(Senior) Beleidsmedewerker mestbeleid

Functieomschrijving

Het werk van het team mest is divers en er is veel samenhang tussen de verschillende dossiers binnen het team. Zo wordt er gewerkt aan het toekomstig mestbeleid en aan wetgeving over de mestproductie. Belangrijke prioriteit is het implementeren van het zevende actieprogramma Nitraatrichtlijn en de Europese derogatiebeschikking, ten behoeve van het behalen van de doelen voor verbetering van de waterkwaliteit en het implementeren van de maatregelen uit de Europese derogatiebeschikking. Ook wordt de komende jaren een achtste actieprogramma nitraatrichtlijn ontwikkeld dat vanaf 2026 zal gelden. En wordt er gewerkt aan het verbeteren van de naleving en verminderen van fraudedruk met mest. Daarnaast heeft het werk een belangrijke Europese component, omdat een groot deel van de regelgeving Europees is en er ingezet wordt op een aantal veranderingen, zoals de mogelijkheid van het inzetten van kunstmestvervangers geproduceerd uit dierlijke mest. 

Wat ga je doen? We willen het team versterken met een beleidsmedewerker die zich flexibel gaat inzetten op bovenstaande onderwerpen. Het mestdossier kent een grote politieke en maatschappelijke dynamiek. In de komende tijd moeten er een aantal maatregelen geïmplementeerd worden, zowel door het uitwerken van wet- en regelgeving als in overleg met de uitvoerende en handhavende instanties. Je wordt op verschillende dossiers ingezet, bereidt bestuurlijke overleggen voor en draagt bij aan Kamerbrieven en debatten. Je kunt complexe materie op een toegankelijke manier uitleggen en kunt goed schrijven en hebt daar ook plezier in. Ook kun je werken aan de Europese trajecten op het gebied van mestbeleid. Aan welke dossiers je exact gaat werken, bepalen we in overleg en op basis van je achtergrond en ervaring. 

De directie PAV is een dynamische directie waar veel gebeurt. In overleg met je MT-lid kun je flexibel worden ingezet op dossiers in andere teams van de directie, waarbij natuurlijk goed rekening wordt gehouden met je eigen wensen en mogelijkheden. Wil je doorgroeien? Dan biedt het ministerie volop opleidingskansen en mogelijkheden tot groei. 

Functie-eisen

Jij houdt van een uitdaging, opereert graag in een politiek-bestuurlijk omgeving en vindt het leuk om een transitie mee vorm te geven. In hectische situaties houd je je hoofd koel, stel je prioriteiten en breng je focus aan. Dat doe je het liefst samen met anderen. Je hebt een flexibele instelling, bent goed in netwerken en weet van aanpakken. 

Wat we verder vragen: 

• Je hebt een wo-niveau.
• Je bent geïnteresseerd in werken op het snijvlak van beleidsvorming, toezicht, handhaving en uitvoering.
• Je hebt ervaring als beleidsmedewerker of een passende achtergrond om als beleidsmedewerker aan de slag te gaan.
• Affiniteit met de landbouw is een pré.
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en kunt een breed extern netwerk onderhouden.

Mocht je niet aan alle functie-eisen voldoen, dan nodigen we je toch uit om te solliciteren en lezen wij graag in je motivatiebrief wat je nodig hebt om deze functie uit te voeren. 

Competenties: 

• Omgevingsbewustzijn
• Plannen en organiseren
• Netwerken
• Samenwerken
• Initiatief
• Analytisch sterk
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit 

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisniveau: schaal 11
• Maandsalaris: Min €3.608 – Max. €5.503 (bruto)
• Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
• Minimaal aantal uren per week: 32
• Maximaal aantal uren per week: 36 

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. 

Bijzonderheden

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast. 

Wat bieden wij jou nog meer: 

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk. 

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren. 

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen. 

Solliciteren?

Ministerie van Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit / DG Agro (DGA) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.