspunten: zowel met interne als externe partners. Jij vertegenwoordigt Utrecht in regionale en landelijke overleggen. We hebben een groot netwerk van organisaties in de stad; ook daarmee werk je samen.

Dit bieden we je

Binnen jouw dossier krijg je de ruimte om te vernieuwen en impact te maken.

Een 36-urige werkweek met een maximaal salaris van minimaal € 4.447,- En maximaal €6.103,- (schaal 12). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. Een werkweek van 32 uur is bespreekbaar. Een jaarcontract met de intentie dit om te zetten in een vast dienstverband bij goed functioneren.

De gemeente Utrecht is een inclusieve organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers inzet om betere resultaten te halen voor de stad. Talent als basis, diversiteit als kracht. Naast je kwaliteiten, talenten en motivatie breng je ook jouw leeftijd, geaardheid, achtergrond of arbeidsbeperking mee. Je bent van harte welkom!

Een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen omstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren. De hoogte van het Individueel Keuze Budget (IKB) is 17,05% boven op je salaris.

Voor een overzicht van alle overige arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding klik dan hier.

Dit is jouw inbreng

Om van deze rol een succes te maken vinden we het belangrijk dat je kan leunen op een Hbo plus/ academisch werk- en denkniveau en minimaal een 5 jaar kennis en ervaring als ervaren beleidsmedewerker in een politiek/bestuurlijke en dynamische omgeving. Door deze ervaringen weet je hoe je een maatschappelijke opgave aanpakt en kun je hierin bijdragen aan vernieuwing. Ook is een behoorlijke portie politiek-bestuurlijke sensitiviteit belangrijk, omdat jij een schakel bent tussen de organisatie en het bestuur/de politiek.

Naast opleidingsniveau en werkervaring hechten wij veel waarde aan competenties. Wij komen daarom graag in contact met geïnteresseerden die beschikken over de volgende competenties. Wij nodigen je van harte uit dit te motiveren in je motivatiebrief.

• Samenwerken met collega’s en partners zit in je bloed;
  
• Je bent analytisch sterk en weet bijvoorbeeld hoe je data (en financiën) moet benutten om te kunnen monitoren en sturen;
  
• Ervaring met realisatie van sportaccommodaties, maatschappelijke voorzieningen of ruimtelijke ontwikkelingen is een pre.
  

Dit is handig om te weten

Enthousiast geworden om als Beleidsadviseur Maatschappelijke Ontwikkeling aan de slag te gaan bij de Gemeente Utrecht? Solliciteer dan direct. Wij zullen doorlopend de reacties bekijken en gesprekken voeren waarbij we de vacature sluiten als deze vervuld is.

Voor vragen over de vacature kan je contact opnemen met Slaus van Dam, Manager, via 06 517 965 58. Maak via whatsapp een afspraak om te bellen. Voor alle vragen over de procedure en de organisatie van Gemeente Utrecht kun je bellen met Charlie Sett, Senior Recruiter 06 485 758 64.