Senior Beleidsmedewerker Klimaat, Nederlandse PV bij de Europese Unie

Functie­omschrijving

Voor deze functie zoeken wij een enthousiaste internationaal en Europees georiënteerde collega met ervaring in multilateraal onderhandelen en beïnvloeding. Iemand die scherp ziet waar voor Nederland de belangen en kansen op het klimaatterrein liggen, waar de belangen van andere lidstaten en de Commissie en het Europees Parlement liggen en iemand die binnen die context, met kennis, overtuigingskracht en creativiteit, dingen voor elkaar krijgt.

De functie is gericht op klimaat en raakt ook aan bredere terreinen zoals RepowerEU en de Green Deal waar klimaat- en milieubeleid, de energietransitie, (geopolitiek) industriebeleid en financiering samenkomen. Daarom is het van belang dat je dwarsverbanden kan leggen en goed kan samenwerken met de verschillende afdelingen op de PVEU en in Den Haag.

De focus van je pakket zal liggen op de vormgeving (en later de uitwerking) van het 2040 raamwerk voor klimaat en energie richting klimaatneutraliteit 2050. De herziening van de EU Nationally Determined Contribution (NDC), oftewel de EU bijdrage onder het Parijsakkoord, zal aandacht vragen. Je zal onderhandelingen voeren over zowel technische dossiers, bijvoorbeeld het Emissiehandelssysteem ETS en het Carbon Removal Certificate, als bijdragen aan politieke onderhandelingen tot op het niveau van regeringsleiders. Het is dus van belang dat je technisch complexe materie snel eigen kan maken en dit goed kan vertalen naar de politieke realiteit.

De precieze werkzaamheden per semester worden in belangrijke mate bepaald door de prioriteiten van het voorzitterschap van de Raad en door de Europese Commissie. Met een nieuwe Commissie en Europees Parlement op komst zal ook de beïnvloeding van het nieuwe Commissie werkprogramma tot je taken behoren.

Als attaché vertegenwoordig je Nederland in Raadswerkgroepen, onderhoud je intensieve contacten met vertegenwoordigers van andere lidstaten, de Europese Commissie, het Europees Parlement, mede-overheden en belangenorganisaties, bedrijfsleven en ngo’s, en rapporteer je hierover aan de ministeries in Den Haag. Je draagt bij aan de Nederlandse standpuntbepaling over Europese beleidsdossiers, voedt het Haagse proces vanuit de Brusselse context en speelt een actieve rol bij de voorbereiding van Coreper en de EU Milieuraad. Je bent ook onderdeel van de delegatie ter begeleiding van de minister bij de Milieuraad. Je biedt ondersteuning bij werkbezoeken van de ambtelijke en politieke top aan de PVEU en de instellingen en treedt daarin proactief op. Daarnaast is een vanzelfsprekende en doorlopende verantwoordelijkheid het onderhouden van nauw contact met het moederdepartement in Den Haag en het informeren en adviseren van de leiding van de PV-EU.

De dynamiek bij de PVEU is groot en vraagt je flexibiliteit. Je houdt het overzicht, hebt een goede politieke antenne, bent communicatief sterk, bent een goede netwerker met overtuigingskracht, servicegericht en kunt je snel inwerken op de inhoud. Daarnaast heb je kennis van de Europese processen en ben je in staat om dicht tegen de politiek-bestuurlijke top te opereren, draagvlak te creëren, verschillende belangen te verenigen, te agenderen en tijdig knelpunten bij de ambtelijke leiding in Brussel en den Haag te signaleren.

Functie-eisen

• WO werk- en denk niveau.
• Ervaring in een Europees georiënteerde beleidsfunctie.
• Ervaring/ affiniteit met (inter)nationale en EU-vraagstukken op het gebied van klimaat.
• Kennis van Europese besluitvormingsproces.
• Goede netwerker, teamspeler.
• Gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen zowel in Den Haag als Brussel.
• Ervaring met creëren van draagvlak en standpunten uitdragen in internationale omgeving.
• Je kan snel schakelen, neemt initiatief, bent oplossings- en resultaatgericht.
• Service gericht, representatief en diplomatiek.
• Goede beheersing van het Engels en zo mogelijk Frans. Een derde taal is een pré.

Competenties:

• Omgevingsbewustzijn
• Bestuurssensitiviteit
• Organisatiesensitiviteit
• Netwerkvaardigheid
• Samenwerken
• Analytisch vermogen
• Overtuigingskracht (in woord en geschrift)
• Plannen en organiseren
• Creativiteit
• Stressbestendig

Arbeids­voorwaarden

Salarisniveau: schaal 12, schaal 13

Maandsalaris: Min €4.214 – Max. €6.989 (bruto)

Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Contractduur: 3 tot 4 jaar

Minimaal aantal uren per week: 32

Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

Het betreft een functie voor de duur van drie/ vier jaar. Startdatum is augustus/ september.

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd c.q. overgenomen worden met behoud van de huidige contractvorm.
• Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Wat bieden wij jou nog meer:

Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.

Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.

Wij vinden een goede balans bestaat tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.

Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Solliciteren?

Ministerie van Economische Zaken en Klimaat / Directie Europese en Internationale Zaken (DEIZ) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.