(Senior) Beleidsmedewerker Nationaal Groeifonds

Functieomschrijving

Je wordt onderdeel

van een klein team waarbinnen je op een (of meer) van de genoemde gebieden

voorstellen beoordeelt en een bijdrage levert aan de monitoring en evaluatie

van toegekende projecten. Ook draag je bij aan het verhogen van het

kennisniveau van de directie op jouw terrein en de contacten met stakeholders.

En je werkt aan beleidsvraagstukken rondom het beoordelingsproces van de

commissie: hoe moeten we bijvoorbeeld het verdienvermogen van voorstellen

duiden, welk beoordelingsproces is zorgvuldig, maar efficiënt en hoe meten we

de impact van de projecten?

Bij je werk overleg

je met stakeholders binnen en buiten de overheid en met verschillende experts

op het terrein waar je voorstellen op beoordeelt. En je adviseert de

beoordelingsadviescommissie van het fonds. We zoeken analytisch sterke en

initiatiefrijke collega's die hoofd- en bijzaken kunnen scheiden en hun analyse

overtuigend en scherp in woord en geschrift kunnen overbrengen. Het is een pre

als je expertise hebt op een van de genoemde gebieden van het terrein

Onderzoek, Ontwikkeling en Innovatie. Dat je ontwikkelingen in de sector kan

duiden en een visie hebt op de toekomst van deze sector binnen Nederland. Maar

we staan ook open voor nieuwe collega's met enkele jaren werkervaring die zich

snel nieuwe materie eigen kunnen maken en die tot bloei komen in een veranderende

en ontwikkelende omgeving.

We vinden het

belangrijk dat jij je ontwikkelt, of je nu enkele jaren werkervaring hebt of

een ervaren medewerker bent. Samen stellen we je werkpakket zo samen, dat dit

het meest bijdraagt aan jouw ontwikkeling. Vanzelfsprekend houden we daarbij

rekening met jouw persoonlijke behoeftes en competenties. Bij ons krijg je alle

mogelijkheden om ervaring op te doen en een netwerk op te bouwen waardoor

perspectief kan ontstaan om verder door te groeien naar andere functies binnen

de overheid en in het bedrijfsleven.

Functie-eisen

Je hebt een

academische economische studie afgerond en/of hebt affiniteit met en kennis van

economische beleidsvraagstukken of financieel-economische analyses. Je hebt

affiniteit met de onderwerpen leefomgeving en landbouw en / of digitalisering.

Bij voorkeur heb je al ervaring binnen de overheid en / of met

projectbeoordeling op het gebied van Onderzoek, Ontwikkeling en Innovatie.

Je bent in staat

complexe materie snel te doorgronden en op basis daarvan de leiding van de

directie en de adviescommissie van een gericht en scherp geschreven advies te

voorzien. Je zoekt actief de samenwerking op en weet met de juiste personen in

contact te komen. Je kunt goed tegen tijdsdruk en dynamiek en deinst niet terug

voor deadlines.

Mocht je je niet

geheel herkennen in dit profiel, maar ons wél veel te bieden hebben, aarzel dan

niet om contact op te nemen.

Competenties:

• Analytisch, hoofd- en bijzaken

  kunnen scheiden

• Bestuurlijke sensitiviteit en

  omgevingsbewustzijn

• Resultaatgericht en gestructureerd

  werken

• Samenwerken en netwerken
• Scherpe pen

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisniveauschaal: 11, schaal 12
• Maandsalaris: Min €3.608 – Max.

  €6.227 (bruto)

• Dienstverband: Arbeidsovereenkomst

  voor onbepaalde tijd

• Minimaal aantal uren per week: 32
• Maximaal aantal uren per week: 36

Overige

arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris

ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37%

van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou

passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt

er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen

wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of

besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan

persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van

mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer

verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je

OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Heb je (nog) geen vast

  dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband

  met uitzicht op vast.

• Herplaatsingskandidaten en

  verplichte van werk naar werk kandidaten niet zijnde van het ministerie van

  Economische Zaken en Klimaat en het ministerie van Landbouw, Natuur en

  Voedselkwaliteit dienen een aanwijzingsbesluit van het bevoegd gezag toe te

  voegen aan de sollicitatie.

• De kennismaking en

  selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend

  arbeidsvoorwaardengesprek.

• Het inwinnen van referenties of

  een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.

• Collega's van binnen de

  Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd c.q. overgenomen

  worden met behoud van de huidige contractvorm.

• Na sluitingsdatum zijn de

  vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar.

  Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te

  downloaden en te bewaren.

Wat bieden wij jou

nog meer:

• Een prettige werkomgeving met

  goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.

• Volop mogelijkheden om jezelf te

  blijven ontwikkelen en te specialiseren.

• Wij vinden een goede balans

  bestaat tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in

  onderling overleg, flexibel in te delen.

• Word je aangenomen, dan behoort

  hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op

  kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een

  tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform

  CAO Rijk.

Solliciteren?

Ministerie van

Economische Zaken en Klimaat / DG Economie en Digitalisering (DGED) nodigt je

uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga

je direct naar het sollicitatieformulier.

Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in

divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk

leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling

genomen.