Senior beleidsmedewerker media & technologie

De nieuws- en

informatievoorziening aan burgers komt steeds meer in handen van mondiale techbedrijven die niet aanspreekbaar zijn op de content die ze

produceren. Een goed antwoord hierop vraagt om innovatie encreativiteit van de mediasector, maar ook om een vernieuwende en stevige aanpak

van het mediabeleid in Nederland. SDM zet zich in voor een sterk en pluriform

medialandschap dat onze democratische rechtsstaat goed laat functioneren. Daarbij richt de stichting zich met name op het beschermen van een solide

media-infrastructuur, het bevorderen van een weerbare, reflectieve mediasector

die zichzelf steeds opnieuw weet uit te vinden en op het mogelijk maken van

vernieuwende inhoud die het publieke denken voedt over de toekomst van onze

liberale democratie.

Als ideële aandeelhouder in DPG Media en De

Correspondent bewaakt SDM de onafhankelijkheid en pluriformiteit van

journalistieke mediaproductie. Daarnaast organiseert SDM diverse (besloten)

bijeenkomsten voor journalisten en mediaprofessionals, en stimuleert zij het

publieke debat door actief belangrijke ontwikkelingen te agenderen. Waar nodig

intervenieert SDM ook zelf, of investeert ze in initiatieven die dat doen.

Over de functie

Als senior beleidsmedewerker media en technologie speel je een sleutelrol

in visievorming en advisering over (de toekomst van) media met een focus op technologische

en digitale ontwikkelingen en de impact voor een geïnformeerde samenleving. Daarnaast

ben je verantwoordelijk voor het leggen en onderhouden van structurele relaties

met relevante organisaties, waaronder organisaties die beleid beïnvloeden in

Den Haag en daarbuiten. Ook ondersteun je de directeur-bestuurder zodat SDM als

voortrekker van de titel-stichtingen goed toezicht kan houden op de

onafhankelijkheid en pluriformiteit van de titels van DPG. Je draagt daarnaast

actief bij aan bijeenkomsten en onderzoek, bijvoorbeeld door gerichte input te

geven of door het leiden van of bijdragen aan projecten op het gebied van

(journalistieke) media. Je rapporteert aan de directeur-bestuurder.

Hoofdactiviteiten

• Visievorming: verantwoordelijk voor analyseren van beleid

  dat gericht is op het stimuleren en beschermen van een pluriforme en

  onafhankelijke mediasector. Opstellen van position papers, adviezen en

  beleidsnotities, gebaseerd op wetenschappelijke inzichten maar altijd

  geworteld in de realiteit.

• Advisering: adviseren

  over ontwikkelingen in media en technologie, met speciale aandacht voor hun

  impact op het bereik, de toegankelijkheid en de relevantie van journalistieke

  content voor een breed publiek en daarmee het publieke debat. Trends en

  risico’s tijdig signaleren en deze vertalen naar concrete, uitvoerbare (beleids-)aanbevelingen.

• Toezichthouden: ondersteunen van de directeur bestuurder in

  het toezicht op de onafhankelijkheid en pluriformiteit van de titels van

  DPG en De Correspondent.

• Beleidsbeïnvloeding en stakeholdermanagement: bijdragen aan verdere uitbouw van een relevant netwerk en versterken

  van de positie en naam van SDM binnen de overheid, de wetenschap, de media

  en het maatschappelijk middenvel. Coalities smeden om gezamenlijke doelen

  te bereiken, met oog voor gedeelde belangen en strategische samenwerking.

• Communicatie: ondersteunen bij het vertalen van complexe

  onderwerpen naar begrijpelijke boodschappen voor diverse doelgroepen.

• Projectleiding: initiëren van en

  bijdragen aan nieuwe projecten, waarbij je verantwoordelijk bent voor

  coördineren van stakeholders, het bewaken van voortgang en kwaliteit, en

  het realiseren van het beoogde resultaat binnen afgesproken kaders.

Kwalificaties

• Academisch denk-/werkniveau, bij voorkeur in media, technologie,

  communicatie-wetenschap of een verwante discipline.

• Diepgaande kennis op het gebied van beleidsontwikkeling, onderzoek of

  advies op het gebied van (journalistieke) media en technologie. Bij

  voorkeur gekoppeld aan ervaring met beleidsbeïnvloeding of advieswerk bij

  overheden, toezichthouders of maatschappelijke organisaties.

• Kennis van actuele ontwikkelingen op het snijvlak van media en

  technologie.

• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen complexe informatie

  begrijpelijk te communiceren en anderen mee te nemen.

• Affiniteit met journalistiek, media, democratie en rechtsstaat.
• Kennis van mediarelaties en een breed, inzetbaar netwerk.
• Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels.

Vaardigheden

• Resultaatgericht en communicatief sterk.
• Vermogen om te schakelen

  tussen wetenschappelijke diepgang en praktische toepassing.

• Analytisch, zorgvuldig en in staat om trends te

  duiden en inzichten te delen op verschillende niveaus.

• Hands-on, zelfstandig en tegelijkertijd effectief

  in teamverband en met diverse stakeholders.

• Draagt bij aan een open, flexibele werkomgeving.
• Overzicht houden en processen met meerdere

  betrokkenen soepel laten verlopen.

Wat wij bieden

• Een functie van 32-40 uur (0.8-1.0 fte) met een arbeidsovereenkomst voor

  één jaar en de intentie tot verlenging bij goed functioneren.

• 8% vakantiegeld, een reiskostenvergoeding, pensioenregeling en uitstekende

  scholings- en ontwikkelmogelijkheden.

• Een laptop en de vergoeding van telefoonkosten.
• Een werkplek in het hart van Amsterdam.
• Een salaris tussen € 5500 en € 7000 op basis van 40 uur. Inschaling

  afhankelijk van ervaring.

Solliciteren?

Herken je je in het profiel en ben je geïnteresseerd in de functie, dan

zien we jouw sollicitatie graag tegemoet. We ontvangen graag een motivatiebrief

en cv als pdf-bestand die je kunt sturen naar info@sdm.nl. Wil je meer weten

over de functie of de procedure? Neem dan contact op met Mieke de Vos, hoofd

strategie & organisatie,  m.devos@sdm.nl.

De werving voor deze vacature loopt door totdat we de juiste kandidaat

hebben gevonden. De eerste deadline voor sollicitaties is 1 december 2025. Stuur

voor die datum een motivatiebrief en CV naar info@sdm.nl.

De eerste ronde gesprekken vindt plaats tussen 8 en 12 december. Een assessment

kan onderdeel uitmaken van de procedure.

SDM wil als organisatie een afspiegeling zijn van de samenleving en zoekt

daarvoor actief naar nieuwe collega’s die de diversiteit binnen ons team

versterken.